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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und gestalte Strategien zur Personalgewinnung und -entwicklung.
- Arbeitgeber: Tennis Point ist ein dynamisches Unternehmen, das Vielfalt im HR-Bereich schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit der Möglichkeit, aktiv die Unternehmenskultur zu gestalten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und forme die Zukunft des Unternehmens mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und Teamführung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeite in einem inspirierenden Umfeld in Herzebrock-Clarholz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Recruiting, Employer Branding, Personalentwicklung, Payroll - dies sind nur einige Stichworte, denn HR hat viele Gesichter! Mit Enthusiasmus und einer ordentlichen Portion sportlichem Teamgeist machen wir uns bei Tennis Point genau diese Vielfalt zu Nutze. So arbeitet unser engagiertes und dynamisches Personal-Team jeden Tag daran, für alle Mitarbeitenden und neuen Talente ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem diese ihr volles Potenzial ausschöpfen können.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams in unserem Headquarter am Standort in Herzebrock-Clarholz suchen wir Dich als Head of HR (m/w/d)! Starte ab sofort in Vollzeit in unserem #teamyellow durch und gestalte gemeinsam mit uns die Welt gelb!
Deine Aufgaben
- Du gestaltest und setzt Strategien zur Personalgewinnung um, stärkst unsere Arbeitgebermarke als Top-Arbeitgeber und trägst so maßgeblich zum internationalen Unternehmenswachstum bei, indem Du die besten Talente gewinnst.
- Du entwickelst und setzt Programme zur Förderung von Führungskräften und Mitarbeitenden um, förderst kontinuierliche Verbesserung und gestaltest aktiv die Unternehmenskultur.
- Du stehst im engen Austausch mit der Geschäftsführung und den Geschäftsbereichen und berätst unser Management in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Du führst ein kleines, dynamisches HR-Team, entwickelst es weiter und förderst eine enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen.
- Dabei bist Du aktiv in die täglichen Prozesse eingebunden und steuerst die Umsetzung von HR-Maßnahmen direkt mit, um sicherzustellen, dass die Teamziele erreicht werden.
Dein Profil
- Du bringst fundierte Berufserfahrung im Personalbereich mit und hast Erfahrung in der Führung eines Teams gesammelt.
- Dein betriebswirtschaftliches Studium hat Dir ein starkes Verständnis für geschäftliche Abläufe und strategische Ziele vermittelt.
- Mit umfassender HR-Erfahrung in Personalbeschaffung, -entwicklung sowie Vertrags- und Vergütungsmanagement bist Du auch in arbeitsrechtlichen Fragen bestens aufgestellt.
- Du hast erfolgreich organisatorische Veränderungen und Transformationen vorangetrieben und dabei die Unternehmenskultur nachhaltig geprägt.
Head of HR (m/w/d) Arbeitgeber: Tennis-Point
Kontaktperson:
Tennis-Point HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of HR (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Tennis Point in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position des Head of HR geben.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich gründlich über die Werte und die Mission von Tennis Point. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie aktiv in deiner Rolle als Head of HR zu fördern und umzusetzen.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Position stark strategisch ausgerichtet ist, solltest du dir Gedanken über innovative Ansätze zur Personalgewinnung und -entwicklung machen. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Strategien umgesetzt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Teamführung zu teilen. Überlege dir, wie du dein zukünftiges Team motivieren und entwickeln würdest, um die Unternehmensziele zu erreichen und eine positive Unternehmenskultur zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of HR (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Tennis Point und deren Unternehmenskultur. Achte darauf, wie du in deiner Bewerbung zeigst, dass du zu den Werten und Zielen des Unternehmens passt.
Betone deine Führungserfahrung: Da die Position einen Teamleiter erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darlegen, welche Erfahrungen du in der Führung von Teams hast und wie du diese erfolgreich umgesetzt hast.
Hebe deine HR-Kompetenzen hervor: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in den Bereichen Personalbeschaffung, -entwicklung und arbeitsrechtliche Fragestellungen deutlich machst. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge in diesen Bereichen zu untermauern.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Position als Head of HR zu erläutern. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke beitragen kannst und welche Strategien du umsetzen würdest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tennis-Point vorbereitest
✨Bereite Dich auf Fragen zur Unternehmenskultur vor
Da die Unternehmenskultur eine zentrale Rolle in der Position des Head of HR spielt, solltest Du bereit sein, Fragen zu Deiner Sichtweise auf die Unternehmenskultur und wie Du diese aktiv gestalten möchtest, zu beantworten.
✨Zeige Deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die Deine Erfahrung in der Führung eines Teams verdeutlichen. Erkläre, wie Du Dein Team motivierst und weiterentwickelst, um die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Stelle sicher, dass Du Deine Kenntnisse im Arbeitsrecht hervorhebst. Sei bereit, spezifische Situationen zu diskutieren, in denen Du arbeitsrechtliche Fragestellungen erfolgreich gelöst hast.
✨Strategische Denkweise demonstrieren
Da die Rolle stark strategisch ausgerichtet ist, solltest Du Deine Fähigkeit zeigen, strategische HR-Programme zu entwickeln und umzusetzen. Diskutiere, wie Du zur Personalgewinnung und -entwicklung beigetragen hast.
