Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Reparatur von Aufzugsanlagen in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Tepper Aufzüge GmbH, größter Hersteller von Aufzugsanlagen in NRW.
- Vorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und moderne Ausstattung.
- Weitere Informationen: Engagement für Vielfalt und Inklusion sowie nachhaltige Mobilität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der urbanen Mobilität und arbeite mit modernster Technik.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Mechatronik, Elektronik oder Elektrotechnik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Tepper Aufzüge GmbH ist der größte Hersteller von Aufzugsanlagen in Nordrhein-Westfalen mit deutschlandweiten Standorten. Neben dem Vertrieb, der Konstruktion, der Fertigung sowie der Montage unterschiedlichster Aufzugsanlagen, steht ein Kundendienst zur Betreuung von vorhandenen Aufzugsanlagen rund um die Uhr zur Verfügung.
Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Wartung der Aufzugsanlagen im zugewiesenen Servicegebiet
- Behebung von Störungen und Durchführung von Vorsorgereparaturen
- Wechselweise Bereitschaftsdienst mit Störungsbeseitigung und Personenbefreiung
- Kundenberatung an den Anlagen vor Ort
- Übernahme der neuen und modernisierten Anlagen in den Service sowie Begleitung von Sachverständigenprüfungen
Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung der Fachrichtung Mechatronik, Elektronik, Elektrotechnik, Elektrik oder vergleichbar
- Idealerweise Kenntnisse im elektrotechnischen Umfeld sowie im Bereich Steuerungs- und Regeltechnik
- Ausgeprägte Kundenorientierung, Zuverlässigkeit sowie Einsatzbereitschaft
- Teamfähigkeit und Leidenschaft im Umgang mit moderner Technik
- Gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein Klasse B und Wohnort im unmittelbaren Einsatzgebiet
Wir bieten:
- Faire Vergütung & Zukunftssicherung: Profitieren Sie von einem transparenten Gehalt gemäß dem Metall- und Elektro-Tarifvertrag Nordrhein-Westfalen inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tariflichen Sonderzahlungen. Dazu: Auslöse und attraktive Modelle zur Altersvorsorge für Ihre finanzielle Absicherung.
- Flexible Arbeitswelt & Balance: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten bei einer 37-Stundenwoche mit wohnortnahmen Einsatzgebiet & 30 Tagen Urlaub – für eine perfekte Balance zwischen Job und Freizeit.
- Ausstattung, die begeistert: Starten Sie durch mit erstklassiger Ausstattung, inklusive Tablet/Smartphone, einem Firmenwagen mit Option auf Privatnutzung sowie moderner Arbeitskleidung und Werkzeugen – für maximale Effizienz und Komfort.
- Entwicklung mit Vision: Entfalten Sie Ihr volles Potential durch Zugang zu interessanten Trainingsangeboten, E-Learning sowie exklusiven Talentprogrammen.
- Gesundheit & Glück: Profitieren Sie von Kinderbetreuungs- und Pflegeberatungs-Unterstützung, Zuschuss zur Ernährungsberatung sowie Programmen zur Stressbewältigung und vertraulicher Mitarbeitendenberatung.
- Nachhaltig mobil: Nutzen Sie das BusinessBike-Angebot oder den Zuschuss zum Deutschlandticket für eine umweltfreundliche und flexible Mobilität.
- Verantwortung & Engagement: Engagieren Sie sich mit uns bei den SOS-Kinderdörfern und in der Katastrophenhilfe, seien Sie Teil unseres Beitrags zum UN Global Compact, unterstützen Sie unsere Mission zur CO2-Neutralität und fördern Sie aktiv Vielfalt und Inklusion.
Wir wertschätzen Vielfalt und heißen jeden willkommen – unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, Alter, sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften oder Status.
Sie haben eine Behinderung und möchten gerne bei uns arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt engagieren wir uns für ein vorurteilsfreies und vielfältiges Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit. Obwohl wir noch nicht vollständig barrierefrei sind, arbeiten wir jeden Tag daran, uns für Sie zu verbessern. Lassen Sie uns gemeinsam Barrieren überwinden und an individuellen Lösungen arbeiten, die zu Ihnen passen.
Elektriker / Elektroniker / Mechatroniker Aufzugsanlagen (m/w/d) Großraum Duisburg Arbeitgeber: Tepper Aufzüge GmbH - Ein TK Elevator Unternehmen
Die Tepper Aufzüge GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine faire Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein starkes Engagement für persönliche Entwicklung und Gesundheit zeigt. Mit einem modernen Arbeitsumfeld, attraktiven Zusatzleistungen und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der urbanen Mobilität mitzuwirken, schaffen wir eine inspirierende und unterstützende Arbeitskultur im Großraum Duisburg.
Kontaktdaten:
Tepper Aufzüge GmbH - Ein TK Elevator Unternehmen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Elektriker / Elektroniker / Mechatroniker Aufzugsanlagen (m/w/d) Großraum Duisburg erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Servicetechniker bei Tepper Aufzüge interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Betriebsbesichtigung – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen, die du alleine nicht erreichen würdest.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Tepper Aufzüge und deren Produkte. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten im Bereich Mechatronik oder Elektronik dem Unternehmen helfen können. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bringst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt von der Quelle erhältst. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Elektriker / Elektroniker / Mechatroniker Aufzugsanlagen (m/w/d) Großraum Duisburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Mechatronik, Elektronik oder Elektrotechnik. Zeig uns, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tepper Aufzüge GmbH - Ein TK Elevator Unternehmen vorbereitet
✨Mach dich mit der Technik vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die neuesten Technologien und Trends im Bereich Aufzugsanlagen an. Zeige dein Interesse und dein Wissen über die Produkte von Tepper Aufzüge GmbH, damit du während des Gesprächs glänzen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Wartung und Reparatur von Aufzugsanlagen zeigen. Das hilft dir, deine Kompetenzen zu untermauern und gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Können.
✨Kundenorientierung betonen
Da Kundenberatung ein wichtiger Teil der Stelle ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die in der Rolle auf dich zukommen könnten, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung.
