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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Full-Stack-Lösungen, die echte Geschäftsprozesse vereinfachen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Nutzer und Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Eigenverantwortung, Raum fĂĽr Wachstum und kontinuierliches Lernen.
- Warum dieser Job: Gestalte Produkte, die echten Mehrwert schaffen und arbeite in agilen Teams.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung in Full-Stack-Entwicklung und gute Kenntnisse in TypeScript.
- Andere Informationen: Kleine Teams mit hohem Einfluss auf Produkt und Architektur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du willst nicht einfach Features umsetzen, sondern an Produkten arbeiten, die reale Geschäftsprozesse vereinfachen? In dieser Rolle entwickelst du moderne Full‑Stack‑Lösungen, die komplexe Abläufe automatisieren, skalierbar wachsen und echten Mehrwert für Unternehmen schaffen.
Warum diese Rolle besonders ist
- Du arbeitest an produktnaher Software mit klarem Fokus auf Nutzer, Qualität und langfristige Wartbarkeit.
- Du gestaltest sowohl Frontend als auch Backend und bringst technische Entscheidungen aktiv mit ein.
- Du arbeitest in agilen Teams mit direktem Einfluss auf Produkt und Architektur.
- Du kombinierst Engineering‑Exzellenz mit Produktdenken und entwickelst Lösungen, nicht nur Code.
- Du bist Teil eines Umfelds, das technische Verantwortung, Ownership und kontinuierliches Lernen fördert.
Deine Aufgaben
- Full‑Stack Entwicklung: Du entwickelst und optimierst moderne Web‑Anwendungen über den gesamten Stack hinweg – skalierbar, stabil und gut strukturiert.
- Produktnahe Umsetzung: Du arbeitest eng mit Produkt, Design und Entwicklung zusammen und bringst technische Perspektiven früh in die Lösungsfindung ein.
- Architektur & Qualität: Du triffst fundierte technische Entscheidungen, achtest auf Performance, Sicherheit und saubere Strukturen und hebst Qualitätsstandards kontinuierlich an.
- Betriebsnähe: Du begleitest Features von der Idee bis in den Live‑Betrieb und sorgst dafür, dass sie zuverlässig laufen und weiterentwickelbar bleiben.
- Wissensaustausch: Du unterstützt weniger erfahrene Kolleg:innen, teilst Best Practices und hilfst dabei, technisches Know‑how im Team weiter aufzubauen.
Das bringst du mit
- Mehrjährige Erfahrung in der Full‑Stack‑Entwicklung
- Sehr gute Kenntnisse in TypeScript sowie Erfahrung mit Node.js und modernen Web‑Frameworks
- Praxis in der Entwicklung und Integration von Web‑APIs
- Sicherer Umgang mit Versionskontrolle und kollaborativer Entwicklung
- Starkes Produkt‑ und Nutzerverständnis über den reinen Code hinaus
- Erfahrung in agilen Arbeitsweisen
- Englisch C1, Deutsch nice to have
Was wir bieten
- Produkt: Anspruchsvolle Software mit echtem Business‑Impact
- Team: Kleine, fokussierte Einheiten mit hoher Eigenverantwortung
- Weiterentwicklung: Raum für Wachstum, technisches Lernen und persönliche Entwicklung
Full Stack Entwickler Arbeitgeber: Tenth Revolution Group
Kontaktperson:
Tenth Revolution Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Full Stack Entwickler
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Branche und teile deine Projekte – das zieht die Aufmerksamkeit auf dich!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Wir wissen, dass es nicht nur um den Code geht, sondern auch um die Lösungen, die du entwickelst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeig Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeig, dass du wirklich an der Rolle interessiert bist und bringe eigene Ideen mit ein.
✨Tipp Nummer 4
Lerne kontinuierlich und bleib am Ball! Halte dich über neue Technologien und Trends in der Full-Stack-Entwicklung auf dem Laufenden. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, in Gesprächen zu glänzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Full Stack Entwickler
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Full-Stack-Entwicklung sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du an dieser Rolle interessiert bist und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen in der Full-Stack-Entwicklung. Zeige auf, wie du technische Entscheidungen getroffen hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast. Das gibt uns einen Einblick in dein Können!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du ein Organisationstalent bist – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tenth Revolution Group vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung vertraut und verstehe, was die Firma wirklich sucht. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Zeige, dass du nicht nur die technischen Skills hast, sondern auch das Produktdenken und die Nutzerperspektive verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Full-Stack-Entwicklung gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du technische Entscheidungen getroffen hast und welche Auswirkungen sie auf das Endprodukt hatten.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamarbeit und Kommunikation unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit anderen Abteilungen zusammenarbeitest und wie du Wissen im Team teilst.
✨Frage nach dem Unternehmen und der Kultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den agilen Arbeitsweisen. Stelle Fragen dazu, wie das Team arbeitet, welche Tools verwendet werden und wie das Unternehmen kontinuierliches Lernen fördert. Das zeigt, dass du langfristig denkst und dich in die Unternehmenskultur einfügen möchtest.