Auf einen Blick
- Aufgaben: Talentgewinnung, Lohnbuchhaltung und Personaladministration – abwechslungsreiche HR-Aufgaben warten auf dich!
- Unternehmen: TepassFamily – eine der größten Autohausgruppen im südlichen Ennepe-Ruhr-Kreis.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Schulungen und langfristige Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Mobilität von morgen mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Personal Allrounder / HR Generalist (m/w/d) gesucht – Unsere vielseitige Position im HR-Team!
Du bist der Überzeugung, dass Abwechslung der Schlüssel zum Erfolg ist und fühlst dich im gesamten HR-Spektrum von A bis Z wohl? Wir suchen eine vielseitige Ergänzung für unser HR-Team und legen Wert auf deine ausgeprägte Stärke in einem der Hauptbereiche – sei es im Recruiting oder in der Lohnbuchhaltung. Wir bereiten dich optimal auf die Übernahme aller relevanten HR-Aufgaben vor. Steige als unser neuer Personal Allrounder (m/w/d) ein und werde zu einer zentralen Stütze im Erfolgsteam der TepassFamily.
Deine Aufgaben im Überblick:
- Talentgewinnung & Recruiting: Du übernimmst das Active Sourcing, führst Interviews und begleitest unsere Kandidaten im gesamten Bewerbungsprozess.
- Lohnbuchhaltung: Du unterstützt die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung und übernimmst deren Vertretung im Urlaubs- und Krankheitsfall.
- Personaladministration: Du managst die administrativen Prozesse von A bis Z – von der Erstellung von Verträgen und Zeugnissen bis zur Pflege der Personalakten.
- Ansprechpartner: Du bist Ansprechpartner für deine Kollegen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen.
Das bringst du mit:
- Fundierte Basis: Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. Berufserfahrung.
- Erfahrung: Du hast idealerweise bereits Erfahrung als HR-Generalist oder in einer ähnlichen, vielseitigen Position im Personalbereich gesammelt.
- Kommunikativ: Du überzeugst durch dein freundliches, verbindliches Auftreten – egal ob in der Schulung oder im Einzelgespräch.
- Organisationstalent: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und behältst den Überblick über komplexe administrative Prozesse.
Das erwartet dich bei uns:
- Attraktive Vergütung: Wir bieten dir ein Gehalt, das deiner Qualifikation und Erfahrung entspricht.
- Weiterbildung: Regelmäßige Schulungen, damit du immer einen Schritt voraus bist.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, die sich deinem Leben anpassen.
- Karrierechancen: Langfristige Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Rabatte in unserer Werkstatt und beim Autokauf.
- Bike-Leasing & Corporate Benefits: Vergünstigungen bei über 250 Anbietern – vom Fitnessstudio bis zur Mode.
Das sind wir – die TepassFamily! Willkommen bei einer der größten Autohausgruppen im südlichen Ennepe-Ruhr-Kreis – und darüber hinaus! Mit unseren 10 Autohäusern und starken Marken wie Volkswagen, Audi, Skoda, Seat, Cupra, VW Nutzfahrzeuge, BYD und Suzuki erfüllen wir jeden automobilen Wunsch. Doch bei uns dreht sich nicht nur alles um Autos – wir gestalten die Mobilität von morgen! Mit TepassMobility, TepassElektrik, TepassCare und TepassBike bieten wir innovative Lösungen für die Zukunft. Seit unserer Gründung im Jahr 1949 stehen wir für Innovation, Qualität und ein echtes Teamgefühl, das uns ausmacht.
Deine Zukunft beginnt jetzt! Bei uns bist du mehr als ein Mitarbeiter – du bist Teil der Familie. Gemeinsam gestalten wir die Mobilität von morgen. Hier kannst du wachsen, dich wohlfühlen und deinen Karriereweg aktiv mitgestalten. Bewirb dich jetzt und starte gemeinsam mit uns durch!
Ansprechpartnerin: Jennifer Lazniak
E-Mail: personal@ah-tepass.de
Telefon: 02336 87970-903
Personal Allrounder / HR Generalist (m/w/d) Voll- oder Teilzeit Arbeitgeber: Tepass
Die TepassFamily ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein starkes Teamgefühl und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. In einem dynamischen Umfeld mit langfristigen Karrierechancen in der Automobilbranche kannst du deine Fähigkeiten als Personal Allrounder (m/w/d) voll entfalten und aktiv zur Gestaltung der Mobilität von morgen beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personal Allrounder / HR Generalist (m/w/d) Voll- oder Teilzeit erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Tepass aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Tepass, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personal Allrounder / HR Generalist (m/w/d) Voll- oder Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Tepass klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tepass vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Tepass die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
