Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle cloud-basierte Microservices und arbeite in agilen Teams.
- Unternehmen: Internationales Finanzdienstleistungsunternehmen mit innovativen Projekten.
- Vorteile: Festanstellung, hybrides Arbeitsmodell und langfristige internationale Projekte.
- Weitere Informationen: Mentoring-Möglichkeiten und Karrierewachstum in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft digitaler Plattformen im Bankensektor.
- Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und starke Java-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen derzeit einen Senior Full Stack Developer, der einem großen internationalen Finanzdienstleistungsprojekt beitritt, das sich auf den Aufbau von digitalen Plattformen der nächsten Generation in einer cloud-nativen Umgebung konzentriert. Sie werden in agilen, funktionsübergreifenden Teams arbeiten, die skalierbare Microservices-Lösungen entwickeln und zu innovativen digitalen Produkten beitragen, die im Bankensektor verwendet werden.
Standort: Frankfurt, Deutschland
Hybrid-Arbeitsmodell
Sprachen: Deutsch: C1 (verpflichtend) & Englisch: B2+
Unbefristeter Vertrag; Langfristiges internationales Projekt
Verantwortlichkeiten
- Entwurf, Entwicklung und Wartung von cloud-basierten Microservices-Anwendungen
- Verantwortung für den gesamten Softwareentwicklungszyklus von der Planung bis zur Bereitstellung und Überwachung
- Zusammenarbeit mit Product Owners, Architekten und Engineering-Teams
- Beitrag zu Architekturentscheidungen und besten Praktiken in der Technik
- Sicherstellung von skalierbaren, wartbaren und qualitativ hochwertigen Code-Standards
- Unterstützung und Mentoring von Junior-Entwicklern
- Arbeiten mit CI/CD-Pipelines und DevOps-Praktiken
Anforderungen
- Abschluss in Informatik oder einem verwandten Bereich
- 5+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung
- Starke Expertise in Java und Spring Boot
- Erfahrung mit React, Angular oder ähnlichen Frontend-Frameworks
- Praktische Erfahrung mit Docker, Kubernetes, Kafka und GitLab
- Gutes Verständnis der Microservices-Architektur und der Prinzipien der sauberen Architektur
- Agile/Scrum-Erfahrung
Nice to Have
- Erfahrung mit Node.js
- Erfahrung mit Cloud-Plattformen
- Hintergrund im Bank- oder Finanzdienstleistungssektor
- Mentoring- oder Führungserfahrung
Wenn Sie interessiert sind oder jemanden kennen, der gut passen könnte, zögern Sie nicht, sich zu bewerben oder sich zu melden an: a.soffia@tenthrevolution.com
Senior Full Stack Developer Arbeitgeber: Tenth Revolution Group
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an einem bedeutenden internationalen Finanzdienstleistungsprojekt in Frankfurt teilzunehmen, das sich auf den Aufbau von digitalen Plattformen der nächsten Generation konzentriert. Unsere agile und kollaborative Arbeitskultur fördert nicht nur Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern ermöglicht es Ihnen auch, innovative Lösungen zu entwickeln, die im Bankensektor weitreichende Auswirkungen haben. Darüber hinaus profitieren Sie von einem hybriden Arbeitsmodell, das Flexibilität und eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Full Stack Developer erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen, also lass uns aktiv sein und unser Netzwerk erweitern!
✨Zeig deine Projekte!
Hast du an coolen Projekten gearbeitet? Teile sie! Erstelle ein Portfolio oder eine GitHub-Seite, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren. Das gibt potenziellen Arbeitgebern einen Einblick in dein Können und deine Kreativität.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Technische Interviews können knifflig sein. Lass uns sicherstellen, dass wir die Grundlagen von Java, Spring Boot und Microservices beherrschen. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären – das zeigt, dass wir nicht nur Lösungen finden, sondern auch verstehen, wie wir dorthin kommen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du der perfekte Kandidat für die Stelle bist, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigen wir unser Interesse und erhöhen unsere Chancen, im Auswahlprozess hervorzustechen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Full Stack Developer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Senior Full Stack Developer interessierst und was dich an unserem Projekt begeistert.
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen nach jemandem mit soliden Kenntnissen in Java, Spring Boot und Cloud-Technologien. Stelle sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Projekte klar hervorhebst, damit wir sehen, wie du zu unserem Team passen würdest.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen schnell erfassbar zu machen. Das hilft uns, einen schnellen Überblick über dein Profil zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job bei StudySmarter!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tenth Revolution Group vorbereitet
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Java, Spring Boot und Microservices. Bereite Beispiele vor, wie du diese Technologien in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast.
✨Agile Methoden im Fokus
Da das Unternehmen agile Methoden verwendet, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen mit Scrum oder anderen agilen Praktiken zu sprechen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du in einem agilen Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Fähigkeit hervor, in cross-funktionalen Teams zu arbeiten. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit Produktbesitzern und Architekten zusammengearbeitet hast, um innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Mentoring-Erfahrungen teilen
Wenn du Erfahrung im Mentoring von Junior-Entwicklern hast, teile diese während des Interviews. Zeige, wie du dein Wissen weitergegeben hast und welche positiven Auswirkungen das auf das Team hatte.
