Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Verkauf von Bodenbelägen und unterstütze Kunden bei der Gestaltung ihrer Wohnräume.
- Arbeitgeber: Kibek, ein traditionsreiches Familienunternehmen mit Leidenschaft für Interior Design.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Gesundheitsprämie, Mitarbeiterrabatte und Bike-Leasing.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Betriebsfeiern.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne Wohnräume und arbeite in einem kreativen, dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder handwerklichen Bereich und Verkaufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Teppich Kibek Hanau Präsenz Führungskraft Erste Ebene Verkauf, Einzelhandel. Wie wird aus einem Wohnraum ein Zuhause? Ob Heimtextilien und Wohnaccessoires, Bodenbeläge oder – unser Herzstück – Teppiche: Mithilfe unserer Produkte verwandeln sich Wohnräume im Handumdrehen in stylische Wohlfühl-Oasen. Wir sind Kibek, ein seit mehr als 75 Jahren erfolgreiches Familienunternehmen, mit großer Begeisterung für Interior und Liebe fürs Detail. Das spüren nicht nur unsere Kundinnen und Kunden, denen wir mit unseren Produkten ein modernes Zuhause zaubern, sondern auch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ob in der Verwaltung, im Verkauf oder im handwerklichen Bereich: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, sich von der Leidenschaft für unsere Arbeit und Produkte mitreißen zu lassen und eigene Ideen einzubringen. Darüber hinaus profitieren Sie von einem starken Teamzusammenhalt und vielem mehr!
Für unseren Standort in Hanau suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Abteilungsleiter im Einzelhandel - Bereich Bodenbeläge (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Der proaktive und eigenverantwortliche Verkauf der Kibek-Sortimente und die Erfüllung der Kundenwünsche gehört zu Ihren täglichen Aufgaben.
- Mit Ihrem geschulten Auge für Wohneinrichtung unterstützen Sie unsere Kund*innen dabei, Ihr Zuhause mit den Kibek-Produkten zu verschönern.
- Zusätzlich übernehmen Sie administrative Aufgaben im Zusammenhang mit der Bearbeitung z.B. von Reklamationen und Kundenbestellungen.
- Außerdem betreuen Sie Ihren Filialbereich, indem Sie die Waren bestücken und ansprechend präsentieren.
- Sie gestalten Wohnraum durch unsere Produkte zeitgemäß.
- Sie sind der Filialleitung direkt unterstellt und mitverantwortlich für Umsatz, Rendite, Warenbereitstellung, Wareneinkauf, Organisation und Personaleinsatz in Ihrer Abteilung.
- Engagierte Mitarbeiter*innen aus dem Verkauf erhalten bei uns gerne die Möglichkeit im spannenden Bereich der Produktentwicklung mitzuwirken.
Ihr Profil:
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung - gerne aus dem kaufmännischen Bereich (z.B. Einzelhandelskaufmann (m/w/d)) oder handwerklichen Bereich (z.B. Bodenleger (m/w/d)).
- Außerdem verfügen Sie über fundierte Berufserfahrung im Verkauf.
- Sie arbeiten eigenverantwortlich und proaktiv und haben ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
- Sie sind stilsicher und haben ein gutes Auge für Wohneinrichtungen, sind immer über aktuelle Wohntrends informiert und lieben es Menschen hierin zu beraten.
- Idealerweise bringen Sie Kenntnisse aus dem Bereich Bodenbelag bzw. Wohneinrichtung mit oder haben Lust sich diese anzueignen.
- Sie haben Spaß am Umgang mit digitalen Verkaufsprozessen.
- Sie würden sich selbst als Teamplayer und kommunikativ beschreiben.
Ihre Vorteile:
- Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe.
- Wir zahlen Ihnen eine Gesundheitsprämie und eine Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Prämie.
- Bei uns erhalten Sie attraktive Mitarbeiterrabatte (von bis zu 60%) in allen Kibek Filialen sowie weitere Vergünstigungen bei vielen anderen Marken durch das Corporate-Benefits-Programm.
- Wir bieten Ihnen ein Bike-Leasing an.
- Sie haben bei uns überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten dank unseres ungedeckelten provisionsbasierten Gehaltsmodels.
- In unseren Einsatzplänen berücksichtigen wir gern Ihre Termine wie z.B. Arztbesuche und zeigen uns diesbezüglich flexibel.
- Bei besonderem Engagement haben Sie die Möglichkeit auf mehrwöchige Einkaufsreisen in verschiedene Länder mitzukommen.
- Feiern Sie gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen Betriebsfeiern wie Weihnachts- oder Sommerfeste.
- Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz in einem stark aufgestellten Unternehmen.
- Es erwarten Sie flache Hierarchien und schnelle Kommunikationswege.
- Parkmöglichkeiten stehen Ihnen ausreichend direkt vor der Tür zur Verfügung.
- Obst und Kaffeespezialitäten sind bei uns selbstverständlich kostenlos.
Klingt als könnten wir zusammenpassen? Dann bewerben Sie sich schnell und unkompliziert online und werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte! Bei Fragen zum Stellenangebot wenden Sie sich gerne an Manuel Colpo (Vertriebsleiter).
Abteilungsleiter Bodenbeläge (m/w/d) Arbeitgeber: Teppich Kibek GmbH
Kontaktperson:
Teppich Kibek GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Bodenbeläge (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Abteilungsleiter Bodenbeläge interessierst, zögere nicht, direkt in der Filiale vorbeizuschauen. Sprich mit den Mitarbeitenden und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Produkten.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei Kibek arbeitet oder dort gearbeitet hat. Frag nach Insider-Tipps und Informationen über die Unternehmenskultur, das kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Wohntrends und die Produkte von Kibek. Zeige, dass du ein gutes Auge für Wohneinrichtungen hast und bereit bist, deine Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Personen landen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Bodenbeläge (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Einzelhandel und die Wohneinrichtung zum Ausdruck bringen. Lass uns spüren, warum du der perfekte Abteilungsleiter für Bodenbeläge bist!
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du Kunden begeistern kannst. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Verkauf oder wie du ein Team motiviert hast. So können wir besser nachvollziehen, was du drauf hast!
Achte auf Details!: Wie bei unseren Produkten kommt es auch in deiner Bewerbung auf die Details an. Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind und gut strukturiert wirken. Ein ansprechendes Layout kann den ersten Eindruck schon mal positiv beeinflussen!
Bewirb dich online!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du kannst sicher sein, dass sie direkt bei uns landet. Also, nichts wie los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Teppich Kibek GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über Kibek
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Kibek und den Produkten auseinandersetzen. Schau dir die aktuellen Wohntrends an und überlege, wie die Bodenbeläge und Teppiche von Kibek in verschiedene Wohnstile integriert werden können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Kunden beraten hast oder wie du Verkaufsziele erreicht hast. Das hilft dir, deine Fähigkeiten im Verkauf und deine Leidenschaft für Wohneinrichtungen zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Kibek großen Wert auf Teamarbeit legt, sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Erkläre, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und wie du Konflikte gelöst hast, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die die Abteilung aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.