Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte CRM-Maßnahmen und entwickle personalisierte Marketingkampagnen für unsere Retail-Kunden.
- Arbeitgeber: Tennis-Point ist der führende Anbieter im Bereich Tennisbedarf mit einer Leidenschaft für das Einkaufserlebnis.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Mitarbeiterrabatte, Bike Leasing und flexible Arbeitszeiten in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte das Einkaufserlebnis für Tennis-Enthusiasten weltweit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im CRM, analytische Fähigkeiten und Teamgeist sind erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist in Teilzeit (ca. 20h/Woche) zu besetzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 21600 - 36000 € pro Jahr.
Herzebrock-Clarholz ab sofort. Tennis-Point ist der führende Anbieter im Bereich Tennisbedarf und bietet alles, was das Herz eines Tennis-Enthusiasten begehrt – von Schlägern über Bekleidung bis hin zu Schuhen und Accessoires. Mit unserer Leidenschaft für Tennis möchten wir unseren Kunden nicht nur Produkte, sondern ein einzigartiges Einkaufserlebnis bieten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n motivierte/n CRM Manager Retail (m/w/d), der/die mit uns zusammen die Kundenbindung auf das nächste Level hebt. Bewirb Dich jetzt als CRM Manager Retail (m/w/d) an unserem Standort in Herzebrock-Clarholz. Die Stelle ist in Teilzeit (ca. 20h/Woche) zu besetzen.
Deine Aufgaben
- Du bist verantwortlich für die Planung, Durchführung und Optimierung von CRM-Maßnahmen, die speziell auf unsere Retail-Kunden zugeschnitten sind.
- Du analysierst das Kundenverhalten und segmentierst unsere Zielgruppen, um personalisierte und zielgerichtete Marketingkampagnen zu entwickeln.
- Du bringst Dich in Projekte ein, um die Kundenbindung zu steigern und die Umsatzpotenziale auszuschöpfen.
- Du wertest Kundendaten aus und erstellst Reports, um die Performance von CRM-Maßnahmen zu messen und kontinuierlich zu verbessern.
- Du arbeitest kontinuierlich daran, das Einkaufserlebnis unserer Kunden zu verbessern.
- Du stimmst dich eng mit den Abteilungen im Marketing, Retail und Einkauf ab, um ein nahtloses und konsistentes Kundenerlebnis über alle Kanäle hinweg sicherzustellen.
Dein Profil
- Du hast bereits Erfahrung im Bereich Customer Relationship Management, vorzugsweise im Retail- und/oder E-Commerce.
- Du verstehst die Bedürfnisse unserer Kunden und kannst diese in CRM-Strategien umsetzen.
- Du bist in der Lage, Kundendaten zu analysieren und daraus Insights zu gewinnen, die du in konkrete Maßnahmen umsetzt.
- Du hast Erfahrung in der Planung und Umsetzung von CRM-Kampagnen.
- Du arbeitest gerne im Team und bringst deine Ideen aktiv ein, um gemeinsam Erfolge zu erzielen.
- Du hast Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen und gängigen Analysetools (z.B. SAP Emarsys oder vergleichbare Produkte, Google Analytics).
- Du bist strukturiert, zielorientiert und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick.
- Du kannst dich sowohl in Deutsch als auch in Englisch sicher und professionell ausdrücken.
Was wir dir bieten
- Unternehmenskultur: Tennis-Point ist nicht nur durch das immerwährende Streben nach geschäftlichen Zielen geprägt, sondern vor allem durch die Menschen hinter Tennis-Point. #teamyellow sorgt mit Inspiration, Innovation und vermeintlich verrückten Ideen dafür, dass wir gemeinsam als Team unsere Vision, die Welt gelb zu machen, erreichen. Dabei sind uns Offenheit, Diversität, Wertschätzung und Fairness genauso wichtig, wie das Streben nach Verantwortung.
- Lernen & Weiterentwicklung: Wir wachsen nicht nur organisatorisch, sondern wollen unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit geben, sich stetig weiterzuentwickeln. Bei Tennis-Point kannst du all deine Fähigkeiten entfalten und dich immer wieder an neuen Herausforderungen versuchen. Mit deiner Arbeit kannst du bleibende Fußstapfen hinterlassen und ein Blick über den Tellerrand ist erwünscht.
