Performance Marketing Lead
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Performance Marketing Lead

Vollzeit 138000 - 200000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich
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Tensec

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite transformative Marketingkampagnen, die Leben verändern und Hoffnung bringen.
  • Arbeitgeber: Mindbloom, ein innovatives Unternehmen im Bereich psychedelische Therapie.
  • Mitarbeitervorteile: 90% Rabatt auf Mindbloom für dich und 40% für deine Familie, flexible Arbeitszeiten.
  • Andere Informationen: Vollständig remote, mit großartigen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine Zukunft, in der psychische Gesundheit für alle zugänglich ist.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Performance Marketing und Leidenschaft für menschliches Verhalten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 138000 - 200000 € pro Jahr.

Remote, Vollzeitposition.

Als Performance Marketing Lead werden Sie Leben transformieren und retten, indem Sie Millionen von Amerikanern mit einem Weg nach vorne inspirieren. Jede Kampagne, die Sie starten, könnte der Moment sein, in dem jemand Hoffnung über Leiden und Leben über Tod wählt.

  • Skalierung von Paid Media: Beschleunigen Sie den Zugang zu transformativer Pflege, indem Sie die Anzahl neuer Kunden in 6 Monaten verdoppeln und in 18 Monaten um das Fünffache steigern, während Sie nachhaltiges Wachstum fördern, das lebensverändernde Behandlungen schneller zu mehr Menschen bringt.
  • Kreativer Ingenieur: Bauen Sie eine kreative Maschine von Grund auf, die die Botschaften, Formate und visuellen Elemente entdeckt, die Heilung inspirieren und Menschen dazu bewegen, den schwierigsten, mutigsten Schritt ihres Lebens zu machen.
  • Performance Funnel: Bauen Sie die Engine, die Interesse in Aktion umwandelt. Setzen Sie konsistente Botschaften über Anzeigen und Landing Pages ein und fördern Sie, was funktioniert, in der Käuferreise über die Website, den Lebenszyklus und den Vertrieb. Jede Optimierung beseitigt Reibungen zwischen dem Leiden einer Person und ihrer Heilung.
  • Architekt eines AI-First-Teams: Gestalten Sie die richtige Mischung aus Tools, Auftragnehmern, Agenturen und FTEs, um psychedelische Medizin mainstream zu machen. Sie entscheiden, wie dieses Team aussieht, um schnell zu handeln und die Messlatte höher zu legen.
  • Führung: Berichten Sie an den Head of Growth & Ops und arbeiten Sie direkt mit dem Gründer & CEO an der Akquisitionsstrategie zusammen. Steigen Sie zum Head of Performance Marketing auf, während Sie die Funktion skalieren. Schnelle Entscheidungen, echte Verantwortung, kein bürokratischer Aufwand.

Qualifikationen

  • Craft Mastery: Sie sind ein Marketer, der tief neugierig, handwerksorientiert und in der Welt des Performance Marketings verankert ist. Sie studieren großartige Marken, analysieren erfolgreiche Anzeigen und lernen obsessiv von den besten Vermarktern in Ihrem Netzwerk.
  • AI First: Nutzen Sie KI, um die Ergebnisse, Kreativität und Einblicke im gesamten Performance Funnel zu vervielfachen. Verwenden Sie KI-Tools, um kreative Ideen und Texte zu entwickeln und als Multiplikator zu fungieren, um Tage Arbeit in Stunden zu komprimieren.
  • Verbraucherpsychologe: Sie sind ein Full-Stack-Marketer, der jede Entscheidung auf menschlichem Verhalten basiert. Sie entdecken, was die Konversion motiviert oder blockiert, und erstellen kreative Inhalte, Botschaften und Funnels, die an Glauben, Dringlichkeit und Einwände appellieren.
  • Mission-Obsessed: Sie haben eine persönliche Verbindung zu unserer Mission.
  • High Agency: Sie warten nicht auf die Zukunft – Sie bauen sie jetzt mit klarem Denken, mutigem Handeln und unaufhaltsamer Verantwortung.
  • Remote-Able: Sie gedeihen in einer remote-first, schriftbasierten Kultur der Freiheit und Verantwortung.

