- End-to-end Leitung komplexer Digitalprojekte im B2B-Cloud-Umfeld.
- Erstellung von Projektplänen, Roadmaps, Meilensteinen und Risikobewertung.
- Steuerung von Budgets, Ressourcen, Abhängigkeiten und Qualität.
- Koordination interner Bereiche, internationaler Teams und externer Partner.
- Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen und Reporting an Management und Gremien.
- Sicherstellung der Einhaltung von Compliance-, Sicherheits- und Datenschutzanforderungen.
Dein Profil:
- Mehrjährige Erfahrung als Projektleiter in digitalen Plattform- oder Transformationsprojekten.
- Sehr gute Kenntnisse in klassischem und agilem Projektmanagement.
- Starke Steuerungs-, Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten.
- Strukturierte, durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Verantwortungsbereitschaft.
- Deutsch & Englisch verhandlungssicher.
Was Bieten Wir:
Einen genaueren Blick auf die Vorteile von Teoresi finden Sie hier:
- Work-Life Balance mit flexiblen Arbeitszeiten & Home-Office Möglichkeit
- Ausland Remote Arbeit: Möglichkeit, für einen bestimmten Zeitraum im Ausland zu arbeiten
- Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Gesundheit und Fitness Programm mit Egym Wellpass
- Mitarbeiterangebot - Corporate Benefits
- Internationales Arbeitsumfeld
- Personalisierte Weiterbildung Möglichkeit
- Corporate- und Teamevents
* Die Teoresi Group setzt sich für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz ein und bietet allen Bewerberinnen und Bewerbern sowie Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen – unabhängig von Behinderung, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion oder Weltanschauung, Nationalität, Alter, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck sowie Veteranenstatus.
* Die Bewerber werden hiermit darüber informiert, dass durch die Einreichung ihrer Bewerbung alle Daten gemäß den Bestimmungen unserer Datenschutzrichtlinie verarbeitet werden, die unter folgendem Link eingesehen werden kann:
Projektleiter (m/w/d) – Digitale B2B-Cloud-Services Arbeitgeber: Teoresi Group
Die Teoresi Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Home-Office bietet. In einem internationalen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien fördern wir die persönliche Weiterbildung und bieten zahlreiche Benefits wie bis zu 33 Urlaubstage und ein attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Vielfalt und Inklusion, was uns zu einem bedeutungsvollen und bereichernden Arbeitsplatz macht.
