Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Nischenmarkt, Kundenbeziehungen aufbauen und Rekrutierungsprozess managen.
- Unternehmen: Tenth Revolution Group - preisgekröntes Personalberatungsunternehmen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unlimitierte Boni, Home Office und internationale Karrieremöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Inklusives Arbeitsumfeld mit Fokus auf persönliche Entwicklung und echte Veränderungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Branche und verändere das Leben von Menschen durch deine Arbeit.
- Qualifikationen: Erfahrung als Recruitment Consultant und fließende Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bist du ein*e ehrgeizige*r Recruitment Consultant auf der Suche nach dem nächsten Erfolg? Würdest du gerne an der Spitze einer aufstrebenden Technologiebranche stehen, die die Welt von heute und morgen verändert? Wenn du dich als Recruitment Consultant beweisen willst und dich eine äußerst lukrative und langfristige Karriere interessiert, dann ist die Tenth Revolution Group der richtige Ort für dich. Wir bieten herausragende Perspektiven, eine erstklassige Schulung und Einblicke in die spannendsten IT-Märkte der Welt. Unsere dynamische Unternehmenskultur basiert auf Inklusivität und Fairness, in der gute Leistungen anerkannt und belohnt werden und bei der dein Wohlbefinden an erster Stelle steht. Wir verändern das Leben der Menschen, die für uns und mit uns arbeiten - worauf wartest du also noch? Werde Teil unserer unaufhaltsamen Reise in diesem entscheidenden Punkt in der Geschichte der IT-Branche.
Die Tenth Revolution Group ist ein preisgekröntes Personalberatungsunternehmen mit über 20 Niederlassungen auf vier Kontinenten. Im DACH-Markt sind wir bereits an den Standorten Berlin, Köln, Frankfurt, Genf und Zürich vertreten. Wir vermitteln die besten Tech-Talente für führende Cloud-Technologien, darunter Microsoft, Salesforce und AWS. Seit 2006 haben wir über 30.000 Kandidaten in Unternehmen aller Größenordnungen vermittelt, von Startups bis hin zu globalen Unternehmen.
Deine Aufgaben:
- Identifizierung neuer Kunden und Geschäftsbeziehungen innerhalb verschiedener Unternehmen
- Aufbau und Pflege enger Kundenbeziehungen mit neuen und bestehenden Kunden
- Aufbau eines Netzwerks von gefragten IT-Spezialisten, die für deinen Markt relevant sind
- Management des gesamten Rekrutierungslebenszyklus für Kandidat*innen und Kund*innen, einschließlich der Anwerbung, der Vermittlung und der Betreuung nach der Vermittlung
- Kreiere dir eine Nische, indem du Branchenkenntnisse entwickelst und der bevorzugte Recruitment Consultant für deinen Markt wirst
Wonach wir suchen:
- Vorhergehende Erfahrung als Recruitment Consultant in einer 180° oder 360°-Position
- Du bist eine selbstmotivierte, engagierte und belastbare Person mit dem Wunsch, dich stetig zu verbessern und beruflich weiterzuentwickeln
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse
- Bewirber*innen müssen über eine legale Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis in Deutschland verfügen
Warum TRG?
- Ein attraktives Gehaltspaket, bestehend aus Festgehalt und einem ungedeckelten Bonus. Recruitment Consultants in Nischenmärkten verdienen zudem mehr als Recruiter, die sich auf keinen Markt spezialisiert haben.
- Eine schnelle Karriereentwicklung, angepasst an deine Ziele wie z. B. die Übernahme einer Führungsposition, Schulungen oder die Versetzung an einen unserer internationalen Standorte
- Regelmäßige Trainings und strukturierte Karriereentwicklungsmöglichkeiten durchgeführt von unserem hervorragenden Learning & Development-Team
- Branchenführende Incentives, inklusive einmalige Reisen in Länder wie Island und Südafrika, sowie Leistungsprämien darunter „10 Deals in einem Monat“ und unser „100k Club“
- Die Möglichkeit, im Rahmen unseres unternehmensweiten Diversity Matters-Programms echte Veränderungen herbeizuführen, durch lokale Spendenaktionen etwas zurückzugeben oder Freiwilligenarbeit für unsere globale Wohltätigkeitsorganisation, die St. Martin’s School in Kenia, zu leisten.
