Mitarbeiter / Mitarbeiterin Retoure (m/w/d)
Mitarbeiter / Mitarbeiterin Retoure (m/w/d)

Mitarbeiter / Mitarbeiterin Retoure (m/w/d)

Vollzeit 2000 - 2500 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Packe mit an beim Be- und Entladen, Kommissionieren und Prüfen von Rückläufern.
  • Arbeitgeber: Tennis Point – ein dynamisches Team mit einer Leidenschaft für Sport.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten in Vollzeit, Teilzeit oder als Minijob.
  • Andere Informationen: Wachse mit uns und erlebe spannende Herausforderungen in der Logistik.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und bringe deine Ideen ein!
  • Gewünschte Qualifikationen: Teamgeist, Sorgfalt und erste Erfahrungen mit IT-gestützten Lagerprozessen sind von Vorteil.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.

Wir bei Tennis Point betreiben nicht einfach nur einen Tennisshop. Wir haben eine Mission! Wir möchten Sportverrückte auf der ganzen Welt mit unserer breiten Auswahl an Produkten begeistern! Dabei spielt unsere Logistik natürlich eine wichtige Rolle: An unserem Standort in Herzebrock-Clarholz arbeitet unser Team tagtäglich mit Leidenschaft daran, mithilfe eines hoch modernen Systems und dem größten Autostore der Region, unsere Kund:innen zu begeistern & ihre sportliche Performance auf das nächste Level zu heben!

Bist auch Du Logistiker mit Herz und Verstand und hast Bock mit anzupacken? Dann suchen wir ab sofort Deine Unterstützung - egal ob in Vollzeit, Teilzeit oder als Minijob. Wachse mit uns und werde Teil unseres #teamyellow!

Deine Aufgaben

  • Du packst mit an! Ob beim Be- und Entladen, beim Kommissionieren oder beim Checken von eingehender und ausgehender Ware – Du bist mittendrin im Geschehen.
  • Technik? Kein Problem! Du arbeitest mit modernen Tools wie Touchscreens und Scannern und lernst, wie unsere Fördertechnik funktioniert.
  • Du bringst Artikel wieder in Topform. Rückläufer werden von Dir geprüft, sortiert und für den nächsten Verkauf fit gemacht.
  • Teamwork wird bei uns großgeschrieben. Du sorgst dafür, dass die Kommunikation zwischen den Schichten läuft – damit alle wissen, was Sache ist.
  • Deine Ideen sind gefragt! Wenn Du einen besseren Weg siehst, wie wir unsere Abläufe verbessern können – her damit!

Dein Profil

  • Egal ob große Pakete oder kleine Päckchen: Verpacken jeglicher Art machst Du mit Leichtigkeit!
  • Sorgfalt, denn bei uns zählt jedes Teil.
  • Teamgeist – wir ziehen gemeinsam an einem Strang.
  • Du kennst dich schon ein bisschen aus? Super! Erste Erfahrungen mit IT-gestützten Lagerprozessen sind ein Plus – Scanner und Touchscreen schrecken dich nicht ab.
  • Du bist ein Macher. Fleiß, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sind für dich selbstverständlich.
  • MS-Office? Kennst Du bzw. schrecken Dich nicht ab.

Mitarbeiter / Mitarbeiterin Retoure (m/w/d) Arbeitgeber: Tennis-Point

Tennis-Point in Herzebrock-Clarholz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine spannende Mission verfolgt, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem hochmodernen Logistiksystem und dem größten Autostore der Region fördern wir Teamarbeit und Innovation, während wir unseren Mitarbeitern vielfältige Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Werde Teil unseres #teamyellow und erlebe eine dynamische Arbeitskultur, die auf Leidenschaft für den Sport und exzellenten Kundenservice basiert.
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Kontaktperson:

Tennis-Point HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter / Mitarbeiterin Retoure (m/w/d)

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter:in Retoure interessierst, zögere nicht, direkt im Lager vorbeizuschauen. Zeig dein Interesse und sprich mit dem Team – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei Tennis Point arbeiten, ob sie dir einen Einblick geben können oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind Gold wert!

Tip Nummer 3

Bereite dich auf ein Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Teamfähigkeit und deinen Umgang mit Technik unter Beweis stellen kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen!

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Sport zu zeigen – das kommt immer gut an!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter / Mitarbeiterin Retoure (m/w/d)

Logistikkenntnisse
Verpackungsfähigkeiten
Sorgfalt
Teamgeist
Erfahrung mit IT-gestützten Lagerprozessen
Umgang mit Scannern
Umgang mit Touchscreens
Fleiß
Zuverlässigkeit
Verantwortungsbewusstsein
MS-Office Kenntnisse
Kommunikationsfähigkeiten
Ideen zur Prozessverbesserung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du Teil unseres #teamyellow werden möchtest. Was begeistert dich an der Logistik und wie kannst du unser Team unterstützen? Deine Leidenschaft zählt!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns einzusteigen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tennis-Point vorbereitest

Mach dich mit den Abläufen vertraut

Informiere dich über die Logistikprozesse bei Tennis-Point. Schau dir an, wie das Team arbeitet und welche Technologien eingesetzt werden. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich schnell einzuarbeiten.

Teamgeist zeigen

Bereite Beispiele vor, in denen du im Team gearbeitet hast. Betone, wie wichtig dir Kommunikation und Zusammenarbeit sind. Das passt perfekt zur Teamkultur von Tennis-Point!

Technikaffinität betonen

Wenn du Erfahrung mit modernen Tools wie Scannern oder Touchscreens hast, bring das zur Sprache! Zeige, dass du bereit bist, dich in neue Systeme einzuarbeiten und diese effektiv zu nutzen.

Ideen zur Verbesserung einbringen

Überlege dir im Vorfeld, wie man Abläufe optimieren könnte. Wenn du während des Interviews Vorschläge machst, zeigst du Initiative und dass du aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen möchtest.

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