Elektriker / Elektroniker / Mechatroniker als Technischer Einsteller für Aufzugsanlagen (m/w/d)... in Hamburg

Stellendetails zu: Elektriker / Elektroniker / Mechatroniker als Technischer Einsteller für Aufzugsanlagen (m/w/d)

Arbeitgeber: Tepper Aufzüge GmbH

Anstellungsart

Vollzeit

Berufsbezeichnung

Inbetriebnahmetechniker/in - Elektrotechnik

Stellenbeschreibung

Wer wir sind

Die Tepper Aufzüge GmbH ist der größte Hersteller von Aufzugsanlagen in Nordrhein-Westfalen mit deutschlandweiten Standorten. Neben dem Vertrieb, der Konstruktion, der Fertigung sowie der Montage unterschiedlichster Aufzugsanlagen steht ein Kundendienst zur Betreuung von vorhandenen Aufzugsanlagen rund um die Uhr zur Verfügung. Die Tepper Aufzüge GmbH ist ein TK Elevator Unternehmen.

Vorgeschlagene Tätigkeiten (Responsibilities)

• Selbstständige Planung und Vorbereitung von Montagen
• Inbetriebnahme von Aufzugsanlagen
• Einrichtung von mechanischen, hydraulischen und elektronischen Bauteilen und Komponenten sowie Funktionsprüfungen
• Durchführung von Fehleranalysen und Störungsbeseitigungen
• Organisation und Begleitung von ZÜS-Prüfungen
• Kommunikation mit Kunden im Rahmen der Montagezeit sowie Übergabe von Anlagen an den Kunden
• Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen und Dokumentation

Wen wir suchen

• Abgeschlossene Berufsausbildung der Fachrichtung Mechatronik, Elektronik, Elektrotechnik, Elektrik oder vergleichbar
• Idealerweise Kenntnisse im Aufzugsbau oder mindestens im elektrotechnischen Umfeld sowie im Bereich Steuerungs- und Regeltechnik
• Ausgeprägte Kundenorientierung, Zuverlässigkeit sowie Einsatzbereitschaft
• Teamfähigkeit und Leidenschaft im Umgang mit moderner Technik
• Gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B und Wohnort im unmittelbaren Einsatzgebiet

Was uns ausmacht (Benefits)

Faire Vergütung und Zukunftssicherung: Transparentes Gehalt gemäß dem Metall- und Elektro-Tarifvertrag Nordrhein-Westfalen inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tariflichen Sonderzahlungen, attraktive Modelle zur Altersvorsorge. Flexible Arbeitswelt und Balance: Flexible Arbeitszeiten bei einer 37-Stundenwoche, 30 Tage Urlaub, moderne Ausstattung inklusive Tablet/Smartphone, Firmenwagen mit Privatnutzungsoption sowie moderne Arbeitskleidung und Werkzeuge. Entwicklung mit Vision: Zugang zu Trainingsangeboten, E‑Learning sowie exklusiven Talentprogrammen. Gesundheit und Glück: Kinderbetreuung, Pflegeberatungs‑Unterstützung, Kostenzuschüsse für Fitnessstudio, Ernährung und Stressbewältigung. Nachhaltig mobil: Business‑Bike-Angebot oder Zuschuss zum Deutschlandticket. Verantwortung und Engagement: Mitarbeit bei SOS‑Kinderdörfern, Katastrophenhilfe, UN Global Compact, CO2‑Neutralität, Vielfalt und Inklusion.

EEO und Vielfalt

Wir wollen uns die Vielfalt zu eigen machen und heißen jeden willkommen – unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, Alter, sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften oder Status. Sie haben eine Behinderung und möchten gerne bei uns arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt engagieren wir uns für ein vorurteilsfreies und vielfältiges Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit. Obwohl wir noch nicht vollständig barrierefrei sind, arbeiten wir jeden Tag daran, uns für Sie zu verbessern. Lassen Sie uns gemeinsam Barrieren überwinden und an individuellen Lösungen arbeiten, die zu Ihnen passen.