- Zu unseren Arbeitgeberleistungen gehören Home Office, die Möglichkeit, 10 Arbeitstage pro Jahr von überall auf der Welt aus zu arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, wöchentliche Rabatte für verschiedene renommierte Marken über unsere Plattform für Mitarbeiterangebote, Online Yogakurse, JobRad, einen Zuschuss für eine Mitgliedschaft bei Fitness First – und noch vieles mehr!
Über unser Büro in Köln:
Die Stadt Köln hat mit ihrer Lage am Rhein und ihrem reichen kulturellen Erbe viel zu bieten und gilt als das Zuhause des deutschen Karnevals. Unser Kölner Büro liegt direkt in der Innenstadt und ist von vielen Cafés und Restaurants umgeben. Innerhalb weniger Minuten erreichst du den Kölner Dom und den Rhein, welcher vor allem im Sommer zu einem Abendspaziergang einlädt. Die Frank Recruitment Group setzt sich als Arbeitgeber für Chancengleichheit und eine vielfältige Belegschaft ein, bei der der Beitrag eines jeden Einzelnen wertgeschätzt wird. Wir setzen uns für die Förderung von Gleichberechtigung und Vielfalt ein und schaffen ein integratives Umfeld für alle, sowohl intern als auch extern bei unseren Kund*innen und Bewerber*innen.
Bereit, dich der Herausforderung zu stellen und über dich hinauszuwachsen? Bewirb dich noch heute.
Senior Recruitment Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Tenth Revolution Group
Die Tenth Revolution Group ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Köln nicht nur ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckelten Boni bietet, sondern auch eine dynamische und inklusive Unternehmenskultur fördert. Mit erstklassigen Schulungsprogrammen und klaren Karriereentwicklungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter dabei, ihre Ziele zu erreichen und echte Veränderungen in der Branche zu bewirken. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einem inspirierenden Arbeitsumfeld im Herzen von Köln, das reich an Kultur und Lebensqualität ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Recruitment Consultant (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Erfahrungen und teile deine eigenen – so baust du wertvolle Beziehungen auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es die wichtigste Prüfung deines Lebens wäre. Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die neuesten Entwicklungen in der Branche. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab!
✨Tipp Nummer 4
Feedback ist Gold wert! Wenn du nach einem Gespräch oder einer Bewerbung Absagen erhältst, frag nach Feedback. So kannst du lernen und dich für die nächsten Chancen verbessern. Wir alle wachsen durch konstruktive Kritik!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Recruitment Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich in unserem Team wohlfühlen. Zeig uns, wer du wirklich bist!
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Recruitment Consultant und wie du diese in deiner neuen Rolle bei uns einbringen kannst. Je konkreter, desto besser!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tenth Revolution Group vorbereitet
✨Recherchiere das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um die Tenth Revolution Group und ihre Werte kennenzulernen. Informiere dich über ihre Projekte, die Unternehmenskultur und die neuesten Entwicklungen in der IT-Branche. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein echtes Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten als Recruitment Consultant unter Beweis stellen. Sei bereit, über Erfolge, Herausforderungen und wie du diese gemeistert hast zu sprechen. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
✨Zeige deine Leidenschaft für Recruiting
Lass deine Begeisterung für die Rekrutierung und die Technologiebranche durchscheinen. Sprich darüber, warum du gerne mit Menschen arbeitest und wie du Talente identifizierst und förderst. Deine Leidenschaft kann den Unterschied machen und zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Entwicklungsmöglichkeiten bei der Tenth Revolution Group zu erfahren. Frage nach den Schulungsprogrammen und wie das Unternehmen Vielfalt und Inklusion fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
