Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle dein eigenes Kundenportfolio und begleite den gesamten Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: Tenth Revolution Group – ein global führendes Unternehmen im IT-Recruiting.
- Vorteile: Unbegrenzte Provision, klare Karrierepfade und internationale Arbeitsumgebung.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Mentoring durch erfahrene Consultants.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Vertrieb und entwickle dich zum erfolgreichen Consultant.
- Qualifikationen: Hohe Motivation, Vertriebsorientierung und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Deutschsprachiger Sales Recruitment Consultant – Berlin (On-site)
Vertragsart: Vollzeit, unbefristet
Sprachen: Deutsch (muttersprachlich/fließend zwingend erforderlich) + Englisch
Starte deine Karriere im IT-Recruiting & Sales. Du bist motiviert, ehrgeizig und vertriebsorientiert und möchtest dir eine langfristige Karriere in einem internationalen Unternehmen aufbauen? Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein. Wir suchen deutschsprachige IT Recruitment Consultants (360°) für unser Berliner Team. Keine vorherige Recruiting- oder Sales-Erfahrung erforderlich – wichtiger sind uns deine Motivation, dein Ehrgeiz und deine Bereitschaft, zu lernen und Verantwortung zu übernehmen.
Deine Rolle
- Du entwickelst dein eigenes Kundenportfolio, baust langfristige Geschäftsbeziehungen auf und begleitest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Neukundengewinnung bis zur erfolgreichen Vermittlung von IT-Fachkräften.
- Du erhältst dabei eine strukturierte Einarbeitung, kontinuierliches Training und Mentoring, um dich Schritt für Schritt zum erfolgreichen Consultant zu entwickeln.
Deine Aufgaben
- Aufbau und Entwicklung eines eigenen Kundenportfolios durch aktive Neukundengewinnung
- Aufbau langfristiger Beziehungen zu Kunden und Hiring Managern
- Identifikation, Ansprache und Qualifizierung von IT- & Tech-Fachkräften
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Vermittlung
- Verhandlung mit Kunden und Kandidaten
- Kontinuierliche Weiterentwicklung deiner Sales-, Recruiting- und Marktkenntnisse
Dein Profil
- Deutsch auf muttersprachlichem oder fließendem Niveau sowie gutes Englisch
- Keine vorherige Recruiting- oder Sales-Erfahrung erforderlich
- Hohe Motivation und starker Wille, erfolgreich zu sein
- Ambitioniert und bereit, dir eine langfristige Karriere aufzubauen
- Vertriebsorientierte Persönlichkeit und Freude am Kontakt mit Menschen
- Resilienz, Eigeninitiative und eine ergebnisorientierte Einstellung
- Bereitschaft, in einem dynamischen und leistungsorientierten Umfeld zu arbeiten
Was wir bieten
- Unbegrenzte Provision – deine Leistung wird direkt belohnt
- Klare Karrierepfade bis hin zu Senior- und Führungspositionen
- Strukturierte Einarbeitung und intensive Trainings
- Mentoring durch erfahrene Consultants und Manager
- Internationale Arbeitsumgebung mit Kunden und Kandidaten aus ganz Europa
- Incentives & Rewards – internationale Reisen, Boni und Performance-Auszeichnungen
- Sofortiger Start möglich
Über Tenth Revolution Group
Die Tenth Revolution Group ist ein global führendes Unternehmen im IT-Recruiting mit über 20 Standorten weltweit und exklusiven Partnerschaften mit Microsoft, AWS und Salesforce. Bei uns geht es nicht nur um einen Job, sondern darum, dir eine langfristige Karriere aufzubauen. Wenn du ambitioniert bist, gerne im Vertrieb arbeitest und bereit bist, dich weiterzuentwickeln, unterstützen wir dich dabei, dein Potenzial voll auszuschöpfen.
Sales Recruiter in Berlin Arbeitgeber: Tenth Revolution Group
Die Tenth Revolution Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an spannenden ServiceNow Transformationsprojekten zu arbeiten und dabei überwiegend remote mit flexiblen Arbeitsmodellen in ganz Deutschland tätig zu sein. Wir fördern eine positive Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert, und bieten klare Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zu technischen Führungsrollen sowie umfangreiche Benefits und Gesundheitsangebote, die das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Recruiter in Berlin erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Tenth Revolution Group als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Recruiter in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Tenth Revolution Group relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Tenth Revolution Group-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tenth Revolution Group vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Tenth Revolution Group, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
