Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung und unterstütze die Betriebsleitung in der Gastronomie.
- Unternehmen: Tenz in Bern, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Entwicklung.
- Vorteile: Mitarbeiterrabatt, spannende Team-Events und gezielte Ausbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Entwicklungsperspektiven in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Führungskompetenzen und gestalte aktiv die Zukunft von Tenz.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und Teamführungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Tenz in Bern sucht eine/n Stv. Betriebsleitung zur gezielten Entwicklung in der Betriebsführung. In dieser wichtigen Nachwuchsführungsrolle übernimmst du Verantwortung, unterstützt die Betriebsleitung und entwickelst die Fähigkeiten für die eigenständige Leitung eines Betriebs.
Wir bieten dir spannende Entwicklungsperspektiven und fördern deine Ausbildung. Du erhältst Mitarbeiterrabatt und nimmst an Team-Events teil. Bringe deine Gastronomieerfahrung und Teamführungskompetenz ein und trage aktiv zur Erfolgsgeschichte von Tenz bei.
Aufstieg zur Betriebsleitung: Stellv. Leitung & Entwicklung Arbeitgeber: Tenz
Tenz in Bern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur die Möglichkeit bietet, in einer Schlüsselposition zur Betriebsleitung aufzusteigen, sondern auch aktiv in deine persönliche und berufliche Entwicklung investiert. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, regelmäßigen Team-Events und attraktiven Mitarbeiterrabatten schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre, die Kreativität und Engagement fördert. Hier hast du die Chance, deine Gastronomieerfahrung einzubringen und Teil einer Erfolgsgeschichte zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Aufstieg zur Betriebsleitung: Stellv. Leitung & Entwicklung erhalten könnten
✨Mach mit bei lokalen Veranstaltungen!
In der Gastronomie sind Events wie Food Festivals oder Restaurant-Eröffnungen super Gelegenheiten, um mit Profis in Kontakt zu treten. Bring deine Neugier mit, stell Fragen und lass dich von den Erfahrungen anderer inspirieren. Oft entstehen hier wertvolle Kontakte und sogar Chancen für eine Ausbildung!
✨Online-Kurse und Communities nutzen
Schau mal nach Online-Kursen und Communities speziell für die Gastronomie. Plattformen wie Facebook-Gruppen oder Kochforen sind goldwert, wenn's darum geht, Tipps zu teilen oder Ausbildungsplätze zu finden. Menschen in diesen Gruppen kennen oft die neuesten Trends und offene Stellen direkt!
✨Direkt bei Tenz nachfragen!
Statt nur online nach Ausbildungsplätzen zu suchen, kannst du direkt bei Tenz anfragen. Viele Restaurants suchen nach motivierten Auszubildenden, und persönlicher Kontakt kann da wirklich den Unterschied machen. Zeig dein Interesse und bring ein paar Fragen mit – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Erstelle ein öffentliches Portfolio!
Zeig, was du kannst! Erstelle ein einfaches Portfolio mit Fotos deiner Gerichte oder Projekten, die du bereits gemacht hast. Nutze Instagram oder eine persönliche Webseite, um deine Leidenschaft zu zeigen. Das macht dich für Betriebe wie Tenz sichtbar und lässt dich hervorstechen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Aufstieg zur Betriebsleitung: Stellv. Leitung & Entwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Schau dir die Gastronomiewelt genau an!:Mach dich mit den aktuellsten Trends in der Gastronomie vertraut! Zeige in deiner Bewerbung, dass du weißt, was gerade angesagt ist, sei es in Bezug auf Zutaten, Zubereitung oder Gastro-Konzepte. Das zeigt uns, dass du wirklich Interesse an der Branche hast.
Erfahrungen und Praktika einbinden:Falls du bereits Praktika oder Nebenjobs in der Gastronomie gemacht hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen! Das zeigt, dass du praktische Erfahrungen hast und den Umgang mit Gästen etc. bereits kennst. Zeige, was du gelernt hast und wie du das in deiner Ausbildung anwenden möchtest.
Deine Motivation klar darstellen:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du eine Ausbildung in der Gastronomie machen möchtest. Was zieht dich an? Vielleicht die Möglichkeit, kreativ zu sein oder mit Menschen zu arbeiten? Erzähle uns von deinen Zielen und warum genau Tenz der richtige Ort dafür ist!
Zeige Teamgeist!:Die Gastronomie lebt von Teamarbeit! In deiner Bewerbung und deinem Lebenslauf solltest du Beispiele nennen, wo du im Team gearbeitet hast oder wie du mit anderen Menschen gut umgehen kannst. Teamplayer sind in diesem Bereich unerlässlich, und wir wollen wissen, dass du dazu gehörst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tenz vorbereitet
✨Küchenkenntnisse zeigen
Da du dich in der Gastronomie bewirbst, bring unbedingt eine kleine Auswahl deiner Kochkünste mit. Bereite ein einfaches Gericht oder ein paar Rezepte vor, um zu zeigen, dass du mit den Grundlagen der Küche vertraut bist. Vielleicht könntest du sogar einen kleinen Löffel deiner Kreationen mitbringen, falls das möglich ist!
✨Praktische Fähigkeiten unter Beweis stellen
In einem Vorstellungsgespräch für eine Ausbildung in der Gastronomie kann es zu praktischen Tests kommen. Bereite dich darauf vor, dass du möglicherweise in einer simulierten Umgebung arbeitest, bei der du deine Fähigkeiten im Umgang mit Lebensmitteln oder im Kundenservice demonstrieren musst. Übe auch, wie man mit Stress umgeht, denn in der Gastronomie geht's oft hektisch zu!
✨Warum gerade diese Ausbildung?
In deinem Gespräch wirst du wahrscheinlich gefragt, warum du dich für diese Ausbildung bei Tenz entschieden hast. Überlege dir im Voraus, was dich an der Gastronomie fasziniert und wie Tenz dir helfen kann, deine Ziele zu erreichen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine Motivation!
✨Teamarbeit hervorheben
Teamarbeit ist in der Gastronomie ein absolutes Muss. Bereite ein Beispiel aus der Schule oder einem Praktikum vor, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Vielleicht hast du ein Projekt oder ein Event organisiert – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben!