Interviewprozess

  • Recruiter Telefoninterview
  • Async Rollenabgleich
  • Interview mit dem Einstellungsmanager
  • Technisches Deep Dive
  • Karrierestory-Interview
  • Fokussierte Teaminterviews
  • Referenzanrufe

Vorteile

  • Psychedelische Therapie: 90% Rabatt auf Mindbloom für Sie und 40% für Ihre Familie
  • Vollständig remote: Mehr Freiheit, Flexibilität und tiefere Arbeit als je zuvor
  • Kultur: Jährliches Unternehmens-Retreat und Abteilungs-Offsites
  • Urlaub: Nehmen Sie sich, was Sie brauchen, Urlaub und Elternzeitregelung
  • Versicherung: Medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versicherung
  • Rente: Arbeitgeberfinanzierter 401k-Plan

Vergütung

Angesichts der Finanzierung und Größe von Mindbloom schätzen wir das potenzielle Upside durch Eigenkapital in unserem Vergütungspaket stark. Beachten Sie außerdem, dass Mindbloom eine minimale Hierarchie und Titel hat, aber der Umfang der Rolle und die Vergütung Ihr Niveau widerspiegeln, das im Verlauf des Interviewprozesses bewertet wird. Die geschätzte jährliche Gehaltsspanne für diese Rolle liegt bei 150.000 - 220.000 USD. Das tatsächliche Grundgehalt kann je nach Ihrem aktuellen Niveau an berufsbezogenen Fähigkeiten und Erfahrungen sowie Änderungen der Marktdaten variieren. Die Gesamtkosten für diese Rolle können je nach Eigenkapital variieren.

Performance Marketing Lead Arbeitgeber: Tensec

Mindbloom ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine Kultur der Freiheit und Verantwortung fördert, während er gleichzeitig die persönliche Verbindung zu einer bedeutungsvollen Mission betont. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen, einem großzügigen Urlaubsanspruch und umfassenden Gesundheitsleistungen bietet Mindbloom nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch außergewöhnliche Wachstumschancen für Mitarbeiter, die bereit sind, die Zukunft des Marketings im Bereich psychedelischer Therapie mitzugestalten.
Tensec

Kontaktperson:

Tensec HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Performance Marketing Lead

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei dem Unternehmen sind, für das du dich interessierst. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmensmission und -werte verinnerlichst. Zeige, dass du nicht nur die Fähigkeiten hast, sondern auch eine persönliche Verbindung zur Mission des Unternehmens hast. Das wird dich von anderen Bewerbern abheben!

Tipp Nummer 3

Nutze kreative Ansätze, um dich zu präsentieren. Erstelle ein Portfolio oder eine Präsentation, die deine bisherigen Erfolge im Performance Marketing zeigt. Zeige, wie du durch innovative Kampagnen echte Ergebnisse erzielt hast – das wird Eindruck machen!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Lead

Performance Marketing
Paid Media Management
Creative Development
AI-gestützte Tools
Konsistente Messaging-Strategien
Funnel-Optimierung
Teamführung
Verbraucherpsychologie
Datenanalyse
Experimentieren mit neuen Technologien
Kommunikationsfähigkeiten
Remote-Arbeit
Agilität
Entscheidungsfindung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, was dich antreibt und warum du für die Rolle als Performance Marketing Lead brennst. Authentizität kommt immer gut an!

Mach es kreativ!: Nutze deine kreative Ader, um deine Bewerbung hervorzuheben. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der eine hohe kreative Energie mitbringt. Zeig uns, wie du innovative Ideen in deinen Texten umsetzen kannst!

Fokussiere auf Ergebnisse!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Performance Marketing. Welche Kampagnen haben funktioniert und warum? Wir wollen sehen, dass du die Fähigkeit hast, messbare Ergebnisse zu erzielen und das Wachstum voranzutreiben.

Bewirb dich über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tensec vorbereitest

Verstehe die Mission

Mach dir klar, wie wichtig die Mission des Unternehmens ist. Du solltest in der Lage sein, zu erklären, warum du dich für diese Rolle interessierst und wie deine persönlichen Werte mit der Mission übereinstimmen. Zeige Leidenschaft und Engagement für die transformative Arbeit, die sie leisten.

Bereite dich auf kreative Fragen vor

Da die Rolle stark auf Kreativität und Performance Marketing fokussiert ist, sei bereit, über deine bisherigen Kampagnen zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, bei denen du kreative Lösungen gefunden hast, um Herausforderungen zu meistern. Das zeigt, dass du ein kreativer Denker bist, der auch unter Druck funktioniert.

Kenntnis der neuesten Trends

Halte dich über die neuesten Trends im Performance Marketing und den Einsatz von KI auf dem Laufenden. Sei bereit, darüber zu diskutieren, wie du diese Technologien nutzen würdest, um die Marketingstrategie des Unternehmens zu verbessern. Das zeigt, dass du proaktiv und zukunftsorientiert denkst.

Fragen zur Teamdynamik

Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Teamstruktur und die Zusammenarbeit beziehen. Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit dem CEO und anderen Führungskräften erfordert, ist es wichtig zu zeigen, dass du an einer positiven Teamdynamik interessiert bist. Fragen wie 'Wie sieht die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen aus?' können hier hilfreich sein.

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