Senior Advisor Political Affairs – Bundespolitik (m/w/d)

Sie verantworten die Interessenvertretung von TenneT auf Bundesebene, analysieren Gesetzes- und Regulierungsvorhaben, entwickeln Positionen und platzieren diese wirksam gegenüber politischen Stakeholdern. Dabei arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung und relevanten Fachbereichen zusammen.

Ihr Beitrag für TenneT:

• Vertretung des Unternehmens im bundespolitischen Raum, um die Rahmenbedingungen für ein leistungsfähiges Übertragungsnetz im Rahmen der Energiewende mitzugestalten.
• Eigenständige Beobachtung politischer und regulatorischer Entwicklungen und Erstellung von Argumentationslinien, Stellungnahmen sowie Strategiepapiere zu Gesetzgebungsverfahren und politischen Debatten.
• Planung und Realisierung eigenverantwortlicher Veranstaltungen zu energiepolitischen Themen – z. B. parlamentarische Abende, Fachgespräche – sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Formate.
• Proaktives Relationship-Management: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu relevanten Entscheiderinnen und Entscheidern auf Bundesebene sowie im vorpolitischen Raum (z. B. Verbände, Vereinigungen).
• Selbstständige Vorbereitung von Reden, Präsentationen und Gesprächen der Geschäftsführung mit politischen Stakeholdern und Begleitung dieser inhaltlich.

Ihr Profil:

• Akademischer Hintergrund in Politik-, Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften.
• Langjährige Berufserfahrung im energiepolitischen Umfeld mit belastbarem Netzwerk im parlamentarischen und außerparlamentarischen Raum.
• Tiefgreifende Kenntnisse der Energiewirtschaft sowie der gesetzlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen eines Übertragungsnetzbetreibers (z. B. Erneuerbare-Energien-Gesetz, Energiewirtschaftsgesetz).
• Erfahrung in der Vorbereitung und Begleitung von Gremiensitzungen sowie in der Erstellung energiewirtschaftlicher und energiepolitischer Texte.
• Selbstständige Arbeitsweise, klare Priorisierung und proaktives Vorantreiben von Themen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse – sowohl in Wort als auch in Schrift.

Unsere Benefits:

• 37-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto, Home-Office-Option und 30 Tagen Urlaub pro Jahr (z. B. Silvester und Heiligabend).
• Familienfreundliche Angebote: Unterstützung für Kinderbetreuung, Haushaltsdienstleistungen, Pflege und andere Lebensphasen.
• Attraktive Vergütung: Gehalt nach Tarifvertrag, Weihnachtsgeld, 14. Monatsgehalt, Bonusleistungen, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
• JobRad und andere investitionsfördernde Modelle zur Förderung der Mobilität.
• Gesundheitsförderung: Kursangebote, Kostenbeteiligung für Sporteinrichtungen, Beratungsangebote, Gesundheitschecks durch Betriebsärzte.
• Moderne Arbeitsplätze im Campus-Charakter, ergonomische Ausstattung, Open-Office-Konzept und finanzielle Unterstützung für Home-Office-Equipment.
• Betriebsrestaurants mit gesunder und abwechslungsreicher Ernährung.

Unser Team:

Die Abteilung Communications, Policy & Regulations definiert zentrale Positionen zu strategischen Themen, übersetzt die Strategie in klare Botschaften für Stakeholder, baut Beziehungen auf allen Ebenen auf und gestaltet aktiv das regulatorische Umfeld für eine effiziente und nachhaltige Netzentwicklung. Sie managt Reputationsrisiken, entwickelt Krisenkommunikationsstrategien, stimmt Lobbyarbeit mit regionalem Engagement ab und berät zu politischen Prozessen.

Lebenslanges Lernen & persönliche Entwicklung:

Weil wir den Rahmen für ein Umfeld schaffen, in dem jede*r erfolgreich sein kann, unterstützen wir Ihre berufliche und persönliche Entwicklung aktiv.

EEO-Statement:

Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von geschlechtlicher Identität, Religion, sexueller Orientierung, ethnischem Hintergrund, Behinderung oder Alter. Wir heißen ausdrücklich Bewerbungen von Frauen in Positionen, in denen sie unterrepräsentiert sind, sowie Bewerbungen von Personen ohne deutsche Staatsbürgerschaft willkommen. Menschen mit Behinderung werden besonders unterstützt.