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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Payroll-Prozess und unterstütze HR-Aufgaben für Mitarbeitende mit Beeinträchtigungen.
- Arbeitgeber: Tenz Momo ist ein lebendiges Restaurant und Event-Location in Zürich.
- Mitarbeitervorteile: Genieße vergünstigte Verpflegung, Home-Office-Möglichkeiten und bis zu 5 bezahlte Weiterbildungstage jährlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Integration in einem dynamischen Umfeld und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder HR-Fachausweis sowie Erfahrung im Sozialversicherungswesen erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten HR-Teams und trage zur Chancengleichheit bei.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Durchführung des gesamten Payroll-Prozesses zu zweit inkl. Jahresabschlussarbeiten.
Zuständig für die administrativen Aufgaben im HR für Mitarbeitende mit Leistungsbeeinträchtigungen sowie für Lernende mit einer IV-Zuweisung in enger Zusammenarbeit mit dem Fachteam Integration.
Kontaktperson für externe Stellen wie Behörden, Sozialämter und Beistände.
Abrechnungen von Leistungen mit der SVA, dem KSA, verschiedenen Ämtern oder Gemeinden sowie Verwaltung von Taggeldbescheinigungen.
HR-Controlling und Betreuung der Zeitwirtschaft mittels Mirus Software.
Administrative Aufgaben für die Geschäftsstelle, wie die Bearbeitung von Korrespondenz, die Digitalisierung von Akten und Dokumenten sowie die Unterstützung bei der Organisation von Meetings und Veranstaltungen.
Mitarbeit und Mitgestaltung bei HR-Projekten.
Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Grundbildung mit praktischer Erfahrung im HR oder einem eidgenössischem Fachausweis als HR-Fachfrau / HR-Fachmann oder eine äquivalente Ausbildung.
- Fundiertes Fachwissen im Sozialversicherungswesen.
- Freude am Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen.
- Hohe IT-Affinität und Freude an einem dynamischen Umfeld.
Darauf können Sie sich freuen:
- Abwechslungsreiche, sinnstiftende und herausfordernde Aufgaben im Bereich beruflicher Eingliederung und Ausbildung innerhalb eines lebendigen gastronomischen Umfelds.
- Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten in unseren 7 Gastronomiebetrieben.
- Möglichkeit zur Teilnahme an bis zu 5 bezahlten Weiterbildungstagen pro Jahr mit finanzieller Unterstützung.
- Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
- Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten.
Wenn Sie sich angesprochen fühlen und Teil unseres dreiköpfigen HR-Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail.
Lassen Sie uns gemeinsam die berufliche Integration vorantreiben und allen Menschen eine Chance auf eine erfolgreiche Zukunft geben!
Betriebsleiter : in Restaurant und Events Tenz Momo Langstrasse, Zürich (100%) Arbeitgeber: Tenz GmbH
Kontaktperson:
Tenz GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betriebsleiter : in Restaurant und Events Tenz Momo Langstrasse, Zürich (100%)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Gastronomie und dem HR-Bereich zu vernetzen. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps zur Bewerbung.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Setze dich intensiv mit der Philosophie und den Werten von Tenz Momo auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur beruflichen Integration beizutragen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR und im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch direkt zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da die Stelle auch Kenntnisse in der Zeitwirtschaft und Software wie Mirus erfordert, solltest du dich im Vorfeld mit diesen Tools vertraut machen. Erwähne in Gesprächen, wie du deine IT-Kenntnisse in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebsleiter : in Restaurant und Events Tenz Momo Langstrasse, Zürich (100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im HR-Bereich sowie deine Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Unternehmenskultur und den Zielen des Unternehmens passen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tenz GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position stark im HR-Bereich verankert ist, solltest du dich auf Fragen zu Sozialversicherungen und administrativen HR-Prozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine IT-Affinität
Die Stelle erfordert eine hohe IT-Affinität, insbesondere im Umgang mit Mirus Software. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit relevanten Softwarelösungen zu erläutern und wie du diese in der Vergangenheit effektiv genutzt hast.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Kontaktperson für externe Stellen ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Behörden oder anderen externen Partnern kommuniziert hast.
✨Sei bereit, über deine Motivation zu sprechen
Die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen erfordert Empathie und Engagement. Sei bereit, deine Motivation für diese Arbeit zu erläutern und warum du glaubst, dass du einen positiven Einfluss auf ihre berufliche Integration haben kannst.
