HR Regional Field Partner

Unser Zweck: TERADYNE, wo Erfahrung auf Innovation trifft und Exzellenz in jeder Verbindung vorangetrieben wird. Wir sind von Kreativität und Vielfalt des Denkens in unserer Belegschaft angetrieben. Unsere Mitarbeiter werden herausgefordert, jeden Tag zu innovieren und etwas Neues zu lernen. Wir fördern eine Kultur der Inklusion für alle Mitarbeiter, die ihre individuellen Stärken, Ansichten und Erfahrungen respektiert. Wir glauben, dass unsere Unterschiede uns zu einem besseren Team machen – einem, das bessere Entscheidungen trifft, Innovationen vorantreibt und bessere Geschäftsergebnisse liefert.

Gelegenheitsübersicht: Sind Sie ein leidenschaftlicher HR-Experte, der bereit ist, einen signifikanten Einfluss zu nehmen? Wir suchen eine dynamische Person, die unserem Team als HR Regional Field Partner beitritt. In dieser entscheidenden Rolle sind Sie das Fundament der HR-Exzellenz und bieten außergewöhnliche Unterstützung und Lösungen für Manager und Mitarbeiter in der Region/dem Land.

Der HR Field Regional Partner ist verantwortlich für die Ausführung und Bereitstellung von HR-Prozessen, Dienstleistungen und Lösungen, um operative Exzellenz und Kundennähe zu den zugewiesenen Managern und Mitarbeitern sicherzustellen. Diese Position erfordert eine enge Abstimmung mit strategischen HR Business Partnern, um die jeweiligen Geschäftsziele und HR Centers of Excellence (CoEs) für Strategie, Werkzeuge und Best Practices zu erreichen.

• Strategische Partnerschaft: Enge Zusammenarbeit mit strategischen HR Business Partnern zur Ausführung und Implementierung von HR-Initiativen und Programmen, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmen.
• Mitarbeiterbeziehungen: Förderung eines positiven Arbeitsumfelds durch zeitnahe, faire und gesetzeskonforme Bearbeitung von Mitarbeiteranliegen.
• Leistungsmanagement: Unterstützung von Managern und Mitarbeitern durch jährliche Prozesse und tägliches Fallmanagement.
• Talentmanagement & Vergütung: Förderung des Wachstums und der Entwicklung von Mitarbeitern durch effektives Leistungsmanagement, Vergütungsplanung, Talentakquise, Einarbeitung und Strategien zur Mitarbeiterbindung.
• HR-Betrieb: Sicherstellung einer nahtlosen Ausführung von HR-Prozessen, einschließlich Personalplanung, Change Management und Einhaltung von HR-Verfahren und -Richtlinien.
• Geschäftsunterstützung: Bereitstellung von Expertenrat und Unterstützung für Manager und Mitarbeiter, Nutzung der Ressourcen der HR Centers of Excellence zur Beantwortung von Anfragen und zur Lösung von Problemen.
• Datenanalyse: Nutzung von HR-Daten zur Identifizierung von Trends und zur Information strategischer Entscheidungen.

Alles über Sie: Wir suchen Personen, die unsere Leidenschaft und Entschlossenheit teilen. Unser Engagement für den Erfolg unserer Kunden treibt uns an, das Extra zu geben. Wenn Sie bereit sind, sich uns in dieser Mission anzuschließen, werfen Sie einen genaueren Blick auf die Mindestkriterien für die Position.

• 3 bis 5 Jahre relevante HR-Erfahrung.
• Außergewöhnliche zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, starke Beziehungen auf allen Ebenen einer Organisation aufzubauen.
• Nachweislicher Erfolg im Umgang mit Mitarbeiterbeziehungen, mit Fokus auf Fairness, Konsistenz und Compliance.
• Fähigkeit, zuzuhören und die Bedürfnisse und Anliegen der Menschen zu erkennen sowie Informationen zu Prozessen, Richtlinien und Verfahren präzise und klar zu kommunizieren.
• Starke analytische Fähigkeiten und ein scharfes Auge für Details.
• Kenntnisse über Arbeitsgesetze und -vorschriften.
• Beherrschung der Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint, Word, Outlook).
• Bereitschaft zu reisen, bis zu 25% der Zeit (oder nach Bedarf), um EMEA-Feldbüros zu besuchen.
• Engagement für die Aufrechterhaltung der höchsten ethischen Standards, Vertraulichkeit und Professionalität.

Schließen Sie sich Teradyne an und leisten Sie einen echten Beitrag! Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, umfassende Leistungen und ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie lernen, wachsen und zu etwas Größerem als sich selbst beitragen können. Wenn Sie bereit sind, Ihre Fähigkeiten auf die nächste Stufe zu heben und uns beim Aufbau eines erstklassigen HR-Teams bei Teradyne zu unterstützen, bewerben Sie sich noch heute!