(Senior) Project Manager, Germany

Basierend in: Deutschland (remote)

Gehalt: Die Gehaltsspanne für diese Rolle liegt zwischen 76.391 € und 110.426 € für die meisten Standorte in Deutschland. Diese Spanne umfasst einen leistungsabhängigen Bonus, der sowohl auf Team- als auch auf individueller Leistung basiert und jährlich ausgezahlt wird. Unsere Gehaltsspannen werden durch Standort, Berufserfahrung und die Rolle bestimmt.

Bitte beachten Sie, dass fließende Kenntnisse in Englisch und Deutsch sowie solide Erfahrungen im Projektmanagement für die Rolle zwingend erforderlich sind. Rekrutierungserfahrung, sei es intern oder in einer Agentur, wird sehr geschätzt.

Um sich zu bewerben, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben an . Wenn Ihr Hintergrund unseren Anforderungen entspricht, wird sich ein Mitglied unseres Teams mit Ihnen in Verbindung setzen, um ein Gespräch zu vereinbaren.

Über Tent Deutschland:

Tent Deutschland ist ein Netzwerk von über 65 großen Unternehmen, die sich verpflichtet haben, Flüchtlinge im ganzen Land einzustellen und ihnen zu helfen, arbeitsfähig zu werden. Tent Deutschland ist die nationale Koalition der Tent Partnership for Refugees, die 2016 von Hamdi Ulukaya, dem CEO und Gründer von Chobani, gegründet wurde, um die größten Arbeitgeber der Welt zu mobilisieren, damit Flüchtlinge Zugang zu lokalen Arbeitsmärkten erhalten.

Über die Rolle:

Tent Deutschland sucht einen hochmotivierten, operativen und analytischen Fachmann mit herausragenden Fähigkeiten im Projektmanagement und im Beziehungsaufbau, um unser wachsendes Team zu verstärken. Der Projektmanager wird eine wichtige Rolle dabei spielen, Systeme zu implementieren, um unsere Aktivitäten in Deutschland besser zu verfolgen und zu organisieren, sowie mit bestehenden Mitgliedsunternehmen an deren Projekten zur Einstellung von Flüchtlingen zu arbeiten und starke Beziehungen zu flüchtlingsorientierten NGOs aufzubauen.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Zusammenarbeit mit Unternehmen an Programmen zur Einstellung von Flüchtlingen
• Beziehungsmanagement ausgewählter bestehender Mitgliedsunternehmen von Tent Deutschland
• Beratung von Unternehmen zur besten Struktur, Standorten und Prozessen für erfolgreiche Programme zur Einstellung von Flüchtlingen
• Überwachung des Projektmanagements und der Implementierung eines neuen Pilotprojekts von Tent Deutschland
• Erleichterung effektiver Wege zur Beschaffung, Rekrutierung und Einarbeitung von Flüchtlingskandidaten
• Beratung von Unternehmen zur Überwindung von Herausforderungen bei der Einstellung von Flüchtlingen
• Anpassung von Ressourcen und Materialien von Tent für Deutschland
• Überprüfung des Fortschritts der Unternehmen und Sicherstellung, dass die Informationsverfolgung von Tent aktuell ist
• Aufbau starker Beziehungen und Zusammenarbeit mit flüchtlingsorientierten Organisationen

Projektmanagement:

• Entwicklung von Systemen zur besseren Verfolgung und Organisation unserer Aktivitäten in Deutschland
• Unterstützung bei der Informationssammlung und Identifizierung von Best Practices
• Durchführung von Schulungen für Unternehmen zu Themen im Zusammenhang mit der Einstellung und Integration von Flüchtlingen
• Überwachung und Verwaltung der Sammlung wichtiger Informationen und Daten von Koalitionsmitgliedern

Erforderliche Fähigkeiten/Erfahrungen:

• Mindestens 7 Jahre relevante Berufserfahrung im privaten Sektor, idealerweise in Talent Acquisition oder strategischen Projektmanagementrollen bei multinationalen Unternehmen
• Ausgezeichnete Präsentationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch
• Hochgradig organisiert mit der Bereitschaft und Fähigkeit, strategische Initiativen zu entwerfen und zu organisieren
• Außergewöhnliche Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, strategische Initiativen zu priorisieren
• Starkes analytisches Denken mit der Fähigkeit, datengestützte Entscheidungen zu treffen
• Nachgewiesene Fähigkeiten im Stakeholder-Management
• Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu verfolgen und Fristen genau einzuhalten

Gewünschte Fähigkeiten/Erfahrungen/Eigenschaften:

• Kenntnisse über politische Themen, die Flüchtlinge in Deutschland betreffen, sind hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich
• Bereitschaft, neue Herausforderungen anzunehmen
• Positives, energisches und kooperatives Mindset
• Fähigkeit, unabhängig in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten
• Innovativer Denker mit nachweislicher Fähigkeit, Ideen in Aktionspläne umzusetzen
• Offenheit für Feedback
• Schneller Lerner, der sich schnell in neue Themen einarbeiten kann
• Bereitschaft und Fähigkeit, gelegentlich innerhalb und außerhalb Deutschlands zu reisen

Tent ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Tent diskriminiert keinen Bewerber aufgrund von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.