Full Cycle Recruiter

Severe psychische Erkrankungen betreffen über 15 Millionen Erwachsene in den Vereinigten Staaten. Schizophrenie, schizoaffektive Störung, bipolare Störung I und behandlungsresistente Depression sind einige der Bedingungen, für die das Gesundheitswesen systematisch versagt hat, geeignete Lösungen zu entwickeln. Die Werkzeuge zur Lösung dieses Problems existieren nicht. Die klinischen Protokolle, die Messwissenschaft, die Präzisionsmedizin und die Technologie zur Bereitstellung koordinierter, langfristiger ambulanter Versorgung für diese Bevölkerung wurden noch nicht entwickelt. Dies ist ein Grenzproblem, das Grenzwissenschaft und -versorgung erfordert, um es zu lösen.

Amae Health ist ein Series B, risikokapitalfinanziertes Unternehmen, das spezialisierte ambulante Versorgung für Menschen mit schweren psychischen Erkrankungen durch hochakute, persönliche Kliniken im ganzen Land anbietet. Unser integriertes Modell vereint Psychiatrie, Therapie, Primärversorgung, Ernährungsberater und Gemeinschaftsunterstützung unter einem Dach. Führende Gesundheitssysteme – darunter NewYork-Presbyterian, Cedars-Sinai, Mass General Brigham, Novant Health und CommonSpirit – arbeiten mit uns zusammen, um dieses Versorgungsniveau zu erweitern.

Wir bauen die Wissenschaft und Technologie auf, die in diesem Bereich lange gefehlt haben – proprietäre klinische Protokolle, neuartige Messmethoden und eine KI-gesteuerte Datenplattform, die für schwere psychische Erkrankungen entwickelt wurde. Die Auswirkungen: weniger Krankenhausaufenthalte, größere Stabilität und mehr Menschen, die bedeutungsvolle Leben in ihren Gemeinschaften führen.

Wir erweitern unser Talent Acquisition-Team und suchen einen Full Cycle Recruiter, um unser Wachstum im ganzen Land zu unterstützen. Sie werden unabhängig komplexe Unternehmens- und klinische Suchen von der Quelle bis zum Abschluss leiten und dabei wichtige Vorgaben hinsichtlich der Kandidatenerfahrung, der Einstellungszeit und der Qualität des Talentpools erfüllen.

Was Sie bearbeiten werden:

• Best-In-Class Kandidatenerfahrung: Wir fördern ein Umfeld der Exzellenz in den Rekrutierungsprozessen, das die Branchenstandards übertrifft und streben an, eine Erfahrung zu bieten, die einen bleibenden Eindruck hinterlässt.
• Kreuzfunktionale Partnerschaft: Arbeiten Sie eng mit der klinischen und geschäftlichen Führung zusammen, um qualitativ hochwertige Einstellungen zu gewährleisten.
• Technologiegestützte Beschaffungsplanung und -ausführung: Entwerfen Sie mutige, wirkungsvolle Beschaffungsstrategien, die KI-gestützte Tools nutzen.
• Systemadministration: Zeigen Sie hervorragende Systemkenntnisse und starke organisatorische Fähigkeiten.

Über Sie: Sie sind ein wahrer Talent-Spezialist, der Freude daran hat, schwer zu findende Kandidaten zu entdecken und Beziehungen zu pflegen, die in hochwirksame Einstellungen münden. Sie gedeihen in wachstumsstarken, unklaren Umgebungen und verstehen, wie starkes Talent aussieht und warum es wichtig ist.

Was Sie haben werden:

• 5+ Jahre Erfahrung im Talent Acquisition mit mindestens 2+ Jahren in einer Full-Cycle-Recruiting-Rolle.
• Starke Aufmerksamkeit für Details und persönliche Organisationsfähigkeiten.
• Nachhaltige persönliche Verantwortung und nachgewiesene Erfolgsbilanz.
• Solide kritische Denkfähigkeiten.
• Erfahrung mit verschiedenen Rekrutierungstools und -systemen.

Dies ist eine Vollzeitstelle mit Flexibilität für Remote-Arbeit für den richtigen Kandidaten. Bevorzugung für Kandidaten, die in San Francisco im Büro sein können.

Vergütung & Vorteile: Die Vergütung umfasst ein Grundgehalt von 80.000 - 130.000 USD (je nach Standort, Niveau und Erfahrung) sowie Eigenkapitalbeteiligung. Die Gesamtdienstleistungen umfassen umfassende medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Leistungen, unbegrenzte PTO, Elternzeit und Programme, die auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter ausgerichtet sind.

Was wir aufbauen: Wir bauen ein nationales Versorgungsmodell für die Patienten mit der höchsten Akutversorgung im Bereich der Verhaltensgesundheit.

Was wir wertschätzen: Wir stellen die Pflege in den Mittelpunkt unseres Handelns. Empathie ist kein Markenwert, sondern die Grundlage unserer klinischen Entscheidungen.