Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere neue Kunden und baue Beziehungen in der Technologiebranche auf.
- Arbeitgeber: Frank Recruitment Group - ein preisgekröntes Personalberatungsunternehmen mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, ungedämpfte Boni, Home Office und internationale Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Kultur und verändere das Leben von Menschen in der IT-Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Recruitment Consultant und fließende Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Regelmäßige Trainings und Incentives wie Reisen nach Island und Südafrika.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bist du ein*e ehrgeizige*r Recruitment Consultant auf der Suche nach dem nächsten Erfolg? Würdest du gerne an der Spitze einer aufstrebenden Technologiebranche stehen, die die Welt von heute und morgen verändert? Wenn du dich als Recruitment Consultant beweisen willst und dich eine äußerst lukrative und langfristige Karriere interessiert, dann ist die Frank Recruitment Group der richtige Ort für dich. Wir bieten herausragende Perspektiven, eine erstklassige Schulung und Einblicke in die spannendsten IT-Märkte der Welt. Unsere dynamische Unternehmenskultur basiert auf Inklusivität und Fairness, in der gute Leistungen anerkannt und belohnt werden und bei der dein Wohlbefinden an erster Stelle steht.
Die Frank Recruitment Group ist ein preisgekröntes Personalberatungsunternehmen mit über 20 Niederlassungen auf vier Kontinenten. Im DACH-Markt sind wir bereits an den Standorten Berlin, Köln, Frankfurt, Genf und Zürich vertreten. Wir vermitteln die besten Tech-Talente für führende Cloud-Technologien, darunter Microsoft, Salesforce und AWS. Seit 2006 haben wir über 30.000 Kandidaten in Unternehmen aller Größenordnungen vermittelt, von Startups bis hin zu globalen Unternehmen.
Deine Aufgaben:
- Identifizierung neuer Kunden und Geschäftsbeziehungen innerhalb verschiedener Unternehmen
- Aufbau und Pflege enger Kundenbeziehungen mit neuen und bestehenden Kunden
- Aufbau eines Netzwerks von gefragten IT-Spezialisten, die für deinen Markt relevant sind
- Management des gesamten Rekrutierungslebenszyklus für Kandidat*innen und Kund*innen, einschließlich der Anwerbung, der Vermittlung und der Betreuung nach der Vermittlung
- Kreiere dir eine Nische, indem du Branchenkenntnisse entwickelst und der bevorzugte Recruitment Consultant für deinen Markt wirst
Wonach wir suchen:
- Vorhergehende Erfahrung als Recruitment Consultant in einer 180° oder 360°-Position
- Du bist eine selbstmotivierte, engagierte und belastbare Person mit dem Wunsch, dich stetig zu verbessern und beruflich weiterzuentwickeln
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse
- Bewirber*innen müssen über eine legale Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis in Deutschland verfügen
Warum FRG?
- Ein attraktives Gehaltspaket, bestehend aus Festgehalt und einem ungedeckelten Bonus.
- Eine schnelle Karriereentwicklung, angepasst an deine Ziele wie z. B. die Übernahme einer Führungsposition, Schulungen oder die Versetzung an einen unserer internationalen Standorte
- Regelmäßige Trainings und strukturierte Karriereentwicklungsmöglichkeiten durchgeführt von unserem hervorragenden Learning & Development-Team
- Branchenführende Incentives, inklusive einmalige Reisen in Länder wie Island und Südafrika, sowie Leistungsprämien darunter „10 Deals in einem Monat“ und unser „100k Club“
- Die Möglichkeit, im Rahmen unseres unternehmensweiten Diversity Matters-Programms echte Veränderungen herbeizuführen, durch lokale Spendenaktionen etwas zurückzugeben oder Freiwilligenarbeit für unsere globale Wohltätigkeitsorganisation, die St. Martin’s School in Kenia, zu leisten.
- Zu unseren Arbeitgeberleistungen gehören Home Office, die Möglichkeit, 10 Arbeitstage pro Jahr von überall auf der Welt aus zu arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, wöchentliche Rabatte für verschiedene renommierte Marken über unsere Plattform für Mitarbeiterangebote, Online Yogakurse, JobRad, einen Zuschuss für eine Mitgliedschaft bei Fitness First – und noch vieles mehr!
Über unser Büro in Berlin:
Berlin bietet als Deutschlands größte und bevölkerungsreichste Stadt eine einzigartige Geschichte, zahlreiche Museen, Parks und Freizeitmöglichkeiten. Unser Büro ist nur wenige Gehminuten vom Zoologischen Garten, dem Kudamm und dem KaDeWe entfernt. Die vielen Restaurants, Bars und Cafés in der Nähe laden außerdem zu einem Feierabendbier mit den Kolleg*innen ein.
Die Frank Recruitment Group setzt sich als Arbeitgeber für Chancengleichheit und eine vielfältige Belegschaft ein, bei der der Beitrag eines jeden Einzelnen wertgeschätzt wird. Wir setzen uns für die Förderung von Gleichberechtigung und Vielfalt ein und schaffen ein integratives Umfeld für alle, sowohl intern als auch extern bei unseren Kund*innen und Bewerber*innen.
Bereit, dich der Herausforderung zu stellen und über dich hinauszuwachsen? Bewirb dich noch heute.
Recruitment-Berater:in Arbeitgeber: Tenth Revolution Group
Kontaktperson:
Tenth Revolution Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruitment-Berater:in
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Besuche Events, Messen oder Meetups und knüpfe Kontakte. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Person triffst, die dir den nächsten Job besorgen kann.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bringe deine Ideen ein, wie du ihr Team bereichern kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfolge und Erfahrungen zu teilen, die dich als Recruitment Consultant auszeichnen. Das gibt dir das nötige Selbstvertrauen und zeigt, dass du gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und wir können dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruitment-Berater:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen guten Eindruck und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen negativen Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du Teil der Frank Recruitment Group werden möchtest. Was reizt dich an der Position als Recruitment Consultant? Deine Begeisterung wird uns überzeugen und zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um deine Bewerbung einzureichen, ist über unsere Website. So stellst du sicher, dass alles richtig ankommt und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tenth Revolution Group vorbereitest
✨Recherchiere die Frank Recruitment Group
Informiere dich über die Frank Recruitment Group und ihre Werte. Verstehe, was sie von ihren Recruitment Consultants erwarten und wie du zu ihrer dynamischen Unternehmenskultur beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung als Recruitment Consultant, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Kandidaten vermittelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Leidenschaft für die IT-Branche
Zeige deine Begeisterung für die Technologiebranche und deine Bereitschaft, dich in einem Nischenmarkt zu spezialisieren. Sprich darüber, wie du dich über aktuelle Trends informierst und welche Strategien du anwendest, um die besten Talente zu finden.