Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Tech- und Sales-Profis und baue dein eigenes Kundenportfolio auf.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit klaren Entwicklungsperspektiven und feierlicher Unternehmenskultur.
- Vorteile: Ungedeckelte Provision, 30 Urlaubstage, und bezahlte Freiwilligenarbeit.
- Weitere Informationen: Moderne Büros in zentraler Lage und umfassendes Training.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Recruiting und wachse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Fließendes Deutsch und Englisch, Motivation und Lernbereitschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37500 - 50000 € pro Jahr.
Starte deine Karriere im Tech-Recruiting in Berlin! Für unser Team in Berlin suchen wir ambitionierte Junior Recruitment Consultants, die gemeinsam mit uns wachsen möchten. Dich erwartet ein internationales Unternehmen mit klaren Entwicklungsperspektiven, einer steilen Lernkurve und einer Unternehmenskultur, in der Erfolge nicht nur anerkannt, sondern auch regelmäßig gefeiert werden.
Du hast noch keine Erfahrung im Recruiting? Kein Problem. Viel wichtiger sind deine Motivation, Lernbereitschaft und der Wille, erfolgreich zu sein.
Das solltest du mitbringen:
- Deutsch auf mindestens verhandlungssicherem Niveau und fließendes Englisch
- Interesse an Sales, Business und dem Aufbau von Beziehungen
- Lernbereitschaft und Motivation, dich weiterzuentwickeln
- Positive, resiliente und ergebnisorientierte Einstellung
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Unternehmerisches Denken und Freude an Herausforderungen
Deine Aufgaben:
- Recruiting von Tech- und Sales-Professionals für den deutschen Markt
- Active Sourcing und Qualifizierung von IT-Talenten
- Aufbau und Entwicklung deines eigenen Kundenportfolios in Deutschland
- Akquise neuer Kund:innen über Calls, E-Mails und Networking
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses
- Aufbau eines starken Netzwerks aus Kandidat:innen und Kund:innen
- Erfolgreiches Zusammenbringen von Kandidat:innen und Kund:innen
Was wir bieten:
- Ungedeckelte Provision ab dem ersten Tag
- Schnelle Karriereentwicklung und klare Aufstiegsmöglichkeiten
- Incentives, Reisen und eine leistungsorientierte Unternehmenskultur
- Umfassendes Training durch unser internes Learning & Development Team
- 30 Urlaubstage und einen freien Tag zum Geburtstag
- 10 Tage Arbeiten aus dem Ausland pro Jahr
- Bezahlte Freiwilligenarbeit, entweder 1 ganzer Tag oder 2 halbe Tage jährlich
- Modernes Büro in zentraler Lage
Gehalt: 37.500 € Grundgehalt mit einer geschätzten Gesamtvergütung im ersten Jahr von 37.500 € bis 50.000 €. Die Verdienstmöglichkeiten sind durch ungedeckelte Provision leistungsabhängig und können entsprechend variieren.
Tenth Revolution Group ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Wert auf eine vielfältige Belegschaft sowie den Beitrag jedes Einzelnen legt. Wir setzen uns für die Förderung von Gleichberechtigung und Vielfalt sowie für die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds für alle ein. Bitte teilen Sie uns gerne mit, falls Sie einen Schwerbehindertenausweis besitzen oder wir im Bewerbungsverfahren besondere Rücksicht auf Ihre Bedürfnisse nehmen dürfen.
Junior Recruitment Consultant (fluent German requiered) Arbeitgeber: Tenth Revolution Group
Die Tenth Revolution Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an spannenden ServiceNow Transformationsprojekten zu arbeiten und dabei überwiegend remote mit flexiblen Arbeitsmodellen in ganz Deutschland tätig zu sein. Wir fördern eine positive Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert, und bieten klare Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zu technischen Führungsrollen sowie umfangreiche Benefits und Gesundheitsangebote, die das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Recruitment Consultant (fluent German requiered) erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Tenth Revolution Group als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Recruitment Consultant (fluent German requiered) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Tenth Revolution Group relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Tenth Revolution Group-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tenth Revolution Group vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Tenth Revolution Group, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
