Stellvertretender Filialleiter in Stuttgart (m/w/d)
Stellvertretender Filialleiter in Stuttgart (m/w/d)

Stellvertretender Filialleiter in Stuttgart (m/w/d)

Stuttgart Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Hilf dabei, ein unvergessliches Kauferlebnis für Kunden zu schaffen und unterstütze das Team.
  • Arbeitgeber: Tennis-Point ist der führende Anbieter im Racket-Sport mit einem großen Sortiment und innovativen Ideen.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße Mitarbeiterrabatte, Bike Leasing und eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das Offenheit und Diversität schätzt und gemeinsam die Welt gelb macht.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Einzelhandel sowie erste Führungskompetenzen.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung sind uns wichtig.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Um sich zu bewerben, lesen Sie sich einfach die folgende Stellenbeschreibung durch und fügen Sie die relevanten Dokumente bei.

Wir lieben Sport und daher hat sich das Retail Team zur Aufgabe gemacht, Kunden mit individuellem Service, den besten Tipps und einer großen Auswahl an neuen Trends ein unvergessliches Kauferlebnis zu bieten. Werde auch Du Teil unseres #teamyellow und hilf uns dabei, die Welt gelber zu gestalten!

Wir suchen Dich ab sofort in Vollzeit als Assistant Storemanager*in in unserem Store in Stuttgart!

Deine Aufgaben

  • Gemeinsam mit dem Storemanager sorgst Du für eine ausgezeichnete Customer Experience: Vom ersten Betreten des Stores, über die Beratung bis hin zum Kauf des perfekten Produktes - Du legst besonderen Wert auf das Thema Kundenzufriedenheit!
  • Du verfolgst und platzierst die Philosophie von Tennis-Point als Marke im Store Umfeld und darüber hinaus.
  • In enger Abstimmung mit dem Storemanager setzt Du unsere etablierten Einzelhandelsprozesse um und suchst nach Möglichkeiten, diese stetig weiter zu verbessern.
  • Als Assistant Storemanager fungierst Du als Sparringspartner*in - sowohl intern für Dein Team, als auch extern für Kooperationspartner*innen.
  • Du unterstützt bei der Überwachung von Verkaufsprozessen und der tadellosen Ausführung zentraler betrieblicher Abläufe in unserem Store.
  • Du hilfst bei der Implementierung von Marketingmaßnahmen und setzt diese um - sowohl innerhalb des Stores, auch in Bezug auf das lokale Direktmarketing.

Dein Profil

  • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - vorzugsweise im Bereich Handel und Sport.
  • Du kannst mehrjährige Erfahrungen im Bereich Einzelhandel nachweisen.
  • Du hast bereits erste Kenntnisse im Bereich der Mitarbeiterführung und -verwaltung sammeln können.
  • Kommunikation liegt Dir und Du liebst es, auf Menschen zuzugehen - Egal ob es sich um Mitarbeitende oder Kund*innen handelt.
  • Auch technisch bist Du fit und bringst Sicherheit im Umgang mit MS Office mit.
  • Unternehmerisches Denken und Verantwortungsbewusstsein runden Dein Profil ab.

Was wir dir bieten

  • Unternehmenskultur: Tennis-Point ist nicht nur durch das immerwährende Streben nach geschäftlichen Zielen geprägt, sondern vor allem durch die Menschen hinter Tennis-Point. #teamyellow sorgt mit Inspiration, Innovation und vermeintlich verrückten Ideen dafür, dass wir gemeinsam als Team unsere Vision, die Welt gelb zu machen, erreichen. Dabei sind uns Offenheit, Diversität, Wertschätzung und Fairness genauso wichtig, wie das Streben nach Verantwortung.
  • Lernen & Weiterentwicklung: Wir wachsen nicht nur organisatorisch, sondern wollen unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit geben, sich stetig weiterzuentwickeln. Bei Tennis-Point kannst du all deine Fähigkeiten entfalten und dich immer wieder an neuen Herausforderungen versuchen.
  • Zusatzleistungen: Ob Mitarbeitenden-Rabatte bei Tennis-Point, Bike Leasing, Testschläger Packages und betriebliche Altersvorsorge, bei Tennis-Point bleiben keine Wünsche offen.
  • Leben & Arbeiten: Als #teamyellow leben und lieben wir die Interaktion. Dabei ist es uns besonders wichtig unser Mannschaftsgefühl zu stärken sowie die individuellen Bedürfnisse jedes Einzelnen zu berücksichtigen. Die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf liegt uns besonders am Herzen.

