Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue dein eigenes Kundenportfolio auf und platziere IT-Fachkräfte.
- Unternehmen: Tenth Revolution Group – führend im IT-Recruiting mit internationalem Flair.
- Vorteile: Unbegrenzte Provision, klare Karrierepfade und internationale Incentives.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Trainings für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere im dynamischen IT-Recruiting und arbeite mit Top-Kunden.
- Qualifikationen: Deutsch und Englisch fließend, 6-12 Monate Erfahrung in Sales oder Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deutschsprachiger IT Recruitment Consultant (360°) – Berlin (On-site)
Vertragsart: Vollzeit, unbefristet
Sprachen: Deutsch (muttersprachlich/fließend zwingend erforderlich) + Englisch
Baue eine langfristige Karriere im IT-Recruiting & Sales – im Herzen Berlins.
Du bist eine vertriebsorientierte Persönlichkeit mit Erfahrung in Sales, Business Development oder IT-Recruiting? Du suchst eine Rolle, in der Leistung belohnt wird, Verantwortlichkeiten klar definiert sind und echte Karriereperspektiven bestehen? Wir suchen einen deutschsprachigen IT Recruitment Consultant (360°) zur Verstärkung unseres Berliner Teams – in einem leistungsstarken, internationalen Recruiting-Umfeld.
Deine Rolle
Dies ist eine Full-Cycle-Recruiting-Position (360°), die Business Development, Kundenmanagement und Kandidatenvermittlung vereint. Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Neukundengewinnung über die Kandidatensuche bis hin zur erfolgreichen Platzierung von IT-Fachkräften auf dem deutschen und europäischen Markt.
Diese Position ist ideal, wenn du:
- aus Sales oder Business Development kommst und in das Recruiting wechseln möchtest
- bereits im IT-Recruiting oder Sourcing tätig bist und eine stärker kommerzielle, kundennahe Rolle suchst
Deine Aufgaben
- Aufbau und Entwicklung eines eigenen Kundenportfolios durch aktive Neukundengewinnung
- Aufbau langfristiger Beziehungen zu Hiring Managern und Entscheidern
- Active Sourcing, Qualifizierung und Platzierung von IT- & Tech-Fachkräften in verschiedenen Spezialisierungen
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – vom Briefing bis zur Vertragsverhandlung
- Verhandlung von Verträgen, Honoraren und Angeboten mit Kunden und Kandidaten
- Kontinuierlicher Ausbau deiner Markt- und Branchenexpertise durch strukturierte Trainings und Mentoring
Dein Profil
- Deutsch auf muttersprachlichem oder fließendem Niveau sowie verhandlungssicheres Englisch
- 6–12+ Monate Erfahrung in Sales, Recruiting, Sourcing oder Business Development
- Ausgeprägte kommerzielle Denkweise und Motivation, mit klaren Zielen zu arbeiten
- Hohe Resilienz, strukturierte Arbeitsweise und Ergebnisorientierung
- Sicheres Auftreten in einem dynamischen, leistungsorientierten Umfeld
Was wir bieten
- Unbegrenzte Provision – transparent und leistungsbasiert
- Klare Karrierepfade mit Entwicklungsmöglichkeiten in Senior- und Führungspositionen
- Strukturierte Einarbeitung sowie kontinuierliche Trainings in Recruiting & Sales
- Internationale Ausrichtung – Zusammenarbeit mit Kunden und Kandidaten in ganz Europa
- Incentives & Rewards – internationale Reisen, Boni und Performance-Auszeichnungen
Über Tenth Revolution Group
Die Tenth Revolution Group ist der weltweit führende Anbieter im IT-Recruiting mit über 20 Standorten weltweit und exklusiven Partnerschaften mit Microsoft, AWS und Salesforce. Unsere Consultants profitieren von:
- einer leistungsorientierten Unternehmenskultur
- branchenführenden Trainings
- starker Markenbekanntheit im Tech-Markt
Wenn du bereit bist, Verantwortung für deine Karriere zu übernehmen und dich in einer kommerziellen IT-Recruiting-Rolle weiterzuentwickeln, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Jetzt bewerben
German Recruitment Consultant Arbeitgeber: Tenth Revolution Group
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an einem strategisch wichtigen Transformationsvorhaben mitzuwirken und die Zukunft einer gewachsenen Datenlandschaft aktiv mitzugestalten. In einem stabilen Unternehmensumfeld erwarten Sie ein hoher Gestaltungsspielraum, ein hybrides Arbeitsmodell sowie attraktive Zusatzleistungen, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen. Unsere offene und teamorientierte Kultur fördert den Wissenstransfer und ermöglicht Ihnen, Ihre Expertise in modernen Data-Engineering-Methoden einzubringen und weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so German Recruitment Consultant erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Tenth Revolution Group als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um German Recruitment Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Tenth Revolution Group relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Tenth Revolution Group-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tenth Revolution Group vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Tenth Revolution Group, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
