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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und pflege Requirements Management in der Batterieentwicklung.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, bis zu 33 Urlaubstage und internationale Möglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und personalisierte Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten und gestalte Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Systems Engineering oder Informatik und Erfahrung im Requirements Engineering.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aufbau und Pflege von Requirements Management inkl. Struktur, Traceability und KPI-Dashboards.
Konfiguration und Einführung von Test- und Validierungsprozessen (Testbibliotheken, Reporting, Rückverfolgbarkeit).
Gestaltung von Release-Workflows inkl. Testzuordnung, Release Notes und revisionssicherer Dokumentation.
Integration von Sicherheits- und Compliance-Dokumentation in bestehende Workflows.
Erstellung, Pflege und Versionierung von Produkt- und Projektdokumentation.
Zusammenarbeit mit Fachbereichen in der Batterie- und Systementwicklung.
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Systems Engineering, Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbar.
- Erfahrung im Requirements Engineering (z. B. Polarion, DOORS, Jama); mindestens 2 Jahre Polarion-Erfahrung sind wünschenswert.
- Kenntnisse in Test-/Validierungsmanagement sowie Freigabeprozessen.
- Grundverständnis von Compliance- oder Sicherheitsstandards im Entwicklungsumfeld von Vorteil.
- Strukturierte, analytische Arbeitsweise und Freude an Prozessgestaltung.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Benefits
- Work‑Life Balance mit flexiblen Arbeitszeiten & Home‑Office Möglichkeit.
- Ausland Remote Arbeit: Möglichkeit, für einen bestimmten Zeitraum im Ausland zu arbeiten.
- Bis 33 Urlaubstage.
- Job Ticket.
- Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm.
- Gesundheit und Fitness Programm mit Egym Wellpass.
- Edenred Sachbezugskarte.
- Mitarbeiterangebot – Corporate Benefits.
- Internationales Arbeitsumfeld.
- Flache Organisationsstruktur.
- Personalisierte Weiterbildung Möglichkeit.
- Corporate‑ und Teamevents.
Die Teoresi Group setzt sich für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz ein und bietet allen Bewerberinnen und Bewerbern sowie Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen – unabhängig von Behinderung, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion oder Weltanschauung, Nationalität, Alter, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck sowie Veteranenstatus.
Die Bewerber werden hiermit darüber informiert, dass durch die Einreichung ihrer Bewerbung alle Daten gemäß den Bestimmungen unserer Datenschutzrichtlinie verarbeitet werden, die unter folgendem Link eingesehen werden kann.
Polarion Process und Requirements Engineer in der Batterieentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Teoresi Group
Kontaktperson:
Teoresi Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Polarion Process und Requirements Engineer in der Batterieentwicklung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Batterieentwicklung in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen im Bereich Requirements Engineering durchgehst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren und deine Erfahrungen optimal zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Prozessgestaltung und Compliance! Bereite Beispiele vor, die deine analytische Denkweise und deine Erfolge in der Vergangenheit verdeutlichen. Lass uns diese Geschichten zusammen entwickeln!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu erhalten und dich vielleicht bald im Team zu haben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Polarion Process und Requirements Engineer in der Batterieentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erkläre, warum du dich für die Position als Polarion Process und Requirements Engineer interessierst und was dich an der Batterieentwicklung fasziniert.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Requirements Engineering hervor, insbesondere mit Polarion. Wenn du bereits an ähnlichen Projekten gearbeitet hast, erzähl uns davon! Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und sehen, dass du organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Teoresi Group vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Jobs vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen im Requirements Engineering, insbesondere mit Polarion, dazu passen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Strukturierung und Traceability von Anforderungen zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Test- und Validierungsprozessen sowie zu Compliance-Standards. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren kannst. Vielleicht hast du schon an Projekten gearbeitet, die diese Aspekte abdecken – bringe diese Erfahrungen ins Gespräch ein!
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um Prozesse zu gestalten oder Probleme zu lösen. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung zu erfahren. Stelle Fragen zu den flachen Hierarchien und den Corporate-Events. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und hilft dir, herauszufinden, ob es zu dir passt.