Wer wir sind

Die Geschichte von Tennis-Point begann im Jahr 1999. Christian Miele eröffnete auf 30 qm seinen ersten Tennisladen. Dies war der Beginn eines rasanten Aufstiegs zum mittlerweile weltweit führenden Handelsunternehmen im Bereich des Racket-Sports, insbesondere Tennis und Padel. Als Nr. 1 Anlaufstelle für alle Racket-Sports-Liebhaber*innen, bieten wir ein einzigartiges Markenerlebnis, mit dem größten Sortiment an Marken-Produkten, Eigenmarken und Service Angeboten.

Unser Omnichannel Ansatz kombiniert dabei sowohl internationale Online-Shops als auch >30 stationäre Retail-Geschäfte in welchen wir stetig daran arbeiten, die Performance unserer Kund*innen und somit den gesamten Tennis-Sport auf das nächste Level zu heben. Dabei kooperieren wir neben regionalen und nationalen Verbänden sowie Medienpartner*innen u.a. auch mit internationalen Partner*innen wie der ITF (International Tennis Federation).

Stellvertretender Filialleiter in Stuttgart (m/w/d) Arbeitgeber: Tennis-Point Europe GmbH

Tennis-Point ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine inspirierende Unternehmenskultur pflegt, sondern auch großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter legt. In Stuttgart erwartet dich ein dynamisches Team, das durch Offenheit und Diversität geprägt ist, sowie attraktive Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatte und Bike Leasing. Hier hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten voll zu entfalten und in einem Umfeld zu arbeiten, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben schätzt.
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Kontaktperson:

Tennis-Point Europe GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Stellvertretender Filialleiter in Stuttgart (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und speziell im Sportbereich. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Gespür für aktuelle Entwicklungen hast und wie diese das Kundenerlebnis verbessern können.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Kunden begeistert hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Tip Nummer 3

Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Tennis-Point. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für den Sport und die Marke Tennis-Point. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, warum du Teil des #teamyellow werden möchtest und was du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Filialleiter in Stuttgart (m/w/d)

Kundenorientierung
Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Verkaufstechniken
Teamarbeit
MS Office Kenntnisse
Unternehmerisches Denken
Prozessoptimierung
Marketingkenntnisse
Detailorientierung
Problemlösungsfähigkeiten
Flexibilität
Zeitmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenbeschreibung genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenbeschreibung sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als stellvertretender Filialleiter relevante Erfahrung und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Führungskompetenzen.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des #teamyellow werden möchtest. Gehe darauf ein, wie deine Werte mit der Unternehmenskultur von Tennis-Point übereinstimmen.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tennis-Point Europe GmbH vorbereitest

Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor

Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Tennis-Point. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.

Kundenzufriedenheit im Fokus

Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich zur Kundenzufriedenheit beigetragen hast. Dies könnte durch besondere Beratung oder durch das Lösen von Problemen geschehen sein. Zeige, dass dir die Kundenbindung wichtig ist.

Teamarbeit betonen

Da die Rolle des stellvertretenden Filialleiters viel Teamarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du dein Team unterstützt und motivierst.

Technische Fähigkeiten hervorheben

Da technisches Verständnis und der Umgang mit MS Office wichtig sind, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast. Dies zeigt deine Eignung für die Position.

Stellvertretender Filialleiter in Stuttgart (m/w/d)
Tennis-Point Europe GmbH
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  • Stellvertretender Filialleiter in Stuttgart (m/w/d)

    Stuttgart
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-05-08

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    Tennis-Point Europe GmbH

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