Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe eigenverantwortlich einen Standort und sorge für ein tolles Gästeerlebnis.
- Unternehmen: Tenz Momo, ein junges Schweizer Food & Drinks Unternehmen mit tibetischen Wurzeln.
- Vorteile: 30% Mitarbeiterrabatt, Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen und regelmäßige Team-Events.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit Entwicklungsperspektiven und familiärer Atmosphäre.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte aktiv den Erfolg deines Standorts.
- Qualifikationen: Erfahrung in Gastronomie oder Retail und Freude an Selbstorganisation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Du möchtest einen Standort eigenverantwortlich führen und direkten Einfluss auf dessen Erfolg haben? Als Betriebsleitung Micro übernimmst du die Verantwortung für einen kleineren TENZ Standort. Je nach Betriebsgrösse arbeitest du selbstständig oder gemeinsam mit einem kleinen Team und sorgst dafür, dass Qualität, Verfügbarkeit und Gästeerlebnis täglich funktionieren.
Wir bieten:
- Verantwortung für einen eigenen Standort
- Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen
- Entwicklungsperspektiven innerhalb eines wachsenden Unternehmens
- 30% Mitarbeiterrabatt in allen TENZ Betrieben
- Regelmässige Team-Events und Firmenveranstaltungen
Deine Aufgaben:
- Du führst deinen Standort eigenverantwortlich.
- Du organisierst den operativen Alltag und arbeitest aktiv im Betrieb mit.
- Je nach Betriebsgrösse führst und entwickelst du Mitarbeitende.
- Du stellst Qualität, Verfügbarkeit und Sauberkeit sicher.
- Du sorgst dafür, dass Gäste freundlich und professionell betreut werden.
- Du setzt Standards und Vorgaben konsequent um.
Dein Profil:
- Erfahrung in Gastronomie, Systemgastronomie oder Retail
- Freude an Verantwortung und Selbstorganisation
- Gastgeberpersönlichkeit mit positiver Ausstrahlung
- Strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Zuverlässigkeit
- Gute Deutschkenntnisse
Was uns wichtig ist:
- Du denkst unternehmerisch
- Du übernimmst Verantwortung
- Du arbeitest gerne selbstständig
- Du führst durch Vorbild
- Du sorgst für Stabilität und Verlässlichkeit
Rahmenbedingungen:
- Pensum: 100%
- Arbeitsort: Schlieren
Über uns:
Tenz ist ein junges Schweizer Food & Drinks Unternehmen mit Tibetischen Wurzeln, das auf tibetische Teigtaschen, sogenannte «Momo», spezialisiert ist. In Tibet gelten die Teigtaschen als Festessen, das mit viel Liebe gemeinsam zubereitet und mit noch mehr Liebe gemeinsam gegessen wird. Diese Kultur wollen wir auch in der Schweiz zugänglicher machen. Authentisch, aber doch auf unsere ganz eigene Art. Denn unsere Momo und auch die Art, wie wir sie präsentieren, sollen ganz uns entsprechen: einem frischen Mix aus Tibet und der Schweiz. Und das scheint zu schmecken. Gestartet als Ein-Mann-Spendenprojekt von Tenzin Tibatsang um tibetische Projekte zu unterstützen, sind wir mittlerweile zu einem Familienunternehmen mit über 200 Mitarbeitenden angewachsen. Unsere zentrale Produktion, die «Momofaktur», befindet sich am Tenz Hauptsitz in Zürich. Aktuell betreiben wir 15 Restaurants & Take-Aways in der Deutschschweiz. Mit viel Liebe und Leidenschaft sind wir ausserdem an über 200 Veranstaltungen jährlich im Einsatz sowie kooperieren mit Schweizer Partnern wie Migros, Coop oder Felfel.
Betriebsleitung Micro (d/w/m) - Entrepreneurial Leadership Arbeitgeber: Tenz GmbH
Tenz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, einen eigenen Standort eigenverantwortlich zu führen und aktiv zum Erfolg beizutragen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, regelmäßigen Team-Events und einem großzügigen Mitarbeiterrabatt von 30% in allen TENZ Betrieben, fördert das Unternehmen eine positive und unterstützende Arbeitskultur. Zudem profitierst du von vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und einer klaren Perspektive für deine berufliche Weiterentwicklung in einem dynamischen, wachsenden Familienunternehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Betriebsleitung Micro (d/w/m) - Entrepreneurial Leadership erhalten könnten
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Tenz GmbH interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betriebsleitung Micro (d/w/m) - Entrepreneurial Leadership mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Tenz GmbH damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Tenz GmbH gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Tenz GmbH genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Tenz GmbH!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tenz GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Tenz GmbH zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Tenz GmbH ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
