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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne die Technik hinter Aufzügen und Fahrtreppen in einer praxisnahen Ausbildung.
- Arbeitgeber: Tepper Aufzüge GmbH, der größte Aufzugshersteller in NRW.
- Mitarbeitervorteile: Top-Gehalt, 30 Urlaubstage, 35-Stunden-Woche und Azubievents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit einer zukunftssicheren und spannenden Ausbildung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mittlere Reife oder höher, Technikbegeisterung und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung durch erfahrene Kollegen.
Job Description
Die Tepper Aufzüge GmbH ist der größte Hersteller von Aufzugsanlagen in Nordrhein-Westfalen mit deutschlandweiten Standorten. Neben dem Vertrieb, der Konstruktion, der Fertigung sowie der Montage unterschiedlichster Aufzugsanlagen, steht ein Kundendienst zur Betreuung von vorhandenen Aufzugsanlagen rund um die Uhr zur Verfügung.
Die Tepper Aufzüge GmbH ist ein TK Elevator Unternehmen.
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Ausbildung Zum Elektroniker Für Betriebstechnik (m/w/d), Münster 2026 z06 Arbeitgeber: Tepper Aufzüge GmbH - Ein TK Elevator Unternehmen
Kontaktperson:
Tepper Aufzüge GmbH - Ein TK Elevator Unternehmen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung Zum Elektroniker Für Betriebstechnik (m/w/d), Münster 2026 z06
✨Tip Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Ausbildung zu erfahren. Zeig uns, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da es um Elektronik geht, solltest du ein paar Basics parat haben. Wir wollen sehen, dass du Technik verstehst und neugierig bist.
✨Tip Nummer 3
Sei du selbst! Authentizität kommt gut an. Zeig uns deine Begeisterung für Technik und wie du im Team arbeitest. Wir suchen nach echten Teamplayern!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Aufzugstechnik gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung Zum Elektroniker Für Betriebstechnik (m/w/d), Münster 2026 z06
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Elektroniker für Betriebstechnik zu werden!
Mach es übersichtlich: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Stärken zu erkennen.
Betone deine Technikbegeisterung: Erzähle uns von deinen Erfahrungen mit Mathe, Physik oder handwerklichen Projekten. Zeig uns, wie deine Neugier für Technik dich antreibt und warum du bei Tepper Aufzüge lernen möchtest.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tepper Aufzüge GmbH - Ein TK Elevator Unternehmen vorbereitest
✨Technik verstehen und zeigen
Mach dich mit den Grundlagen der Elektronik und Mechanik vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur Interesse an Technik hast, sondern auch bereit bist, dein Wissen anzuwenden. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit technische Probleme gelöst hast.
✨Eigenverantwortung betonen
Hebe deine Fähigkeit zur Selbstständigkeit hervor. Erzähle von Situationen, in denen du Eigeninitiative gezeigt hast, sei es in der Schule oder bei Projekten. Arbeitgeber suchen nach Teamplayern, die auch eigenständig arbeiten können.
✨Teamarbeit und Flexibilität
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Teamarbeit zu beantworten. Überlege dir, wie du in Gruppenprojekten agiert hast und welche Rolle du eingenommen hast. Flexibilität ist wichtig, also zeige, dass du bereit bist, dich auf neue Herausforderungen einzustellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Ausbildung und am Unternehmen. Frage nach den täglichen Aufgaben, den Entwicklungsmöglichkeiten oder den Azubievents, um mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
