Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das an der Kern-Cloud-Computing-Orchestrierung arbeitet und innovative Lösungen entwickelt.
- Unternehmen: Rescale ist ein führendes Unternehmen im Bereich digitale Ingenieurwissenschaften mit einer kollaborativen Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem Fokus auf Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ingenieurwissenschaften und nutze KI zur Verbesserung der Softwareentwicklung.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Leitung von Software-Engineering-Teams und fundierte technische Kenntnisse.
Standort: Remote (Vereinigte Staaten)
Anstellungsart: Vollzeit
Abteilung: Engineering
Vergütung: Geschätztes Grundgehalt $180K – $260K
Über Rescale: Rescale ist Vorreiter in der Zukunft der Ingenieur- und wissenschaftlichen Entdeckung. Als führendes Unternehmen im Bereich digitales Engineering transformieren wir, wie Produkte entwickelt werden – durch intelligente Automatisierung, angewandte KI, Datenmanagement und die Integration des größten Netzwerks von Ingenieur- und F&E-Anwendungen der Welt. Der Beitritt zu Rescale bedeutet, Teil eines vielfältigen, kollaborativen und missionsorientierten Teams zu werden, das schnellere Innovationen in Branchen wie Luft- und Raumfahrt, Energie, Lebenswissenschaften und Fertigung freisetzt. Wir lösen komplexe Herausforderungen, die traditionelle HPC nicht bewältigen kann – und suchen leidenschaftliche, neugierige Köpfe, die helfen, die nächste Welle von Durchbrüchen aufzubauen.
Wir suchen einen hochmotivierten Senior Software Engineering Manager, um das Engineering-Team zu leiten, das Rescales Kern-Cloud-Computing-Orchestrierungsengine besitzt. Ihre Systeme treiben einen großen Teil der täglichen Kundenplattformnutzung an und führen Jobs über mehrere öffentliche Clouds weltweit aus.
Was Sie bearbeiten und beeinflussen werden:
- Entwicklung technischer Exzellenz und Führung unter den Mitgliedern eines leistungsstarken Engineering-Teams.
- Förderung der effektiven Nutzung von KI-unterstützter Softwareentwicklung in Ihrem Team – von Code-Agenten und KI-unterstützter Codeüberprüfung bis hin zu automatisierten Betriebstools – und Beitrag zu unternehmensweiten Standards für die Integration von KI in den SDLC.
- Skalierung und Erweiterung von Rescales Kernjob-Orchestrierungsengine, Nutzung von VM- und Kubernetes-basiertem Computing für großangelegte Ingenieursimulationen über mehrere öffentliche Cloud-Anbieter hinweg.
- Aufrechterhaltung hoher betrieblicher Erwartungen an das Kernprodukt – Steuerung der Vorfallreaktion, SLO-Disziplin und Reduzierung von Arbeitsbelastung und Vorfällen.
- Steuerung der Abstimmung zwischen EPD (Engineering, Produkt und Design) und kundenorientierten Teams (Support, Lösungen, Vertrieb) bei der Produktlieferung und technischen Architektur.
Was wir suchen:
- Erfahrung in der Förderung von Ingenieuren und dem Aufbau von Zusammenarbeit innerhalb des Teams.
- Nachweis einer starken End-to-End-Verantwortung für die eigenen und die Entscheidungen und Produktcharta des Teams, einschließlich der betrieblichen Haltung eines 24/7-Produktionssystems.
- Fähigkeit, glaubwürdig an Architekturgesprächen über skalierbare verteilte Systeme teilzunehmen – komfortabel im direkten Austausch mit Senior- und Staff-Ingenieuren über Designentscheidungen.
- Begeisterung für KI-unterstützte Entwicklung und das Streben nach dem, was möglich ist – Nutzung von KI-Agenten, Codegenerierung und Automatisierung als Multiplikatoren für Ingenieureffizienz und -qualität.
- Klare schriftliche und interaktive Kommunikation.
- Tiefe Zusammenarbeit mit dem Produkt und Verantwortung für die Produktlieferung.
- Effektives Abwägen der Bedürfnisse ihres Teams (und sich selbst) mit denen des Unternehmens, einschließlich Investitionen in Zuverlässigkeit vs. Produktlieferung.
Was wir von Ihnen benötigen:
- 3+ Jahre Erfahrung in der Leitung leistungsstarker Software-Engineering-Teams von 3–10 Personen, einschließlich Senior- und Staff-ICs.
- Technisch versiert als IC, mindestens auf Senior Engineer-Niveau, mit nachgewiesener Tiefe in skalierbaren verteilten Systemen.
- Praktische Erfahrung mit KI-Tools im SDLC sowie der Förderung der KI-Akzeptanz in einem Team in nachhaltiger Weise.
- Produktionserfahrung mit mindestens einer großen Cloud (AWS oder Azure) in großem Maßstab und Vertrautheit mit verwaltetem Kubernetes (EKS, AKS).
- Leitung der Lieferung mindestens einer mehrmonatigen architektonischen Änderung mit quantifizierbarem Einfluss in der Vergangenheit.
- Erfahrung in der Verwaltung eines SaaS-Systems, das ein komplexes Backend-Produkt unterstützt, mit bedeutendem Bereitschaftsdienst, Vorfallführung und SLO-Disziplin.
Rescale ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und begrüßt Bewerbungen von allen qualifizierten Personen, unabhängig von Rasse, Geschlecht, Behinderung, Religion/Glauben, sexueller Orientierung oder Alter. Im Rahmen unseres standardmäßigen Einstellungsverfahrens für neue Mitarbeiter wird die Anstellung bei Rescale von der erfolgreichen Durchführung einer umfassenden Hintergrundüberprüfung abhängen.
Vergütungsbereich: $180K – $260K
Senior Software Engineering Manager, Core Cloud Compute Arbeitgeber: Tensec
Rescale ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit einem Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie der Möglichkeit, an bahnbrechenden Projekten in den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Energie und Lebenswissenschaften zu arbeiten, fördert Rescale eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der technischen Exzellenz. Die flexible Remote-Arbeitsweise ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Work-Life-Balance zu optimieren, während sie gleichzeitig an der Spitze der digitalen Ingenieurtechnologie stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Software Engineering Manager, Core Cloud Compute erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Einblicken oder Tipps – viele sind bereit zu helfen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen, die für die Rolle als Senior Software Engineering Manager relevant sind. Wir können dir dabei helfen, die besten Ressourcen zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Erfahrungen zu teilen! Erzähl von Projekten, bei denen du Teams geleitet hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Zeige, wie du AI-Tools in der Softwareentwicklung eingesetzt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam die Zukunft der digitalen Ingenieurwissenschaft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Software Engineering Manager, Core Cloud Compute mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach leidenschaftlichen und neugierigen Köpfen, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Mach es klar und prägnant:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und wie du zu unserem Team passt.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen in der Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit dem Job zu tun haben, den wir anbieten.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht untergeht, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen am besten verwalten und du erhöhst deine Chancen, schnell von uns zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tensec vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten von Rescale vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie deine Rolle zur Vision des Unternehmens beiträgt. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
✨Bereite technische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Führung von Software-Engineering-Teams und in der Entwicklung skalierbarer Systeme demonstrieren. Denk an Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du AI-Tools effektiv eingesetzt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe klare und präzise Kommunikation. Du wirst wahrscheinlich mit verschiedenen Teams interagieren müssen, also sei darauf vorbereitet, technische Konzepte einfach zu erklären. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend, um die Zusammenarbeit zwischen Engineering, Produkt und Design zu fördern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Rolle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Teams oder wie Rescale AI in den Entwicklungsprozess integriert. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
