Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue dein eigenes Kundenportfolio auf und platziere IT-Fachkräfte.
- Unternehmen: Tenth Revolution Group – führend im IT-Recruiting mit internationalem Flair.
- Vorteile: Unbegrenzte Provision, klare Karrierepfade und internationale Incentives.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Trainings für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere im dynamischen IT-Recruiting und arbeite mit Top-Kunden.
- Qualifikationen: Deutsch und Englisch fließend, 6-12 Monate Erfahrung in Sales oder Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deutschsprachiger IT Recruitment Consultant (360°) – Berlin (On-site)
Vertragsart: Vollzeit, unbefristet
Sprachen: Deutsch (muttersprachlich/fließend zwingend erforderlich) + Englisch
Baue eine langfristige Karriere im IT-Recruiting & Sales – im Herzen Berlins.
Du bist eine vertriebsorientierte Persönlichkeit mit Erfahrung in Sales, Business Development oder IT-Recruiting? Du suchst eine Rolle, in der Leistung belohnt wird, Verantwortlichkeiten klar definiert sind und echte Karriereperspektiven bestehen? Wir suchen einen deutschsprachigen IT Recruitment Consultant (360°) zur Verstärkung unseres Berliner Teams – in einem leistungsstarken, internationalen Recruiting-Umfeld.
Deine Rolle
Dies ist eine Full-Cycle-Recruiting-Position (360°), die Business Development, Kundenmanagement und Kandidatenvermittlung vereint. Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Neukundengewinnung über die Kandidatensuche bis hin zur erfolgreichen Platzierung von IT-Fachkräften auf dem deutschen und europäischen Markt.
Diese Position ist ideal, wenn du:
- aus Sales oder Business Development kommst und in das Recruiting wechseln möchtest
- bereits im IT-Recruiting oder Sourcing tätig bist und eine stärker kommerzielle, kundennahe Rolle suchst
Deine Aufgaben
- Aufbau und Entwicklung eines eigenen Kundenportfolios durch aktive Neukundengewinnung
- Aufbau langfristiger Beziehungen zu Hiring Managern und Entscheidern
- Active Sourcing, Qualifizierung und Platzierung von IT- & Tech-Fachkräften in verschiedenen Spezialisierungen
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – vom Briefing bis zur Vertragsverhandlung
- Verhandlung von Verträgen, Honoraren und Angeboten mit Kunden und Kandidaten
- Kontinuierlicher Ausbau deiner Markt- und Branchenexpertise durch strukturierte Trainings und Mentoring
Dein Profil
- Deutsch auf muttersprachlichem oder fließendem Niveau sowie verhandlungssicheres Englisch
- 6–12+ Monate Erfahrung in Sales, Recruiting, Sourcing oder Business Development
- Ausgeprägte kommerzielle Denkweise und Motivation, mit klaren Zielen zu arbeiten
- Hohe Resilienz, strukturierte Arbeitsweise und Ergebnisorientierung
- Sicheres Auftreten in einem dynamischen, leistungsorientierten Umfeld
Was wir bieten
- Unbegrenzte Provision – transparent und leistungsbasiert
- Klare Karrierepfade mit Entwicklungsmöglichkeiten in Senior- und Führungspositionen
- Strukturierte Einarbeitung sowie kontinuierliche Trainings in Recruiting & Sales
- Internationale Ausrichtung – Zusammenarbeit mit Kunden und Kandidaten in ganz Europa
- Incentives & Rewards – internationale Reisen, Boni und Performance-Auszeichnungen
Über Tenth Revolution Group
Die Tenth Revolution Group ist der weltweit führende Anbieter im IT-Recruiting mit über 20 Standorten weltweit und exklusiven Partnerschaften mit Microsoft, AWS und Salesforce. Unsere Consultants profitieren von:
- einer leistungsorientierten Unternehmenskultur
- branchenführenden Trainings
- starker Markenbekanntheit im Tech-Markt
Wenn du bereit bist, Verantwortung für deine Karriere zu übernehmen und dich in einer kommerziellen IT-Recruiting-Rolle weiterzuentwickeln, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Jetzt bewerben
German Recruitment Consultant Arbeitgeber: Tenth Revolution Group
Die Tenth Revolution Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine leistungsorientierte Unternehmenskultur und klare Karrierepfade bietet. In Berlin, einem pulsierenden Zentrum für Technologie und Innovation, profitieren unsere Mitarbeiter von unbegrenzten Verdienstmöglichkeiten, strukturierten Trainings und internationalen Zusammenarbeit, die nicht nur die berufliche Entwicklung fördern, sondern auch spannende Incentives und Belohnungen bieten. Hier hast du die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und deine Karriere im IT-Recruiting auf das nächste Level zu heben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so German Recruitment Consultant erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobangebote stößt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über das Unternehmen, übe häufige Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Sales oder Recruiting am besten präsentieren kannst. Wir wollen, dass du glänzt!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Augen offen für neue Möglichkeiten und nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um German Recruitment Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Sales oder Recruiting und wie diese dich auf die Rolle als IT Recruitment Consultant vorbereiten. Je konkreter, desto besser!
Sprache ist wichtig!:Achte darauf, dass dein Deutsch fehlerfrei und professionell ist. Da wir in einem internationalen Umfeld arbeiten, ist auch gutes Englisch gefragt. Zeig uns, dass du beides beherrschst!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tenth Revolution Group vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Tenth Revolution Group und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenskultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Sales oder Recruiting verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
✨Präsentiere deine Resilienz
In einem dynamischen Umfeld ist Resilienz wichtig. Teile Beispiele, wie du mit Stress oder Rückschlägen umgegangen bist. Das zeigt, dass du in einem leistungsorientierten Umfeld bestehen kannst.
