Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung für Produkte von der Forschung bis zur Auslieferung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer Kultur der Eigenverantwortung und Autonomie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, unbegrenzter Urlaub und großzügige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem inklusiven Team.
- Warum dieser Job: Gestalte bahnbrechende Technologien und mache einen echten Unterschied im Talentmanagement.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und kreative Problemlösungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 141000 - 226000 € pro Jahr.
Über die Rolle und wie wir arbeiten
Unsere Ingenieurskultur konzentriert sich auf Eigenverantwortung und Autonomie. Ingenieure schreiben Produktspezifikationen, treffen Produkt- und Designentscheidungen und arbeiten mit minimalen Prozessen. Es gibt keine täglichen Stand-ups, T-Shirt-Größen oder Planungsbesprechungen. Stattdessen sind Ingenieure befugt, Wettbewerber zu recherchieren, Wireframes zu erstellen, Spezifikationen zu schreiben und Funktionen von Anfang bis Ende zu liefern.
Als Product Engineer werden Sie einen großen Teil eines Produkts von der Forschung bis zur Lieferung verantworten. Sie werden Wettbewerber recherchieren, Produktspezifikationen schreiben, Wireframes erstellen und Funktionen von Anfang bis Ende implementieren.
Beispielprojekte umfassen:
- Entwicklung und Aufbau einer automatisierten Interviewplanung, die verfügbare Zeiten den Kandidaten präsentiert und das Problem „Kalender-Tetris“ löst.
- Aufbau einer verallgemeinerten deklarativen Filterarchitektur, die es Benutzern ermöglicht, komplexe Filter zu erstellen und diese in SQL zu kompilieren.
- Speccing, Design und Implementierung einer Funktion, die es Benutzern ermöglicht, Angebote vollständig innerhalb der Plattform zu unterzeichnen, integriert mit anderen Funktionen.
Was wir aufbauen
Wir schaffen Technologien, die es Talentakquisitionsteams ermöglichen, Kandidaten schneller zu planen, die Qualität der Interviewer zu verfolgen und den manuellen Aufwand zu reduzieren. Unser Ziel ist es, Aufgaben zu automatisieren oder zu vereinfachen, die aktuelle TA-Software nicht adressiert.
Qualifikationen
- Komfortabel im Umgang mit jedem Teil des Technologiestacks, von Frontend bis Infrastruktur.
- Erfahrung mit mehrdeutigen Projekten, die Produkt- und technische Kreativität erfordern.
- Fähigkeit, Geschwindigkeit und Qualität auszubalancieren und qualitativ hochwertige Lösungen effizient zu liefern.
- Ambitioniert, bestrebt, Fähigkeiten zu verbessern, offen für häufiges Feedback.
- Exzellenter Mitarbeiter und Kommunikator, der Entscheidungen mit Stakeholdern prüft und effektiv mit Kollegen zusammenarbeitet.
- Proaktive Schaffung von Hebelwirkungen durch Automatisierung oder Abstraktion mühsamer Arbeiten.
Vorteile
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Aktienoptionen.
- 10 Jahre Ausübungszeitraum für Aktienoptionen.
- Unbegrenzter PTO und Ermutigung, diesen zu nutzen.
- Mindestens 12 Wochen voll bezahlter Elternzeit; länger für Standorte außerhalb der USA.
- Großzügiges Budget für Ausrüstung, Software und Büromöbel.
- 100 $/Monat Bildungsbudget; zusätzliche Artikel mit Genehmigung des Managers abgedeckt.
- Für US-Mitarbeiter erstklassige Krankenversicherung mit 100% Prämienabdeckung; andernorts hochwertige Zusatzversicherung vollständig abgedeckt.
Ashby bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern um eine Anstellung gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten (EEO) ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, Genetik, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck. Wir setzen uns für eine vielfältige und integrative Belegschaft ein und heißen Menschen aus allen Hintergründen, Erfahrungen, Perspektiven und Fähigkeiten willkommen.
Vergütungsbereich: €141K - €226K
Staff Software Engineer, Product Engineering, EU Arbeitgeber: Tensec
Ashby ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur der Eigenverantwortung und Autonomie fördert. Als Staff Software Engineer im Produktengineering haben Sie die Möglichkeit, bedeutende Projekte von der Forschung bis zur Auslieferung zu leiten, während Sie in einem flexiblen Arbeitsumfeld ohne ständige Meetings arbeiten. Mit wettbewerbsfähigen Gehältern, unbegrenztem Urlaub und großzügigen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet Ashby nicht nur ein attraktives Arbeitsumfeld, sondern auch echte Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Staff Software Engineer, Product Engineering, EU erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Tensec anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Staff Software Engineer, Product Engineering, EU bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Tensec vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Software Engineer, Product Engineering, EU mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Tensec klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tensec vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
