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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Montageteam für Aufzugsanlagen und gestalte die Zukunft der urbanen Mobilität.
- Arbeitgeber: Tepper Aufzüge GmbH ist der größte Hersteller von Aufzugsanlagen in NRW und Teil von TK Elevator.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen und attraktive Altersvorsorge warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle deine Fähigkeiten mit spannenden Trainingsangeboten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Mechatronik oder Elektrotechnik, idealerweise mit Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Engagiere dich für Vielfalt und Nachhaltigkeit in einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die Tepper Aufzüge GmbH ist der größte Hersteller von Aufzugsanlagen in Nordrhein-Westfalen mit deutschlandweiten Standorten.
Neben dem Vertrieb, der Konstruktion, der Fertigung sowie der Montage unterschiedlichster Aufzugsanlagen, steht ein Kundendienst zur Betreuung von vorhandenen Aufzugsanlagen rund um die Uhr zur Verfügung.
Die Tepper Aufzüge GmbH ist ein TK Elevator Unternehmen.
Suchen Sie den perfekten Ort um über sich hinaus zu wachsen?
Übernehmen Sie die Führung eines unserer Montageteams für Aufzugsanlagen und gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft der urbanen Mobilität.
- Führung eines Montageteams im Bereich Modernisierung
- Unterweisung, Schulung, Arbeitsplanung und Aufgabenzuweisung des Teams
- Einsatzsteuerung und -planung interner und externer Mitarbeitender bei Modernisierungsprojekten
- Sicherstellung einer einwandfreien Montage unter Einhaltung der gültigen Sicherheitsvorschriften
- Termin-, Kosten-, Qualitäts- und Leistungskontrolle
- Persönliche und telefonische Kundenbetreuung
- Bearbeitung von Kundenreklamationen und Prozessstörungen auf Baustellen
- Erarbeitung zweckmäßiger Lösungen in technischen Problemfällen
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung der Fachrichtung Mechatronik, Elektronik, Elektrotechnik oder Elektrik mit Weiterbildung zum Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d), Ingenieur (m/w/d) oder vergleichbar
- Idealerweise Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Kenntnisse im Projektmanagement, der Bauleitung sowie der Aufzugsbranche wünschenswert
- Fachwissen im Bereich Unfallverhütungs- und Aufzugsvorschriften sowie Bauvertragsrecht
- Gute MS-Office- und SAP-Kenntnisse
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
- Organisationsgeschick, Lösungsorientierung sowie Leidenschaft im Umgang mit moderner Technik
- Führerschein Klasse B bzw. 3 und Wohnort im Einsatzgebiet oder im unmittelbaren Einzugsgebiet
- Faire Vergütung & Zukunftssicherung: Profitieren Sie von einem transparenten Gehalt gemäß dem Metall- und Elektro-Tarifvertrag Nordrhein-Westfalen inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tariflichen Sonderzahlungen. Dazu: attraktive Modelle zur Altersvorsorge für Ihre finanzielle Absicherung
- Flexible Arbeitswelt & Balance: Arbeiten Sie flexibel und hybrid, mit 30 Tagen Urlaub und wohnortnahem Einsatzgebiet – für eine perfekte Balance zwischen Job und Freizeit
- Technik, die begeistert: Starten Sie durch mit erstklassiger Ausstattung, inkl. Laptop/Smartphone und einem Firmenwagen mit Option auf Privatnutzung – für maximale Effizienz und Komfort
- Entwicklung mit Vision: Entfalten Sie Ihr volles Potential durch Zugang zu interessanten Trainingsangeboten, E-Learning sowie exklusiven Talentprogrammen
- Gesundheit & Glück: Profitieren Sie von Kinderbetreuungs- und Pflegeberatungs-Unterstützung, Online-Fitnesskursen, Zuschuss zur Ernährungsberatung sowie Programmen zur Stressbewältigung und vertraulicher Mitarbeitendenberatung
- Nachhaltig mobil: Nutzen Sie das Jobrad-Angebot oder den Zuschuss zum Deutschlandticket für eine umweltfreundliche und flexible Mobilität. Alternativ stehen Ihnen kostenlose Parkplätze zur Verfügung
- Verantwortung & Engagement: Engagieren Sie sich mit uns bei den SOS-Kinderdörfern und in der Katastrophenhilfe, seien Sie Teil unseres Beitrags zum UN Global Compact, unterstützen Sie unsere Mission zur CO2-Neutralität und fördern Sie aktiv Vielfalt und Inklusion
Wir wertschätzen Vielfalt
Wir wollen uns die Vielfalt zu eigen machen und heißen jeden willkommen – unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, Alter, sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften oder Status.
Sie haben eine Behinderung und möchten gerne bei uns arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt engagieren wir uns für ein vorurteilsfreies und vielfältiges Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit. Obwohl wir noch nicht vollständig barrierefrei sind, arbeiten wir jeden Tag daran, uns für Sie zu verbessern. Lassen Sie uns gemeinsam Barrieren überwinden und an individuellen Lösungen arbeiten, die zu Ihnen passen.
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Meister / Bauleiter / Projektleiter Aufzugsanlagen (m/w/d) Arbeitgeber: Tepper Aufzüge GmbH - Ein TK Elevator Unternehmen
Kontaktperson:
Tepper Aufzüge GmbH - Ein TK Elevator Unternehmen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Meister / Bauleiter / Projektleiter Aufzugsanlagen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen bei Tepper Aufzüge GmbH geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Aufzugsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über Entwicklungen wie Smart Elevators oder nachhaltige Mobilität Bescheid weißt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Interesse an der Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Da du als Meister oder Projektleiter tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse in den Bereichen Mechatronik, Elektronik und Sicherheitsvorschriften sicher präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast oder Herausforderungen im Projektmanagement gemeistert hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle des Bauleiters oder Projektleiters zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Meister / Bauleiter / Projektleiter Aufzugsanlagen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Tepper Aufzüge GmbH und deren Position im Markt. Besuche die Unternehmenswebsite, um mehr über ihre Produkte, Dienstleistungen und Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Meister/Bauleiter/Projektleiter hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Projektmanagement sowie in der Aufzugsbranche.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für moderne Technik und deine Fähigkeit zur Problemlösung ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tepper Aufzüge GmbH - Ein TK Elevator Unternehmen vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position umfangreiche Kenntnisse in der Mechatronik, Elektronik und Elektrotechnik erfordert, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Führungskompetenzen betonen
Die Tepper Aufzüge GmbH sucht jemanden mit Erfahrung in der Mitarbeiterführung. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teams geleitet hast, Herausforderungen gemeistert hast und wie du die Motivation deiner Mitarbeiter gesteigert hast.
✨Kenntnisse im Projektmanagement hervorheben
Da Projektmanagement und Bauleitung wichtige Aspekte der Rolle sind, solltest du deine Erfahrungen in diesen Bereichen klar kommunizieren. Erkläre, wie du Projekte geplant, koordiniert und erfolgreich abgeschlossen hast.
✨Kundenorientierung zeigen
Die persönliche und telefonische Kundenbetreuung ist ein zentraler Bestandteil der Stelle. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du Kundenreklamationen bearbeitet und Lösungen für technische Probleme gefunden hast.
