Senior projektleiter automotive, senior project leader

Wir suchen einen Senior Projektmanager mit umfangreicher Erfahrung in der Automobilindustrie, um die Entwicklung und Kontrolle von Zeitplänen zu leiten, funktionsübergreifende Teams zu koordinieren und die Kommunikation mit den Stakeholdern für ADAS-Programme zu verwalten. Die Rolle unterstützt die Programmauslieferung über Entwicklungs-, Verifizierungs-, Validierungs- und Freigabeaktivitäten, einschließlich Tests auf dem Prüfstand und der Einhaltung von Vorschriften.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung, Pflege und Steuerung von Projektzeitplänen und Meilensteinplänen zur Sicherstellung einer termingerechten Lieferung.
• Überwachung des Entwicklungsstatus und Maßnahmenauflösung durch eine offene Punkte-Liste (OPL) und andere Tracking-Dokumente.
• Koordination funktionsübergreifender Projektteams und Sicherstellung eines effektiven Informationsaustauschs mithilfe von Aufgaben- und Problemlösungsmanagement-Tools (z.B. JIRA).
• Verwaltung der Schnittstellen zu Stakeholdern, einschließlich Testmanagement, Fehler-/Störungsmanagement, Lieferanten und Kundenvertretern.
• Planung, Terminierung und Dokumentation von Meetings und Genehmigungen mit Kunden und Stakeholdern.
• Erstellung und Pflege von Entwicklungs- und Freigabeplänen sowie Vorbereitung von Genehmigungsempfehlungen.
• Identifizierung, Bewertung und Verfolgung von Programmriskiken; Definition und Verfolgung von Minderungsmaßnahmen.
• Koordination und Analyse funktionaler Leistungsanforderungen, einschließlich rechtlicher, kunden- und verbraucherbezogener Anforderungen.
• Erstellung und Überprüfung von Protokollen, Produktbeschreibungen und zugehöriger Dokumentation.
• Bereitstellung und Validierung von Informationen, die erforderlich sind, um funktionale Sicherheits- und Cybersicherheitsziele zu erreichen.
• Überprüfung der Systemanforderungen an die Sicherheit und Mitwirkung an der Entwicklung von Sicherheitskonzepten für ADAS-Funktionen.
• Teilnahme an und Überprüfung der Vorbereitung von Verifizierungs- und Validierungsplänen, einschließlich Prüfstand-Testplänen und -ergebnissen.

Ihr Profil:

• Master-Abschluss in Ingenieurwesen, Informatik oder einem verwandten technischen Bereich.
• Mindestens 7–10 Jahre Erfahrung im Projektmanagement in der Automobilindustrie, mit nachweisbarer Führung von ADAS oder verwandten Software-/Hardware-Programmen.
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Entwicklung verteilter ADAS-Funktionen, insbesondere (ACC, WBA und MRR).
• Tiefgehendes Wissen über VW-PEP (Prozess- und Toranforderungen) oder gleichwertige OEM-Programmprozesse.
• Nachgewiesene Erfahrung mit Versions-/Konfigurationsmanagement-Tools und -prozessen.
• Praktische Erfahrung in der Organisation, Planung und Durchführung von Prüfstandtests, einschließlich Vertrautheit mit Euro NCAP, UN-R und NHTSA-Testvorschriften und -anforderungen.
• Starke analytische, problemlösende und entscheidungsfindende Fähigkeiten.
• Versiert im Umgang mit Projekt- und Problemlösungs-Tracking-Systemen (z.B. JIRA) und MS Office; Vertrautheit mit DOORS, Polarion oder ähnlichen Anforderungsmanagement-Tools ist von Vorteil.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten; Erfahrung in der Vorbereitung von Genehmigungsempfehlungen und Präsentationen für Stakeholder.
• Nachgewiesene Erfahrung im Risikomanagement und die Fähigkeit, Korrekturmaßnahmen voranzutreiben.
• Vertrautheit mit funktionaler Sicherheit (ISO 26262) und Cybersicherheitsüberlegungen (z.B. ISO/SAE 21434) in der ADAS-Entwicklung.
• Bereitschaft zu Reisen zu Prüfständen, Lieferantenstandorten und Kundenstandorten nach Bedarf.
• Frühere Erfahrung im OEM-Programmmanagement und in der Koordination mit Lieferanten.
• Zertifizierung im Projektmanagement (PMP, PRINCE2 oder gleichwertig).
• Fließend in Deutsch und Englisch.

Was wir bieten:

• Work-Life-Balance mit Flex- und Remote-Arbeitsoptionen.
• Flexibilität, für einen bestimmten Zeitraum außerhalb Deutschlands zu arbeiten.
• Bis zu 33 Tage Urlaub.
• Jobticket.
• Attraktive Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Kampagne.
• Gesundheits- und Fitnessprogramm mit Egym Wellpass.
• Edenred City Card.
• Exklusive Mitarbeiterrabatte - Corporate Benefits.
• Internationale Arbeitsatmosphäre.
• Flache Organisationsstruktur.
• Individuelle Schulungsangebote.
• Unternehmens- und Teamevents.

* Die Teoresi Group setzt sich für die Inklusion der Belegschaft ein und bietet ein Umfeld, in dem allen Bewerbern und Mitarbeitern ohne Rücksicht auf Behinderungen, Rasse, Hautfarbe, Religion, nationale Herkunft, Alter, Familienstand, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität und -ausdruck oder Veteranenstatus gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zur Verfügung stehen.

* Die Bewerber werden hiermit darüber informiert, dass alle Daten im Einklang mit den Bestimmungen unserer Datenschutzrichtlinie verarbeitet werden, die unter folgendem Link gelesen werden kann: