Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle cloud-basierte Microservices und arbeite in agilen Teams an innovativen digitalen Produkten.
- Unternehmen: Internationales Finanzdienstleistungsunternehmen mit Fokus auf digitale Plattformen.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, langfristiger Vertrag und internationale Projekte.
- Weitere Informationen: Tolle Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Mentoring für Junior-Entwickler.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bankwesens mit modernster Technologie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und starke Kenntnisse in Java und Spring Boot.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen derzeit einen Senior Full Stack Developer, um ein großes internationales Finanzdienstleistungsprojekt zu unterstützen, das sich auf den Aufbau von digitalen Plattformen der nächsten Generation in einer cloud-nativen Umgebung konzentriert. Sie werden in agilen, funktionsübergreifenden Teams arbeiten, skalierbare Microservices-Lösungen entwickeln und zu innovativen digitalen Produkten beitragen, die im Bankensektor verwendet werden.
Standort: Frankfurt, Deutschland
Hybrid-Arbeitsmodell
Sprachen: Deutsch: C1 (verpflichtend) & Englisch: B2+
Unbefristeter Vertrag; Langfristiges internationales Projekt
Verantwortlichkeiten
- Entwurf, Entwicklung und Wartung von cloud-basierten Microservices-Anwendungen
- Verantwortung für den gesamten Softwareentwicklungszyklus von Design über Bereitstellung bis hin zu Monitoring
- Zusammenarbeit mit Product Owners, Architekten und Engineering-Teams
- Beitrag zu Architekturentscheidungen und besten Praktiken in der Technik
- Sicherstellung von skalierbaren, wartbaren und qualitativ hochwertigen Code-Standards
- Unterstützung und Mentoring von Junior-Entwicklern
- Arbeiten mit CI/CD-Pipelines und DevOps-Praktiken
Anforderungen
- Abschluss in Informatik oder einem verwandten Bereich
- 5+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung
- Starke Expertise in Java und Spring Boot
- Erfahrung mit React, Angular oder ähnlichen Frontend-Frameworks
- Praktische Erfahrung mit Docker, Kubernetes, Kafka und GitLab
- Gutes Verständnis der Microservices-Architektur und der Prinzipien der sauberen Architektur
- Agile/Scrum-Erfahrung
Nice to Have
- Erfahrung mit Node.js
- Erfahrung mit Cloud-Plattformen
- Hintergrund im Bank- oder Finanzdienstleistungssektor
- Mentoring- oder Führungserfahrung
Wenn Sie interessiert sind oder jemanden kennen, der gut passen könnte, zögern Sie nicht, sich zu bewerben oder sich an: a.soffia@tenthrevolution.com zu wenden.
Senior Full Stack Developer Arbeitgeber: Tenth Revolution Group
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an einem spannenden internationalen Finanzprojekt in Frankfurt teilzunehmen, das sich auf die Entwicklung innovativer digitaler Plattformen konzentriert. Unsere hybride Arbeitsweise fördert eine ausgewogene Work-Life-Balance und unser agiles Teamumfeld ermöglicht Ihnen, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen, während Sie gleichzeitig von erfahrenen Kollegen lernen. Wir legen großen Wert auf eine offene Unternehmenskultur, die Kreativität und Zusammenarbeit fördert, und bieten Ihnen langfristige Perspektiven in einem dynamischen Sektor.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Full Stack Developer erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen, also lass uns aktiv sein und Beziehungen aufbauen!
✨Zeig deine Skills!
Erstelle ein Portfolio oder GitHub-Profil, das deine besten Projekte zeigt. Wenn wir unsere Fähigkeiten demonstrieren können, wird es für potenzielle Arbeitgeber einfacher, uns als die perfekte Wahl zu sehen.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen und Coding-Challenges vertraut, die in technischen Interviews gestellt werden. Lass uns auch Mock-Interviews durchführen, um unser Selbstvertrauen zu stärken und uns optimal vorzubereiten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt Initiative und kann uns helfen, schneller ins Gespräch zu kommen. Lass uns die Chance nutzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Full Stack Developer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Senior Full Stack Developer interessierst und was dich an unserem Projekt begeistert.
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten klar hervorhebst. Besonders wichtig sind deine Kenntnisse in Java, Spring Boot und den Frontend-Frameworks. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit mit Cloud-Technologien gearbeitet hast!
Sei konkret bei deinen Projekten:Wenn du über deine bisherigen Projekte sprichst, sei spezifisch! Nenne Beispiele für Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du zur Entwicklung von skalierbaren Microservices beigetragen hast. Das gibt uns einen besseren Einblick in deine Arbeitsweise.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tenth Revolution Group vorbereitet
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Java, Spring Boot und Microservices. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Agile Methoden im Fokus
Da das Unternehmen agile Methoden verwendet, solltest du dich auf Fragen zu Scrum und agilen Praktiken vorbereiten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit in agilen Teams gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen über das Team, die Projekte und die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen Entwicklern und Produktmanagern aussieht.
✨Soft Skills betonen
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team zeigen. Wenn du bereits Junior-Entwickler betreut hast, erwähne das unbedingt!
