Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue innovative Datenpipelines und integriere Lösungen für unsere Kunden.
- Unternehmen: Tenzir, ein revolutionäres Unternehmen im Bereich Sicherheit und Dateninfrastruktur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen, Remote-Arbeit und Karrierewachstum.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit regelmäßigen Treffen und einer klaren Wachstumsstrategie.
- Warum dieser Job: Gestalte die technische Zukunft unserer Kunden und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung in technischen Implementierungen und starke Programmierkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 100000 € pro Jahr.
Ihre Mission: Als erster Solutions Engineer bei Tenzir sind Sie für den technischen Erfolg unserer Kunden vom ersten Kontakt bis zur Produktionsbereitstellung verantwortlich. Sie arbeiten direkt in realen Kundenumgebungen: Datenpipelines aufbauen, Integrationen implementieren, komplexe Setups debuggen und sicherstellen, dass die Kunden messbaren Wert aus unserer Plattform ziehen. Sie agieren an der Schnittstelle von Vertrieb, Engineering und Produkt und arbeiten eng mit unseren Gründern, dem Account Executive und dem Engineering-Team zusammen. Diese Rolle geht bewusst über traditionelle Pre-Sales hinaus. Sie erklären nicht nur Lösungen – Sie bauen sie. Sie legen das Fundament dafür, wie Tenzir technischen Kundenerfolg in großem Maßstab liefert, mit einem klaren Wachstumspfad zum Head of Solutions Engineering.
Ihre Verantwortlichkeiten umfassen:
- POC-Ausführung & Implementierung (60%): End-to-End POC-Lieferung, von der technischen Abgrenzung bis zur erfolgreichen Validierung; Tenzir in Kundenumgebungen bereitstellen (containerisiert, vor Ort oder in der Cloud); Kundenpipelines mit TQL (Tenzir Query Language) aufbauen; Integrationen mit SIEMs, Datenseen, Sicherheitstools und Cloud-Plattformen implementieren; Probleme gemeinsam mit Kunden debuggen und beheben; implementierte Lösungen dokumentieren, um langfristigen Kundenerfolg zu ermöglichen.
- Technische Vertriebsunterstützung (25%): Technische Demos zu realen Anwendungsfällen durchführen; Entdeckungsgespräche zu Kundenarchitekturen und Schmerzpunkten führen; maßgeschneiderte Demo-Umgebungen für spezifische Branchen und Szenarien erstellen; technische Vorschläge erstellen, die Kundenanforderungen mit Tenzir-Funktionen abgleichen; den Account Executive als technischer Experte während des gesamten Verkaufszyklus unterstützen.
- Enablement & Skalierung (15%): Wiederverwendbare Assets wie Pipeline-Vorlagen, Integrationsleitfäden und Runbooks erstellen; POC-Best Practices und Erfolgskriterien definieren; Kundeninsights an Engineering und Produkt zurückmelden; technische Inhalte erstellen, die den Selbstservice der Kunden ermöglichen; Erkenntnisse dokumentieren, um zukünftige Mitarbeiter einzuarbeiten und zu befähigen.
Ihr Profil:
- Must-haves: 3+ Jahre praktische Erfahrung in kundenorientierten technischen Implementierungsrollen; starke Ingenieurgrundlagen mit echten Programmierkenntnissen; Erfahrung in der Implementierung von Datenpipelines oder Integrationen in Kundenumgebungen; Komfort im direkten Arbeiten in der Kundeninfrastruktur (Debugging, Troubleshooting, Pair Programming); Fähigkeit, komplexe technische Themen in klare Kundenanleitungen zu übersetzen; nachweisliche Erfolge bei POCs oder Implementierungen mit kommerzieller Auswirkung; ausgezeichnetes professionelles Englisch (schriftlich und mündlich); Wohnsitz in einer EU-Zeitzone mit uneingeschränktem Arbeitsrecht in der EU oder einem EU-geeigneten Land.
- Technische Anforderungen: Erfahrung mit Datenpipelines, ETL oder Streaming-Systemen (z.B. Kafka, Cribl, Logstash, Fluentd); starke SQL-Kenntnisse; Vertrautheit mit SPL, KQL oder ähnlichem; starke Kenntnisse in Python und/oder TypeScript; Fähigkeit, produktionsreife Codes zu schreiben; REST APIs, Webhooks, Authentifizierungsmuster, Unternehmensintegrationen; Linux-Administration, Docker/Containerisierung, Konfigurationsmanagement (Ansible, Terraform), Cloud-Plattformen (AWS, Azure, GCP), grundlegendes Kubernetes; Verständnis von Protokollen, SIEM-Konzepten und gängigen Sicherheitsdatenformaten (JSON, CEF, Syslog); JSON-Manipulation, Schema-Design und Konzepte zur Daten-Normalisierung.
