Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die People & Culture Strategie und führe ein engagiertes Team.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit klarer Identität und starkem Teamgeist.
- Vorteile: 30% Mitarbeiterrabatt, regelmäßige Team-Events und hohe Gestaltungsspielräume.
- Weitere Informationen: Arbeitsort in Schlieren (ZH) mit 100% Pensum.
- Warum dieser Job: Direkter Einfluss auf Organisation und Kultur in einer Transformationsphase.
- Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich und fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht.
People & Culture ist für dich mehr als HR? Du willst eine Organisation aktiv mitgestalten, Führung stärken und die Weichen für nachhaltiges Wachstum stellen? Bei Tenz übernimmst du die Gesamtverantwortung für People & Culture auf Unternehmensstufe. Du führst unser P&C-Team, bringst Struktur in Prozesse, unterstützt Führungskräfte und Geschäftsleitung und sorgst dafür, dass Personalressourcen, Personalkosten und People-Themen unternehmensweit professionell gesteuert werden.
Du berichtest direkt an den CEO und arbeitest eng mit Geschäftsleitung, Finance und Führungskräften zusammen. Dabei übersetzt du unsere Unternehmensstrategie in klare People & Culture Prioritäten - von Personalplanung und Personalkostensteuerung über Führungsentwicklung bis hin zu Prozessen, Kultur und Teamstrukturen.
Wir bieten
- Eine strategisch zentrale Führungsrolle mit direktem Einfluss auf Organisation, Kultur, Führung und Personalkosten
- Hoher Gestaltungsspielraum in einer wichtigen Entwicklungs- und Transformationsphase
- Ein engagiertes People & Culture Team, das Führung, Struktur und Weiterentwicklung braucht
- Ein wachsendes Unternehmen mit klarer Identität, starker Marke und viel Herzblut
- 30% Mitarbeiterrabatt und regelmässige Team-Events
Deine Aufgaben
- Du baust People & Culture als strategische Unternehmensfunktion weiter auf und entwickelst den Bereich gemeinsam mit dem Team kontinuierlich weiter
- Du treibst Performance Management, Führungsinstrumente sowie die Digitalisierung und Professionalisierung unserer HR-Prozesse voran
- Du berätst und unterstützt Führungskräfte und Geschäftsleitung in arbeitsrechtlichen, personellen und organisatorischen Fragestellungen
- Du steuerst gemeinsam mit den Fachbereichen Personalressourcen, Workforce Planning und Personalkosten
- Du gestaltest Governance, Unternehmenskultur und Employer Branding aktiv mit und stärkst Tenz als attraktive Arbeitgeberin
- Du führst und entwickelst das People & Culture Team und schaffst klare Prioritäten, Verantwortlichkeiten und Standards
Dein Profil
- Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich People & Culture / HR
- Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, Personalführung und Organisationsentwicklung
- Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und HR-Systemen
- Unternehmerisches Denken sowie ein gutes Verständnis für Personalplanung, Personalkosten und Kennzahlen
- Fähigkeit, Führungskräfte auf Augenhöhe zu beraten und auch in anspruchsvollen Situationen Orientierung zu geben
- Hands-on-Mentalität kombiniert mit hoher Professionalität, Diskretion und Umsetzungsstärke
Was uns wichtig ist
- Du denkst unternehmerisch und übernimmst Verantwortung für Resultate
- Du setzt klare Prioritäten und triffst fundierte Entscheidungen
- Du verbindest strategisches Denken mit operativer Umsetzung
- Du führst klar, verbindlich und wertschätzend
Rahmenbedingungen
- Arbeitsort: Schlieren (ZH)
- Pensum: 100%
Head of People & Culture Arbeitgeber: Tenz GmbH
Tenz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Head of People & Culture die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung einer dynamischen Organisation mitzuwirken. Mit einem hohen Gestaltungsspielraum in einer entscheidenden Transformationsphase und einem engagierten Team, das auf deine Führung angewiesen ist, kannst du nicht nur die Unternehmenskultur prägen, sondern auch von attraktiven Benefits wie 30% Mitarbeiterrabatt und regelmäßigen Team-Events profitieren. Schlieren (ZH) bietet zudem eine inspirierende Umgebung, die persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung fördert.