- Zusatzleistungen: Ob Mitarbeitenden-Rabatte bei Tennis-Point, Bike Leasing, Testschläger Packages und betriebliche Altersvorsorge, bei Tennis-Point bleiben keine Wünsche offen.
- Leben & Arbeiten: Als #teamyellow leben und lieben wir die Interaktion. Dabei ist es uns besonders wichtig unser Mannschaftsgefühl zu stärken sowie die individuellen Bedürfnisse jedes Einzelnen zu berücksichtigen. Die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf liegt uns besonders am Herzen.
Wer wir sind: Die Geschichte von Tennis-Point begann im Jahr 1999. Christian Miele eröffnete auf 30 qm seinen ersten Tennisladen. Dies war der Beginn eines rasanten Aufstiegs zum mittlerweile weltweit führenden Handelsunternehmen im Bereich des Racket-Sports, insbesondere Tennis und Padel. Als Nr. 1 Anlaufstelle für alle Racket-Sports-Liebhaber*innen, bieten wir ein einzigartiges Markenerlebnis, mit dem größten Sortiment an Marken-Produkten, Eigenmarken und Service Angeboten. Unser Omnichannel Ansatz kombiniert dabei sowohl internationale Online-Shops als auch >30 stationäre Retail-Geschäfte in welchen wir stetig daran arbeiten, die Performance unserer Kund*innen und somit den gesamten Tennis-Sport auf das nächste Level zu heben. Dabei kooperieren wir neben regionalen und nationalen Verbänden sowie Medienpartner*innen u.a. auch mit internationalen Partner*innen wie der ITF (International Tennis Federation).
CRM Manager Retail Arbeitgeber: Tennis-Point Europe GmbH
Kontaktperson:
Tennis-Point Europe GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: CRM Manager Retail
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich CRM und Retail zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Customer Relationship Management konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im CRM-Bereich, insbesondere im Retail-Sektor. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese Tennis-Point helfen können, die Kundenbindung zu verbessern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche CRM-Kampagnen zu nennen, an denen du beteiligt warst. Dies zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Fähigkeit, Ergebnisse zu liefern und strategisch zu denken.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Tennis und den Sport im Allgemeinen. Wenn du dich mit der Marke identifizieren kannst und ein echtes Interesse an der Branche hast, wird das deine Bewerbung stärken und dich von anderen Kandidaten abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CRM Manager Retail
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Unternehmenskultur von Tennis-Point. Betone in deinem Anschreiben, wie deine Werte und Erfahrungen mit der Philosophie des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben spezifische Erfahrungen im Bereich Customer Relationship Management und Retail erwähnst. Zeige auf, wie du erfolgreich CRM-Kampagnen geplant und umgesetzt hast.
Analytische Fähigkeiten betonen: Da die Stelle eine Analyse von Kundendaten erfordert, solltest du Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen mit Analysetools wie Google Analytics oder SAP Emarsys anführen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des CRM Managers bist. Gehe darauf ein, wie du die Kundenbindung steigern und das Einkaufserlebnis verbessern möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tennis-Point Europe GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Kundenbedürfnisse analysiert und in erfolgreiche CRM-Strategien umgesetzt hast. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Zielgruppe von Tennis-Point hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Analysetools wie Google Analytics oder SAP Emarsys zu sprechen. Erkläre, wie du Kundendaten ausgewertet hast, um Insights zu gewinnen und diese in konkrete Maßnahmen umzusetzen.
✨Teamarbeit betonen
Tennis-Point legt großen Wert auf Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Zeige, dass du offen für Ideen anderer bist und aktiv zur Teamdynamik beiträgst.
✨Kreativität in Projekten zeigen
Denke an innovative Ideen, die du in früheren Positionen eingebracht hast, um die Kundenbindung zu steigern. Sei bereit, diese Ideen während des Interviews zu teilen und zu erklären, wie sie zum Erfolg beigetragen haben.