- Hands-on Engineer-Mindset: Motiviert durch den Erfolg der Kunden, nicht nur durch den Abschluss von Geschäften; genießt es, chaotische reale Probleme zu lösen; komfortabel beim schnellen Aufbau und der Bereitstellung von Lösungen; übernimmt Verantwortung für die Ergebnisse der Kunden von Anfang bis Ende; dokumentiert Erkenntnisse proaktiv zur Wiederverwendung und Skalierung; denkt in Bezug auf Wiederholbarkeit und Skalierbarkeit.
- Nice-to-haves: Erfahrung mit Sicherheitsökosystemen (SIEM, SOAR, EDR, XDR); Hintergrund in professionellen Dienstleistungen, Lösungsberatung oder Customer Success Engineering; Vertrautheit mit OCSF oder anderen Sicherheitsdatenschemas; Startup-Erfahrung mit breiter Verantwortung; Beiträge zu Open-Source-Projekten oder Engagement in der Community; Deutschkenntnisse.
Vergütung & Vorteile:
- Karrierewachstum: Sie bauen das Fundament unserer Solutions Engineering-Funktion mit einem klaren Weg zum Head of Solutions Engineering.
- Unmittelbare Auswirkungen: Ihre Arbeit bestimmt direkt den Erfolg der Kunden – keine Abstraktionsschichten.
- Technische Tiefe: Lösen Sie komplexe Herausforderungen bei Datenpipelines und Integrationen in verschiedenen Umgebungen.
- Erstellen Sie das Handbuch: Definieren Sie, wie wir POCs durchführen, was Erfolg bedeutet und wie wir Implementierungen skalieren.
- Kundenpartnerschaften: Arbeiten Sie eng mit Sicherheits- und Datenengineering-Teams zusammen, die auf Ihr Fachwissen angewiesen sind.
- Produkteinfluss: Ihre Feldeinsichten prägen direkt unseren Fahrplan.
- Vergütung: Grundgehaltsspanne von 60.000 € bis 100.000 € (je nach Erfahrung und Standort).
- Eigenkapital: Bedeutende Beteiligung in der frühen Phase durch unser Virtual Share Option Program (VSOP).
- Remote-Arbeit: Vollständig remote innerhalb der EU-Zeitzonen.
- Ausrüstung: Hochwertiger Laptop und Budget für die Homeoffice-Ausstattung für Mitarbeiter; BYOD für unabhängige Auftragnehmer.
- Team & Kultur: Vierteljährliche persönliche Teamtreffen in Hamburg oder rotierenden EU-Städten sowie ein jährliches unternehmensweites Retreat.
Interviewprozess: Unser Einstellungsprozess dauert in der Regel 2–3 Wochen und umfasst folgende Schritte: Erstgespräch (30 Minuten) mit unserem VP Sales; technische Vertiefung (60 Minuten) einschließlich Architekturgespräch und Live-Debugging mit unserem Gründer; Teamfit-Gespräch (30 Minuten) mit HR. Referenzprüfungen und das Angebot schließen den Prozess ab.
Über uns: Tenzir revolutioniert, wie Unternehmen Sicherheits- und Dateninfrastrukturherausforderungen mit seiner innovativen, KI-gestützten Datenpipeline angehen, die es Entwicklern und Cyber-Verteidigern ermöglicht, ihre Sicherheitsdaten zu gestalten, anzureichern und weiterzuleiten. Unsere Mission ist es, die kritische Dateninfrastruktur bereitzustellen, die es Organisationen ermöglicht, ihre Sicherheitsdaten effektiv zu verwalten und zu nutzen, um sie vor sich entwickelnden Bedrohungen zu schützen.
Solution Engineer Arbeitgeber: Tenzir
Tenzir ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an vorderster Front innovative Lösungen zu entwickeln und direkt mit Kunden zusammenzuarbeiten. Mit einem klaren Karriereweg zur Leitung der Solutions Engineering-Abteilung, flexiblen Remote-Arbeitsmöglichkeiten und einer unterstützenden Teamkultur, die regelmäßige persönliche Treffen fördert, schaffen wir eine Umgebung, in der technisches Know-how und Kundenorientierung Hand in Hand gehen. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer wettbewerbsfähigen Vergütung, bedeutendem Einfluss auf unsere Produktentwicklung und der Chance, in einem dynamischen, wachstumsorientierten Unternehmen zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Solution Engineer erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Tenzir bewerben
Viele Unternehmen, wie Tenzir, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Solution Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Tenzir und die ausgeschriebene Position Solution Engineer zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tenzir vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Tenzir an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.