Auf einen Blick
- Aufgaben: Begrüße und betreue unsere Gäste mit einem Lächeln und sorge für einen reibungslosen Service.
- Unternehmen: TENZ, ein junges und dynamisches Food & Drinks Unternehmen mit tibetischen Wurzeln.
- Vorteile: 30% Mitarbeiterrabatt, regelmäßige Team-Events und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Entwickle dich zur Stv. Betriebsleitung oder Betriebsleitung in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und bring Freude in das Leben unserer Gäste.
- Qualifikationen: Freude am Umgang mit Menschen und teamorientierte Arbeitsweise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Gastfreundschaft & Service
Du hast Freude am Umgang mit Menschen und möchtest Teil eines Teams sein, das Gäste nicht nur bedient, sondern begeistert?
Bei TENZ glauben wir, dass Gastfreundschaft mehr ist als Service. Wir schaffen Orte, an denen sich Menschen willkommen fühlen und gerne wiederkommen.
Als Service-Mitarbeiter: in bist du ein wichtiger Teil dieses Erlebnisses.
- Wir bieten
- Einen modernen und lebendigen Arbeitsplatz
- Ein motiviertes Team mit klaren Werten
- Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb von TENZ
- Perspektiven zur Stv. Betriebsleitung und späteren Betriebsleitung
- 30% Mitarbeiterrabatt in allen TENZ Betrieben
- Regelmässige Team-Events und Firmenveranstaltungen
- Deine Aufgaben
- Du begrüsst und betreust unsere Gäste freundlich und aufmerksam.
- Du begeisterst unsere Gäste mit deiner positiven und aufmerksamen Art.
- Du nimmst Bestellungen auf und berätst Gäste bei der Produktauswahl.
- Du sorgst für einen professionellen und reibungslosen Serviceablauf.
- Du stellst Ordnung und Sauberkeit im Gästebereich sicher.
- Du arbeitest eng mit Küche und Betriebsleitung zusammen.
- Dein Profil
- Freude am Umgang mit Menschen
- Freundliches und gepflegtes Auftreten
- Zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise
- Belastbarkeit auch in hektischen Situationen
- Gute Deutschkenntnisse
- Englischkenntnisse von Vorteil
- Was uns wichtig ist
- Gastfreundschaft
- Teamarbeit
- Verantwortungsbewusstsein
- Proaktive Arbeitsweise
- Positives Auftreten
- Freude am Gästekontakt
- Rahmenbedingungen
- Pensum: 100% Arbeitsort: Zürich Langstrasse
- Über uns
- Tenz Momo
Tenz ist ein junges Schweizer Food & Drinks Unternehmen mit Tibetischen Wurzeln, das auf tibetische Teigtaschen, sogenannte «Momo», spezialisiert ist.
In Tibet gelten die Teigtaschen nämlich als Festessen, das mit viel Liebe gemeinsam zubereitet und mit noch mehr Liebe gemeinsam gegessen wird.
Diese Kultur wollen wir auch in der Schweiz zugänglicher machen.
Authentisch, aber doch auf unsere ganz eigene Art.
Denn unsere Momo und auch die Art, wie wir sie präsentieren, sollen ganz uns entsprechen: einem frischen Mix aus Tibet und der Schweiz.
Und das scheint zu schmecken.
Gestartet als Ein-Mann-Spendenprojekt von Tenzin Tibatsang um tibetische Projekte zu unterstützen, sind wir mittlerweile zu einem Familienunternehmen mit über 200 Mitarbeitenden angewachsen.
Unsere zentrale Produktion, die «Momofaktur», befindet sich am Tenz Hauptsitz in Zürich.
Aktuell betreiben wir 15 Restaurants & Take-Aways in der Deutschschweiz.
Mit viel Liebe und Leidenschaft sind wir ausserdem an über 200 Veranstaltungen jährlich im Einsatz sowie kooperieren mit Schweizer Partnern wie Migros, Coop oder Felfel.
Service (d/w/m) – 100% Arbeitgeber: Tenz GmbH
Tenz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine strategisch zentrale Führungsrolle im Bereich People & Culture bietet und dir die Möglichkeit gibt, aktiv an der Gestaltung einer dynamischen Organisation mitzuwirken. Mit einem engagierten Team, einem hohen Gestaltungsspielraum und einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung in einem wachsenden Unternehmen mit starker Identität und Herzblut, schaffst du hier nicht nur einen positiven Einfluss auf die Unternehmenskultur, sondern profitierst auch von attraktiven Mitarbeiterrabatten und regelmäßigen Team-Events. Schlieren als Standort bietet zudem eine lebendige Umgebung, die Kreativität und Zusammenarbeit fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Service (d/w/m) – 100% erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Tenz GmbH interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Service (d/w/m) – 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Tenz GmbH damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Tenz GmbH gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Tenz GmbH genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Tenz GmbH!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tenz GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Tenz GmbH zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Tenz GmbH ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
