Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und sorge für eine großartige Einkaufserfahrung für Tennisfans.
- Unternehmen: Tennis-Point, der führende Anbieter im Racket-Sport mit internationalem Flair.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Mitarbeiterrabatte und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem wachsenden Unternehmen mit globaler Reichweite.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines leidenschaftlichen Teams und gestalte das Tennis-Erlebnis für Kunden weltweit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungsqualitäten sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Wir bei Tennis Point betreiben nicht einfach nur einen Tennisshop. Wir haben eine Mission! Wir möchten Sportverrückte auf der ganzen Welt mit unserer breiten Auswahl an Produkten und einer ausgezeichneten Shopping-Experience begeistern. Dabei stehen unsere Kund*innen natürlich im Mittelpunkt und so arbeiten wir - nicht nur online, sondern auch international in unseren Stores - daran, immer die optimale Lösung für sie zu finden.
Unsere Teammitglieder in den unterschiedlichen Stores spielen dabei eine entscheidende Rolle: Durch ihre offene, kommunikative und fachkundige Art helfen sie tagtäglich Tennisbegeisterten auf der ganzen Welt, ihrem Lieblingssport mit dem passenden Equipment nachzugehen! Werde auch Du Teil unseres #teamyellow und hilf uns dabei, die Welt gelber zu gestalten!
Die Geschichte von Tennis-Point begann im Jahr 1999. Christian Miele eröffnete auf 30 qm seinen ersten Tennisladen. Dies war der Beginn eines rasanten Aufstiegs zum mittlerweile weltweit führenden Handelsunternehmen im Bereich des Racket-Sports, insbesondere Tennis und Padel. Als Nr. 1 Anlaufstelle für alle Racket-Sports-Liebhaber*innen bieten wir ein einzigartiges Markenerlebnis, mit dem größten Sortiment an Marken-Produkten, Eigenmarken und Service Angeboten.
Unser Omnichannel Ansatz kombiniert dabei sowohl internationale Online-Shops als auch über 30 stationäre Retail-Geschäfte, in welchen wir stetig daran arbeiten, die Performance unserer Kund*innen und somit den gesamten Tennis-Sport auf das nächste Level zu heben. Dabei kooperieren wir neben regionalen und nationalen Verbänden sowie Medienpartner*innen u.A. auch mit internationalen Partner*innen wie der ITF (International Tennis Federation).
Storemanager In Essen (M/W/D) (Essen) › Tennis-Point Europe Gmbh Arbeitgeber: Tennis-Point Europe GmbH
Tennis-Point Europe GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem internationalen Unternehmen bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. In unserem Store in Essen legen wir großen Wert auf Teamarbeit und eine offene Kommunikation, sodass jeder Mitarbeiter die Chance hat, seine Leidenschaft für den Tennissport zu teilen und aktiv zur Verbesserung des Einkaufserlebnisses unserer Kunden beizutragen. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Vergünstigungen und einem inspirierenden Arbeitsklima, das die Begeisterung für den Sport fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Storemanager In Essen (M/W/D) (Essen) › Tennis-Point Europe Gmbh erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Besuche unseren Store in Essen und sprich direkt mit dem Team. Zeige dein Interesse und deine Leidenschaft für Tennis, das wird einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit anderen Tennisbegeisterten oder ehemaligen Mitarbeitern von Tennis-Point auf sozialen Medien. Oft gibt es Insider-Tipps, die dir helfen können, den Job zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Tennis und über unsere Produkte. Zeige, dass du nicht nur ein Fan bist, sondern auch ein Experte werden möchtest.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt und du die besten Chancen hast, Teil unseres #teamyellow zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Storemanager In Essen (M/W/D) (Essen) › Tennis-Point Europe Gmbh mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem #teamyellow passen und die Leidenschaft für Tennis teilen.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum du gerade bei Tennis-Point arbeiten möchtest und was dich an der Position als Storemanager in Essen reizt. Das macht einen großen Unterschied!
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel oder im Management. Zeige uns, wie du mit Kunden umgehst und welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tennis-Point Europe GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über Tennis-Point
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Geschichte und die Mission von Tennis-Point verschaffen. Verstehe, was das Unternehmen einzigartig macht und wie es sich von anderen abhebt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in stressigen Situationen reagierst oder wie du ein Team erfolgreich geführt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten als Storemanager zu verdeutlichen.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Kund*innen im Mittelpunkt stehen, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir exzellenter Kundenservice ist. Teile Erfahrungen, in denen du Kunden begeistert hast oder Lösungen für ihre Probleme gefunden hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
