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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Servicetechniker und kümmere dich um Aufzugsanlagen und deren Wartung.
- Arbeitgeber: Tepper Aufzüge ist der größte Aufzugshersteller in NRW mit deutschlandweiten Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein Firmenwagen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben, tolle Teamkultur und die Chance, einen Unterschied zu machen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Elektrobereich und gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion – jeder ist willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Tepper Aufzüge GmbH ist der größte Hersteller von Aufzugsanlagen in Nordrhein-Westfalen mit deutschlandweiten Standorten. Neben dem Vertrieb, der Konstruktion, der Fertigung sowie der Montage unterschiedlichster Aufzugsanlagen, steht ein Kundendienst zur Betreuung von vorhandenen Aufzugsanlagen rund um die Uhr zur Verfügung.
Aufgaben:
- Durchführung aller anfallenden Aufgaben gemäß Auftrag im Rahmen der Aufgaben eines Servicetechnikers
- Feststellung des technischen Zustandes von Anlagen und Systemen und Auswertung anlagenbezogener Informationen
- Beratung und Unterstützung bei auftretenden Störungen / Fehlern
- Identifikation und Weiterleitung von Sicherheitsrisiken und –mängeln an die zuständige Fachkraft für Arbeitssicherheit sowie Unterstützung bei der Beseitigung von Risiken und Mängeln
- Erkennung von Qualitätsabweichungen und deren Behebung in Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem elektronischen / elektrischen Ausbildungsberuf
- Profunde Kenntnisse der Aufzugstechnik, erworben in langjähriger Berufserfahrung
- Schnelle Auffassungsgabe, strukturierte und effiziente Arbeitsweise
- Hohe Belastbarkeit sowie Service- und Kundenorientierung
- Gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein Klasse 3 / B, Wohnort im Einsatzgebiet oder im unmittelbaren Einzugsgebiet
Wir bieten:
- Faire Vergütung & Zukunftssicherung: Transparentes Gehalt gemäß dem Metall- und Elektro-Tarifvertrag Nordrhein-Westfalen inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tariflichen Sonderzahlungen. Dazu: Auslöse und attraktive Modelle zur Altersvorsorge für Ihre finanzielle Absicherung.
- Flexible Arbeitswelt & Balance: Flexible Arbeitszeiten bei einer 37-Stundenwoche mit wohnortnahem Einsatzgebiet & 30 Tagen Urlaub – für eine perfekte Balance zwischen Job und Freizeit.
- Ausstattung, die begeistert: Erstklassige Ausstattung, inklusive Tablet / Smartphone, einem Firmenwagen mit Option auf Privatnutzung sowie moderner Arbeitskleidung und Werkzeugen – für maximale Effizienz und Komfort.
- Entwicklung mit Vision: Zugang zu interessanten Trainingsangeboten, E-Learning sowie exklusiven Talentprogrammen.
- Gesundheit & Glück: Kinderbetreuungs- und Pflegeberatungs-Unterstützung, Online-Fitnesskurse, Zuschuss zur Ernährungsberatung sowie Programme zur Stressbewältigung und vertraulicher Mitarbeitendenberatung.
- Nachhaltig mobil: Jobrad-Angebot oder Zuschuss zum Deutschlandticket für eine umweltfreundliche und flexible Mobilität.
- Verantwortung & Engagement: Engagement bei den SOS-Kinderdörfern und in der Katastrophenhilfe, Teil des UN Global Compact, Unterstützung der Mission zur CO2-Neutralität und Förderung von Vielfalt und Inklusion.
Wir wertschätzen Vielfalt. Wir wollen uns die Vielfalt zu eigen machen und heißen jeden willkommen – unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, Alter, sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften oder Status. Sie haben eine Behinderung und möchten gerne bei uns arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt engagieren wir uns für ein vorurteilsfreies und vielfältiges Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit. Obwohl wir noch nicht vollständig barrierefrei sind, arbeiten wir jeden Tag daran, uns für Sie zu verbessern. Lassen Sie uns gemeinsam Barrieren überwinden und an individuellen Lösungen arbeiten, die zu Ihnen passen.
Techniker (m / w / w) Modernisierung, Troisdorf Arbeitgeber: Tepper Aufzüge GmbH - Ein TK Elevator Unternehmen
Kontaktperson:
Tepper Aufzüge GmbH - Ein TK Elevator Unternehmen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Techniker (m / w / w) Modernisierung, Troisdorf
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Tepper Aufzüge GmbH und deren Produkte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die verschiedenen Aufzugsanlagen und deren Technologien verstehst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen, die deine Kenntnisse in der Aufzugstechnik belegen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Fähigkeiten.
✨Tip Nummer 3
Betone deine Service- und Kundenorientierung während des Gesprächs. Da der Job viel Kundenkontakt beinhaltet, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du mit Kunden umgehst und Probleme löst.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Techniker zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei Tepper Aufzüge arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Techniker (m / w / w) Modernisierung, Troisdorf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Tepper Aufzüge GmbH und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Techniker widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse in der Aufzugstechnik und deine Berufserfahrung in einem elektronischen oder elektrischen Ausbildungsberuf.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Tepper Aufzüge GmbH passen. Gehe auf spezifische Aufgaben und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten. Überprüfe, ob du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tepper Aufzüge GmbH - Ein TK Elevator Unternehmen vorbereitest
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in der Aufzugstechnik auffrischst. Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten und Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten als Servicetechniker unter Beweis stellen.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Position eine hohe Service- und Kundenorientierung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für Situationen bereit haben, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert und Probleme gelöst hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und darauf eingehst.
✨Sicherheitsbewusstsein demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über Sicherheitsrisiken und deren Identifikation zu sprechen. Zeige, dass du ein Bewusstsein für Arbeitssicherheit hast und bereit bist, Risiken zu melden und zu beheben. Dies ist besonders wichtig in der Aufzugstechnik.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Tepper Aufzüge GmbH, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den Werten und den Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
