Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Unternehmen bei SAP-Transformationen und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Beratungsteam mit Fokus auf SAP-Expertise und Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitsmodell, spannende Projekte und persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen mit modernsten SAP-Technologien.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Beratung und Projektarbeit, Reisebereitschaft erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines erfahrenen Teams und teile dein Wissen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du willst nicht nur SAP‑Systeme betreuen, sondern Unternehmen durch komplexe Transformationen begleiten? In dieser Rolle unterstützt du Kunden dabei, ihre SAP‑Landschaften strategisch und technisch weiterzuentwickeln, von der klassischen Systemwelt hin zu S/4HANA‑basierten Architekturen.
Warum diese Rolle besonders ist
- Du arbeitest an anspruchsvollen SAP‑Programmen mit hoher geschäftlicher Relevanz.
- Du begleitest Unternehmen durch komplexe Veränderungsprozesse – fachlich, technisch und organisatorisch.
- Du verbindest SAP‑Expertise mit Beratungskompetenz und wirst zentraler Ansprechpartner für Projekt‑ und Fachbereiche.
- Du arbeitest in wechselnden Kundenkontexten und bekommst Einblick in unterschiedliche Organisationen und Branchen.
- Du bist Teil eines Beratungsteams, das Erfahrung, Wissenstransfer und Qualität in den Mittelpunkt stellt.
Deine Aufgaben
- SAP‑Transformationen begleiten: Du unterstützt Kunden bei der Modernisierung ihrer SAP‑Landschaften – insbesondere im Kontext von S/4HANA‑Einführungen, Systemkonvertierungen und Migrationsprojekten.
- Beratung & Konzeption: Du analysierst bestehende Prozesse und Systeme, entwickelst Zielbilder und berätst Kunden bei der Auswahl und Umsetzung passender SAP‑Lösungen.
- Projektarbeit beim Kunden: Du arbeitest eng mit Fachbereichen, IT‑Teams und Projektverantwortlichen zusammen – teils vor Ort, teils remote – und bringst Struktur in komplexe Vorhaben.
- Wissen & Verantwortung: Du ĂĽbernimmst Verantwortung fĂĽr deine Themen, teilst Best Practices im Team und unterstĂĽtzt weniger erfahrene Kolleg:innen fachlich.
Das bringst du mit
- Mehrjährige Berufserfahrung in der SAP‑Beratung, idealerweise aus dem Beratungs‑ oder Projektumfeld.
- Fundierte Kenntnisse in SAP S/4HANA.
- Erfahrung in Migrationen, Transformationen oder größeren SAP‑Programmen.
- Sicheres Auftreten im Kundenkontakt sowie Erfahrung in Projektarbeit.
- Reisebereitschaft im Rahmen von Kundenprojekten.
- Deutsch C1, Englisch B2.
Was wir bieten
- Arbeitsmodell: Kombination aus Remote‑Arbeit, Kundenterminen und Team‑Austausch.
- Projekte: Anspruchsvolle SAP‑Transformations‑ und Migrationsprojekte.
- Team: Erfahrene Berater:innen, fachlicher Austausch, strukturierte Zusammenarbeit.
- Entwicklung: Fachliche und persönliche Weiterentwicklung, Trainings und Zertifizierungen.
Bereit für den nächsten Schritt? Bewirb dich direkt oder melde dich gerne für ein unverbindliches Erstgespräch.
SAP Berater Arbeitgeber: Tenth Revolution Group
Kontaktperson:
Tenth Revolution Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Berater
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit anderen SAP-Beratern und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an SAP-Transformationen – das kann Türen öffnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika im Bereich SAP-Beratung.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich ĂĽber die neuesten Trends in der SAP-Welt, insbesondere S/4HANA. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, wie du Kunden bei Transformationen unterstĂĽtzt hast.
✨Zeige deine Soft Skills!
SAP-Beratung erfordert nicht nur technisches Wissen, sondern auch Kommunikations- und Teamfähigkeiten. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Berater
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und was dich an der SAP-Beratung begeistert.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, wie du unsere Kunden bei ihren SAP-Transformationen unterstĂĽtzen kannst.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tenth Revolution Group vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der SAP-Welt vertraut, insbesondere mit S/4HANA. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit der Transformation von klassischen Systemen zu modernen Architekturen verbunden sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der SAP-Beratung gesammelt hast. Sei bereit, diese im Interview zu teilen, um deine Expertise und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da du in einem Beratungsteam arbeiten wirst, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu zeigen. Sprich darĂĽber, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich umzusetzen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr ĂĽber die Unternehmenskultur und die spezifischen Herausforderungen der Position zu erfahren.