Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktion und entwickle sie nachhaltig weiter.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf effiziente Produktionsstrukturen.
- Vorteile: 30% Mitarbeiterrabatt, Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen, regelmäßige Teamaktivitäten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine zukunftsfähige Produktion und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Produktion, starke Führungskompetenzen und strategisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du willst eine Produktion nicht nur führen, sondern nachhaltig skalieren und auf das nächste Level bringen? In dieser Rolle übernimmst du die Gesamtverantwortung für unsere Produktionsorganisation und gestaltest aktiv eine stabile, effiziente und zukunftsfähige Produktion. Du arbeitest eng mit Supply Chain Management, Sales und dem Management zusammen und bringst Struktur in Planung, Prozesse und Abläufe. Wenn du gerne führst, Komplexität ordnest und operative Exzellenz mit dem Aufbau nachhaltiger Strukturen verbindest, bist du bei uns genau richtig.
Wir bieten Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen, 30% Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment in allen Filialen sowie regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teamaktivitäten.
Deine Aufgaben
- Gesamtverantwortung Produktion: Führung und Weiterentwicklung der Produktion sowie Sicherstellung von Output, Qualität und stabilen Abläufen im Tagesgeschäft inklusive Auditfähigkeit.
- Planung & Steuerung: Verantwortung für Produktions- und Personalplanung in enger Abstimmung mit Supply Chain Management und Sales.
- Effizienz & Working Capital: Steuerung von Mengen, Lagerbeständen und Produktivität mit Fokus auf Kosten, Effizienz und Kapitalbindung.
- Prozesse & Systeme: Aufbau klarer Strukturen sowie Standardisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen inklusive aktiver Mitgestaltung des ERP (Odoo).
- Leadership & Skalierung: Führung, Entwicklung des Teams und Aufbau einer skalierbaren, weniger personenabhängigen Produktionsorganisation.
Dein Profil
- Fundierte Produktionserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Produktion, idealerweise in der Lebensmittelproduktion, Gastronomie oder FMCG.
- Starke Führung & Umsetzung: Nachweisbare Leadership-Erfahrung kombiniert mit klarer Planungs- und Umsetzungskompetenz.
- Operativ und strategisch präsent: Fähigkeit, das Tagesgeschäft im Detail zu verstehen und in strategische Entscheidungen zu überführen.
- Skalierung & Systeme: Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Produktionsstrukturen sowie im Umgang mit ERP-Systemen und Planungstools.
- Unternehmertum: Strukturierte, entscheidungsstarke und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on Mentalität und Verständnis für Working Capital.
Wenn du unsere Produktion aktiv weiterentwickeln, Strukturen schaffen und nachhaltige Wirkung erzielen möchtest, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung.
Head of Production (d/w/m) Arbeitgeber: Tenz
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der du die Möglichkeit hast, deine Führungskompetenzen in der Produktion voll auszuleben und gleichzeitig nachhaltige Strukturen aufzubauen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, regelmäßigen Teamaktivitäten und attraktiven Mitarbeiterrabatten schaffen wir eine Kultur des Zusammenhalts und der kontinuierlichen Verbesserung. Unsere Lage ermöglicht es dir, in einem zukunftsorientierten Unternehmen zu arbeiten, das Wert auf Effizienz und Innovation legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Production (d/w/m) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und bringe deine Ideen ein!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du die Produktion optimieren und skalieren kannst. So kannst du im Gespräch glänzen und deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für uns bist, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Production (d/w/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, dich besser zu verstehen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und achte darauf, dass alle relevanten Informationen leicht zu finden sind. So zeigst du uns gleich, dass du auch in der Produktion für Ordnung sorgst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nimm dir die Zeit, die Stellenbeschreibung genau zu lesen und beziehe dich in deinem Anschreiben auf die Punkte, die dir wichtig sind. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Anforderungen passen – das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tenz vorbereitet
✨Verstehe die Produktionsprozesse
Mach dich mit den spezifischen Produktionsprozessen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese Prozesse optimieren und effizienter gestalten kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ideen zur Verbesserung hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Produktionsstrukturen verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Leadership-Qualitäten und deine Fähigkeit zur Problemlösung zu demonstrieren.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Betone deine praktische Herangehensweise und deine Bereitschaft, selbst in komplexen Situationen aktiv zu werden. Unternehmen suchen nach jemandem, der nicht nur plant, sondern auch bereit ist, die Ärmel hochzukrempeln und direkt anzupacken.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass dir die Entwicklung des Teams am Herzen liegt.
