Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere neue Kunden und baue Beziehungen in der Technologiebranche auf.
- Unternehmen: Frank Recruitment Group - ein preisgekröntes Personalberatungsunternehmen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, ungedämpfte Boni, Home Office und internationale Karrieremöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Trainings und Incentives wie Reisen nach Island und Südafrika.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Kultur und verändere das Leben von Menschen in der IT-Branche.
- Qualifikationen: Erfahrung als Recruitment Consultant und fließende Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bist du ein*e ehrgeizige*r Recruitment Consultant auf der Suche nach dem nächsten Erfolg? Würdest du gerne an der Spitze einer aufstrebenden Technologiebranche stehen, die die Welt von heute und morgen verändert? Wenn du dich als Recruitment Consultant beweisen willst und dich eine äußerst lukrative und langfristige Karriere interessiert, dann ist die Frank Recruitment Group der richtige Ort für dich. Wir bieten herausragende Perspektiven, eine erstklassige Schulung und Einblicke in die spannendsten IT-Märkte der Welt. Unsere dynamische Unternehmenskultur basiert auf Inklusivität und Fairness, in der gute Leistungen anerkannt und belohnt werden und bei der dein Wohlbefinden an erster Stelle steht.
Die Frank Recruitment Group ist ein preisgekröntes Personalberatungsunternehmen mit über 20 Niederlassungen auf vier Kontinenten. Im DACH-Markt sind wir bereits an den Standorten Berlin, Köln, Frankfurt, Genf und Zürich vertreten. Wir vermitteln die besten Tech-Talente für führende Cloud-Technologien, darunter Microsoft, Salesforce und AWS. Seit 2006 haben wir über 30.000 Kandidaten in Unternehmen aller Größenordnungen vermittelt, von Startups bis hin zu globalen Unternehmen.
Deine Aufgaben:
- Identifizierung neuer Kunden und Geschäftsbeziehungen innerhalb verschiedener Unternehmen
- Aufbau und Pflege enger Kundenbeziehungen mit neuen und bestehenden Kunden
- Aufbau eines Netzwerks von gefragten IT-Spezialisten, die für deinen Markt relevant sind
- Management des gesamten Rekrutierungslebenszyklus für Kandidat*innen und Kund*innen, einschließlich der Anwerbung, der Vermittlung und der Betreuung nach der Vermittlung
- Kreiere dir eine Nische, indem du Branchenkenntnisse entwickelst und der bevorzugte Recruitment Consultant für deinen Markt wirst
Wonach wir suchen:
- Vorhergehende Erfahrung als Recruitment Consultant in einer 180° oder 360°-Position
- Du bist eine selbstmotivierte, engagierte und belastbare Person mit dem Wunsch, dich stetig zu verbessern und beruflich weiterzuentwickeln
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse
- Bewirber*innen müssen über eine legale Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis in Deutschland verfügen
Warum FRG?
- Ein attraktives Gehaltspaket, bestehend aus Festgehalt und einem ungedeckelten Bonus.
- Eine schnelle Karriereentwicklung, angepasst an deine Ziele wie z. B. die Übernahme einer Führungsposition, Schulungen oder die Versetzung an einen unserer internationalen Standorte
- Regelmäßige Trainings und strukturierte Karriereentwicklungsmöglichkeiten durchgeführt von unserem hervorragenden Learning & Development-Team
- Branchenführende Incentives, inklusive einmalige Reisen in Länder wie Island und Südafrika, sowie Leistungsprämien darunter „10 Deals in einem Monat“ und unser „100k Club“
- Die Möglichkeit, im Rahmen unseres unternehmensweiten Diversity Matters-Programms echte Veränderungen herbeizuführen, durch lokale Spendenaktionen etwas zurückzugeben oder Freiwilligenarbeit für unsere globale Wohltätigkeitsorganisation, die St. Martin’s School in Kenia, zu leisten.
- Zu unseren Arbeitgeberleistungen gehören Home Office, die Möglichkeit, 10 Arbeitstage pro Jahr von überall auf der Welt aus zu arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, wöchentliche Rabatte für verschiedene renommierte Marken über unsere Plattform für Mitarbeiterangebote, Online Yogakurse, JobRad, einen Zuschuss für eine Mitgliedschaft bei Fitness First – und noch vieles mehr!
Über unser Büro in Berlin:
Berlin bietet als Deutschlands größte und bevölkerungsreichste Stadt eine einzigartige Geschichte, zahlreiche Museen, Parks und Freizeitmöglichkeiten. Unser Büro ist nur wenige Gehminuten vom Zoologischen Garten, dem Kudamm und dem KaDeWe entfernt. Die vielen Restaurants, Bars und Cafés in der Nähe laden außerdem zu einem Feierabendbier mit den Kolleg*innen ein.
Die Frank Recruitment Group setzt sich als Arbeitgeber für Chancengleichheit und eine vielfältige Belegschaft ein, bei der der Beitrag eines jeden Einzelnen wertgeschätzt wird. Wir setzen uns für die Förderung von Gleichberechtigung und Vielfalt ein und schaffen ein integratives Umfeld für alle, sowohl intern als auch extern bei unseren Kund*innen und Bewerber*innen.
Bereit, dich der Herausforderung zu stellen und über dich hinauszuwachsen? Bewirb dich noch heute.
Recruitment-Berater:in Arbeitgeber: Tenth Revolution Group
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an einem strategisch wichtigen Transformationsvorhaben mitzuwirken und die Zukunft einer gewachsenen Datenlandschaft aktiv mitzugestalten. In einem stabilen Unternehmensumfeld erwarten Sie ein hoher Gestaltungsspielraum, ein hybrides Arbeitsmodell sowie attraktive Zusatzleistungen, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen. Unsere offene und teamorientierte Kultur fördert den Wissenstransfer und ermöglicht Ihnen, Ihre Expertise in modernen Data-Engineering-Methoden einzubringen und weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruitment-Berater:in erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Tenth Revolution Group als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruitment-Berater:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Tenth Revolution Group relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Tenth Revolution Group-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tenth Revolution Group vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Tenth Revolution Group, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
