Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere Schulungen und unterstütze bei der Entwicklung von Lernlösungen.
- Unternehmen: Teoxane, ein führendes Unternehmen in der ästhetischen Medizin.
- Vorteile: Praktische Erfahrung in einem dynamischen Umfeld mit internationalem Einfluss.
- Weitere Informationen: Sei Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Weiterbildung mit innovativen Ansätzen und Technologien.
- Qualifikationen: Studierende in einem relevanten Studiengang mit ersten Erfahrungen im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 900 - 1100 € pro Monat.
- Stagiaire RH L&D
- Stagiaire RH L&D
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Acteur majeur indépendant de la médecine esthétique et de la dermocosmétique, les Laboratoires Teoxane se consacrent aux hommes et aux femmes qui souhaitent se sentir au mieux d'eux-mêmes tout au long du temps, en repoussant les limites de la médecine esthétique et en challengeant le marché.
Ainsi nous inventons des solutions sûres, prouvées, inspirées par les milliers de patients que les cliniciens rencontrent chaque semaine.
Notre maîtrise de l'acide hyaluronique nous permet de proposer des produits de comblements et des dermocosmétiques de la plus haute performance, dans plus de 90 pays dans le monde et d'être le 3ème acteur mondial des fillers à base d'acide hyaluronique.
Dans le cadre de notre fort développement, nous recrutons un/une
- Stagiaire RH L&D
- Durée : 6 mois (Dès février 2027)
Activités principales
- Coordonner les prestataires pour les formations, gérer les inscriptions, la logistique des sessions et la collecte des évaluations.
- Participer à l'évaluation des solutions (benchmark, cahier des charges) puis au projet de migration de la plateforme LMS.
- Participer à l'organisation de l'offre de formation et à la création d'un catalogue centralisé.
- Accompagner la montée en compétences des équipes grâce à l'IA (supports, guides d'usage, ateliers) et proposer des cas d'usage pour moderniser les pratiques de formation.
- Contribuer à la construction et à la mise à jour des indicateurs (taux de satisfaction, évaluations à chaud et à froid, taux de réalisation du plan).
- Consolider les dépenses, suivre les engagements par rapport au plan de formation et alerter en cas d'écart.
Votre profil
- En cours de formation Scientifique Universitaire, EPF, HES ou jugée équivalente.
- Première expérience en environnement idéalement en ressources humaines au sein du département formation.
- Bonne capacité relationnelle, communicationnelle et organisationnelle.
- Français courant et Anglais niveau B2 minimum.
- Teoxane SA
Rue de Lyon, 105
1203 GENEVE - jpid16b623ctt jpit1146tt jpiy26tt
Stagiaire RH L&D Arbeitgeber: Teoxane SA
Teoxane SA bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Genf, die es Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten im Finanzbereich weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterwachstum und einer offenen Unternehmenskultur fördert Teoxane Innovation und Teamarbeit, während sie gleichzeitig wettbewerbsfähige Vergütungen und flexible Arbeitsbedingungen bieten. Diese Position als Regional Financial Controller ist eine hervorragende Gelegenheit, wertvolle Erfahrungen in einem internationalen Umfeld zu sammeln und zur Optimierung von Investitionen beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stagiaire RH L&D erhalten könntest
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie Teoxane SA. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stagiaire RH L&D mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von Teoxane SA einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Teoxane SA vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei Teoxane SA von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei Teoxane SA zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei Teoxane SA mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
