Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Logistik und sorge für reibungslose Retouren.
- Unternehmen: Tennis Point, der führende Anbieter im Racket-Sport mit einer Leidenschaft für Sport.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit- oder Minijob-Möglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Wachse mit uns und erlebe spannende Karrierechancen in einem modernen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens und trage zur Begeisterung von Sportlern weltweit bei.
- Qualifikationen: Motivation und Teamgeist sind wichtiger als Erfahrung – bring deine Leidenschaft mit!
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Wir bei Tennis Point betreiben nicht einfach nur einen Tennisshop. Wir haben eine Mission! Wir möchten Sportverrückte auf der ganzen Welt mit unserer breiten Auswahl an Produkten begeistern! Dabei spielt unsere Logistik natürlich eine wichtige Rolle: An unserem Standort in Herzebrock-Clarholz arbeitet unser Team tagtäglich mit Leidenschaft daran, mithilfe eines hochmodernen Systems und dem größten Autostore der Region, unsere Kund:innen zu begeistern & ihre sportliche Performance auf das nächste Level zu heben!
Bist du auch Logistiker mit Herz und Verstand? Hast du Bock mit anzupacken? Dann suchen wir ab sofort deine Unterstützung - egal ob Vollzeit, Teilzeit oder Minijob. Wachse mit uns und werde Teil unseres #teamyellow!
Die Geschichte von Tennis-Point begann im Jahr 1999. Christian Miele eröffnete auf 30 qm seinen ersten Tennisladen. Dies war der Beginn eines rasanten Aufstiegs zum mittlerweile weltweit führenden Handelsunternehmen im Bereich des Racket-Sports, insbesondere Tennis und Padel. Als Nr. 1 Anlaufstelle für alle Racket-Sports-Liebhaber*innen bieten wir ein einzigartiges Markenerlebnis, mit dem größten Sortiment an Marken-Produkten, Eigenmarken und Service-Angeboten. Unser Omnichannel-Ansatz kombiniert dabei sowohl internationale Online-Shops als auch über 30 stationäre Retail-Geschäfte, in welchen wir stetig daran arbeiten, die Performance unserer Kund*innen und somit den gesamten Tennis-Sport auf das nächste Level zu heben.
Dabei kooperieren wir neben regionalen und nationalen Verbänden sowie Medienpartner*innen u.A. auch mit internationalen Partner*innen wie der ITF (International Tennis Federation).
Mitarbeiter / Mitarbeiterin Retoure (M/W/D) Arbeitgeber: Tennis-Point Europe GmbH
Tennis Point ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld in Herzebrock-Clarholz bietet, sondern auch eine leidenschaftliche Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Mit einem hochmodernen Logistiksystem und dem größten Autostore der Region ermöglichen wir unseren Mitarbeitern, aktiv zur Begeisterung unserer Kunden beizutragen und ihre sportliche Leistung zu steigern. Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und Teil einer inspirierenden Mission zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter / Mitarbeiterin Retoure (M/W/D) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter:in Retoure interessierst, zögere nicht, direkt bei uns nachzufragen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu unserem Team und der Logistik – das kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei Tennis Point arbeiten oder in der Branche tätig sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Mission und Werte. Überlege dir, wie du mit deiner Leidenschaft für den Sport und deine logistischen Fähigkeiten zu unserem Team beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam mit dir die sportliche Performance unserer Kund:innen zu steigern!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter / Mitarbeiterin Retoure (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, Teil unseres #teamyellow zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tennis-Point Europe GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über Tennis Point
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über Tennis Point informieren. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Mission und die Produkte an. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in der Logistik gearbeitet hast. Denk an Situationen, in denen du Probleme gelöst oder Prozesse verbessert hast. So kannst du deine Fähigkeiten direkt unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Arbeiten im Team bei Tennis Point wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie gut du mit anderen zusammenarbeiten kannst. Teile Geschichten, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Logistikbereich oder den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich interessiert bist.
