Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Arbeitsumgebungen, die Menschen wirklich nutzen wollen und echten Mehrwert bieten.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit Fokus auf digitale Transformation und innovativen Lösungen.
- Vorteile: Hohe Gestaltungsfreiheit, flexibles Arbeiten und attraktives Vergütungsmodell.
- Weitere Informationen: Enge Zusammenarbeit mit Experten und echte Verantwortung für deine Lösungen.
- Warum dieser Job: Sei Teil spannender Projekte im Bereich Azure, Data & AI und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in digitalen Arbeitsplatzlösungen und Kommunikationsstärke sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Du gestaltest digitale Arbeitsumgebungen, die Menschen wirklich nutzen wollen.
Nicht nur technisch sauber - sondern durchdacht, praxisnah und mit echtem Mehrwert.
Aufgaben Du konzipierst und implementierst digitale Arbeitsplatzlösungen - von Collaboration-Tools über Workflow-Automatisierung bis zu Cloud-Integrationen Du analysierst Kundenanforderungen und entwickelst Lösungen, die wirklich passen Du übersetzt komplexe technische Anforderungen in praxisnahe Lösungen – verständlich für IT und Business gleichermaßen Du hast Trends im Bereich Digital Workplace im Blick und bringst neue Technologien wie KI und Automatisierung aktiv ein
Wichtig: Du bist nicht nur Umsetzer - du denkst mit, gestaltest und übernimmst Verantwortung für deine Lösungen.
Qualifikation Erfahrung in der Architektur oder Implementierung digitaler Arbeitsplatzlösungen (z.
Microsoft 365, Share Point, Teams) Solides Verständnis für Cloud-Technologien und moderne Collaboration-Tools Fähigkeit, komplexe Projekte zu planen und dabei das große Ganze im Blick zu behalten Kommunikationsstärke - egal ob im Entwicklerteam oder beim Kunden Lust, digitale Transformation wirklich voranzubringen Benefits Hohe Gestaltungsfreiheit in einem wachsenden Unternehmen Direkter Einfluss auf die Weiterentwicklung von TEQWERK Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Cloud- und Data-Experten Spannende Projekte im Bereich Azure, Data & AI und Digital Workplace Attraktives Vergütungsmodell Flexible Arbeitsmodelle (remote / hybrid) Warum TEQWERK?
Weil digitaler Workplace bei uns nicht bedeutet, Share Point-Seiten zu bauen - sondern Arbeitsumgebungen zu schaffen, die einen echten Unterschied machen.
Digital Workplace Architect (m/w/d) Arbeitgeber: TEQWERK GmbH
TEQWERK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, digitale Arbeitsumgebungen zu gestalten, die echten Mehrwert bieten. Mit hoher Gestaltungsfreiheit und der Chance, direkt an spannenden Projekten im Bereich Azure, Data & AI mitzuwirken, fördert das Unternehmen eine enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Experten und bietet flexible Arbeitsmodelle, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Hier hast du die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und die digitale Transformation aktiv voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Digital Workplace Architect (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei TEQWERK GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie TEQWERK GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Workplace Architect (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf TEQWERK GmbH und die ausgeschriebene Position Digital Workplace Architect (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEQWERK GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von TEQWERK GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
