Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite drei Restaurants und sorge für erstklassigen Service und Umsatz.
- Arbeitgeber: Tenz ist ein innovatives Schweizer Unternehmen, das tibetische Teigtaschen, die Momo, anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Mitarbeiterrabatte, regelmäßige Team-Events und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe tibetische Kultur in die Schweiz.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Gastronomie und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Tenz ist ein junges Schweizer Food & Drinks Unternehmen mit tibetischen Wurzeln, das auf tibetische Teigtaschen, sogenannte «Momo», spezialisiert ist. In Tibet gelten die Teigtaschen als Festessen, das mit viel Liebe gemeinsam zubereitet und gegessen wird. Diese Kultur wollen wir auch in der Schweiz zugänglicher machen. Authentisch, aber doch auf unsere ganz eigene Art. Denn unsere Momo und auch die Art, wie wir sie präsentieren, sollen ganz uns entsprechen: einem frischen Mix aus Tibet und der Schweiz. Gestartet als Ein-Mann-Spendenprojekt von Tenzin Tibatsang um tibetische Projekte zu unterstützen, sind wir mittlerweile zu einem Familienunternehmen mit über 200 Mitarbeitenden angewachsen. Unsere zentrale Produktionsstätte, die «Momofaktur», befindet sich in Zürich. Aktuell betreiben wir 13 Restaurants und Take-Aways in der Deutschschweiz, sind mit grosser Leidenschaft auf über 100 Veranstaltungen pro Jahr präsent und arbeiten mit renommierten Schweizer Partnern wie Migros und Felfel zusammen.
Für unser F&B Team suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung ein:e Bereichsleiter:in Gastronomie mit aktiver Mitarbeit in den Betrieben. Ein motiviertes und eingespieltes Team freut sich auf baldige Verstärkung.
Deine Aufgaben
- Aktive Mitarbeit in den Betrieben und Verantwortung für das operative Geschäft in drei Restaurants, mit besonderem Fokus auf Servicequalität sowie die Erreichung der Umsatz- und Rentabilitätsziele.
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Tagesgeschäft.
- Flexible Einsatzbereitschaft - du packst mit an und übernimmst eine Vorbildfunktion als Macher/in.
- Einschulung neuer Mitarbeitenden sowie Förderung und Weiterentwicklung des gesamten Teams.
- Verantwortung für ausgezeichnete Service- und Produktqualität in allen drei Betrieben.
- Sicherstellung der Kundenzufriedenheit durch qualitativ hochwertigen Service und proaktive Problemlösungen.
- Einhaltung der Zielvorgaben und Kennzahlen (Warenaufwand, Personalaufwand, Umsatzziele, Budgetziele).
- Sicherstellung der Tenz-Standards in Bezug auf Produktqualität und Hygiene sowie die Einhaltung der Richtlinien zur Handhabung von Geräten und Einrichtungen.
- Einhaltung der HACCP-Standards und Kontrolle in den Betrieben.
- Durchführung von Inventuren und Controlling.
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach und/oder erfolgreicher EFZ-Abschluss in der Gastronomie.
- Zwingend mindestens 4 Jahre Praxiserfahrung in der Gastronomie und/oder der Systemgastronomie-Branche.
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Geschäftsführer, District Manager, Regionalleiter oder Bereichsleiter oder vergleichbar in der Systemgastronomie.
- Muttersprache Schweizerdeutsch oder Deutsch; mindestens C1-Niveau in Deutschkenntnissen ist erforderlich. Jede zusätzliche Sprache ist ein Pluspunkt.
- Begeisterung für den Beruf und ein Auge für Details; du packst gerne mit an.
- Sehr hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität.
- Organisationstalent und gutes Zeitmanagement.
- Zwingende Führungserfahrung mit einem motivierenden Führungsstil; du führst als Vorbild.
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Dienstleistungsmentalität.
- Gepflegtes Erscheinungsbild.
- Positive Grundeinstellung, zwischenmenschliche Fähigkeiten und Motivation, in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten.
Wir bieten
- Motiviertes, kollegiales Team und modernes Arbeitsumfeld.
- Raum für berufliche und persönliche Entwicklung.
- Verantwortungsvolle, vielseitige Position in einem dynamischen Unternehmen.
- Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment in allen 13 Filialen.
- Regelmässige Firmenveranstaltungen und Teamaktivitäten.
Bereichsleiter:in Gastronomie mit aktiver Mitarbeit in drei Restaurants (80-100%) Arbeitgeber: Tenz Momo
Kontaktperson:
Tenz Momo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter:in Gastronomie mit aktiver Mitarbeit in drei Restaurants (80-100%)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die tibetische Kultur und die Bedeutung von Momo. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an der Philosophie des Unternehmens hast und wie du diese Werte in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Gastronomie, insbesondere in der Systemgastronomie. Besuche Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren, was dir helfen kann, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Erfolge in der Gastronomie zu teilen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und welche Strategien du angewendet hast, um Umsatz- und Rentabilitätsziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft, indem du bereit bist, auch in stressigen Situationen aktiv mitzuarbeiten. Betone in Gesprächen, dass du nicht nur eine Führungsrolle übernehmen möchtest, sondern auch bereit bist, im operativen Geschäft anzupacken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter:in Gastronomie mit aktiver Mitarbeit in drei Restaurants (80-100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Tenz und ihre Philosophie. Verstehe die Bedeutung der tibetischen Teigtaschen und wie das Unternehmen diese Kultur in der Schweiz repräsentiert.
Anpassung des Lebenslaufs: Betone relevante Erfahrungen in der Gastronomie, insbesondere in Führungspositionen. Hebe deine Erfolge in der Umsatzsteigerung und Teamführung hervor, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Gastronomie und deine Identifikation mit den Werten von Tenz darlegst. Zeige auf, wie du zur Servicequalität und Kundenzufriedenheit beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben klar strukturiert und gut lesbar sind, bevor du sie über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tenz Momo vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Tenz. Da das Unternehmen auf tibetische Wurzeln setzt, ist es wichtig, dass du die Bedeutung der Momo und die Philosophie hinter dem Essen verstehst. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Problemlösung unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Gastronomie
Da die Position eine aktive Mitarbeit in den Restaurants erfordert, ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für die Gastronomie und den Service zeigst. Sprich darüber, was dir an der Branche gefällt und warum du gerne im Team arbeitest, um die Kundenzufriedenheit zu gewährleisten.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv Lösungen zu finden.