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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Küchenteam und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: Tenz Bern ist ein junges, dynamisches Unternehmen mit familiärem Flair.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30% Rabatt in allen Betrieben und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Erlebe eine verantwortungsvolle Rolle in einem offenen und angenehmen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Koch oder mehrjährige Erfahrung in der Gastronomie sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Offenheit für kulturelle Vielfalt wird geschätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für die Führung der Schicht und des Küchenbetriebs nach unseren Standards
- Leitung und Organisation des Teams
- Monatliche Inventur sowie Bestellungen und Lagerung von Waren und Beständen
- Einhalten der Hygienevorschriften sowie allgemeine Aufräum- und Reinigungsarbeiten
- Einhaltung und Vorleben der Werte und Visionen des Unternehmens
Dein Profil
- Ausbildung als Koch oder mehrjährige Praxiserfahrung in der Gastronomie von Vorteil
- Flexibilität, Belastbarkeit und Organisationstalent, auch in stressigen Situationen
- Freundliche und engagierte Persönlichkeit mit hoher Leistungsbereitschaft
- Professionelles und positives Auftreten
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Niveau C1 oder C2), jede weitere Sprache von Vorteil
- Aufgeschlossen und offen für kulturelle Vielfalt
Warum wir?
- Junges, dynamisches und familiäres Team
- Offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
- Verantwortungsvolle und selbständige Tätigkeit
- Möglichkeit auf eine individuelle Karrierechance mit vielseitigen Weiterbildungen
- Regelmässige Team- und Firmenevents
- Vergünstigung in allen Tenz Betrieben
#J-18808-Ljbffr
Schichtleiter:in Tenz Bern (100%) Arbeitgeber: Tenz
Kontaktperson:
Tenz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schichtleiter:in Tenz Bern (100%)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungsqualitäten! Wenn du in der Vergangenheit ein Team geleitet hast, sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team motiviert hast.
✨Tip Nummer 2
Betone deine Flexibilität und Belastbarkeit. In der Gastronomie kann es oft stressig werden, also überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Druck umgegangen bist und teile diese Erfahrungen.
✨Tip Nummer 3
Sei offen für kulturelle Vielfalt! Da wir ein internationales Team sind, ist es wichtig, dass du deine Aufgeschlossenheit gegenüber verschiedenen Kulturen zeigst und vielleicht sogar eigene Erfahrungen teilst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und Visionen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich hinter dem stehst, was wir als Unternehmen vertreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtleiter:in Tenz Bern (100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Ausbildung als Koch oder deine mehrjährige Praxiserfahrung in der Gastronomie hervor. Zeige, wie du in der Vergangenheit ähnliche Verantwortungen übernommen hast.
Persönliche Note: Füge deinem Anschreiben eine persönliche Note hinzu. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Unternehmenskultur anspricht. Zeige deine Flexibilität und dein Organisationstalent.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf in gutem Deutsch verfasst sind. Verwende klare und präzise Formulierungen, um deine Professionalität und dein positives Auftreten zu unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tenz vorbereitest
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Betone deine Fähigkeit, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren und das Team zu motivieren.
✨Kenntnisse über Hygienevorschriften
Informiere dich über die aktuellen Hygienevorschriften in der Gastronomie. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten und zeige, dass dir Sauberkeit und Hygiene am Herzen liegen.
✨Kulturelle Vielfalt schätzen
Da das Unternehmen Wert auf kulturelle Vielfalt legt, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du mit unterschiedlichen Kulturen umgegangen bist und was du daraus gelernt hast.
✨Engagement und Flexibilität betonen
Hebe hervor, wie du in der Vergangenheit flexibel auf Veränderungen reagiert hast. Zeige deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
