Principal Full Stack Developer with React (Remote, Global)

Wir suchen einen Principal Full‑Stack Engineer - jemanden, der Dinge baut, die wichtig sind, und durch Beispiel führt. Sie werden Code schreiben, Architektur definieren und unsere Produkt- und Ingenieurskultur mitgestalten. Bereit, einen Unterschied zu machen? Hier ist, wie Sie beitragen werden:

• Vollständige Funktionen im Full-Stack bereitstellen - React-Frontends, Backend-APIs, Datenebenen, Infrastruktur-Skripte usw.
• Code überprüfen, Ingenieure betreuen und das Niveau im Team heben
• Architektur- und technische Standards ohne Bürokratie leiten
• Mit Produkt und Design zusammenarbeiten, um schnell Wert zu liefern
• Komplexe Initiativen von Anfang bis Ende besitzen - wir vertrauen Ihnen, Entscheidungen zu treffen
• Leistung, Skalierbarkeit und Zuverlässigkeit optimieren, ohne endlose Meetings
• Produktionsprobleme beheben und die Reaktion auf Vorfälle leiten

Die technischen Herausforderungen: Dies ist keine CRUD-Arbeit. Sie werden echte Probleme lösen:

• Sichere Integrationen entwerfen und bereitstellen - ML-Vorhersagemaschinen, LLMs, Drittanbieter-APIs mit strengen Authentifizierungs- und Datenhandhabungsrichtlinien
• Hochleistungs-UIs erstellen, die unter schweren Datenlasten schnell bleiben
• Dashboards erstellen, die komplexe Datensätze in klare, umsetzbare Erkenntnisse umwandeln
• Eine Multi-Tenant-SaaS-Plattform skalieren - und On-Prem für Unternehmenskunden bereitstellen, die es benötigen
• Mit sicherheitsrelevanten Daten arbeiten, bei denen Fehler keine Option sind

Wer Sie sind: Sie sind ein Ingenieur, der:

• Über 8 Jahre Berufserfahrung mit hervorragenden Full-Stack-Fähigkeiten verfügt
• Über 4 Jahre Erfahrung mit React (Next.js), Nest.js/Express, GraphQL, Docker, Postgres mitbringt
• Systemdesign und Architektur versteht - CQRS, Event Sourcing, verteilte Systeme
• Skalierbare, sichere, produktionsbereite Systeme erstellt und Verantwortung dafür übernimmt
• Deutlich in Englisch kommuniziert, sowohl schriftlich als auch mündlich
• Es genießt, in einer Umgebung mit hohem Vertrauen und wenig Bürokratie zu arbeiten

Bonuspunkte:

• Sie haben Echtzeit-Datenvisualisierungen oder Analysedashboards erstellt (Tailwind, D3, AG-Grid)
• Sie haben mit Verhaltensdaten, Ereignisströmen oder Zeitreihenanalysen gearbeitet
• Sie haben ML-gestützte Funktionen in die Produktion gebracht
• Sie haben DevOps/CI-CD-Kenntnisse

Über uns: Bei Teramind sind wir Pioniere eines prädiktiven, KI-gesteuerten Ansatzes zum Schutz der Menschen, Daten und Abläufe von Organisationen. Als globaler Marktführer in der Analyse des Nutzerverhaltens, im Management von Insider-Risiken und in der Workforce-Intelligence befähigen wir Unternehmen, Daten in ein strategisches Gut zu verwandeln - mit klarer Sichtbarkeit, Kontrolle und proaktiver Sicherheit in digitalen Umgebungen. Wir sind offen für Einstellungen in fast jedem Land der Welt! Fühlen Sie sich frei zu bewerben, auch wenn Sie nicht in dem im Stellenangebot genannten Land leben.

Vorteile: Dies ist ein Remote-Job. Arbeiten Sie von überall! Wir gedeihen seit 2014 als vollständig remote arbeitendes Team. Für uns bedeutet Remote-Arbeit Flexibilität und wirklich vielfältige, globale Teams. Darüber hinaus:

• Wettbewerbsfähige Vergütung
• Flexible bezahlte Freizeit
• Erstattung von Laptop-Kosten
• Laufende Schulungs-, Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
• Wir verwenden einen offenen Technologiestack, sodass Sie die Möglichkeit haben, zu lernen und sich weiterzuentwickeln
• Hohe Komplexität der zu lösenden Probleme, mit aktiver Funktionsentwicklung - nicht nur Bugs und Refactoring
• Zusammenarbeit mit einem zukunftsorientierten Team, in dem neue Ideen zum Leben erweckt werden, Erfahrungen geschätzt werden und Talente gefördert werden. Sie können schnell einen Unterschied machen.

Über unseren Rekrutierungsprozess: Wir erwarten nicht, dass jeder Punkt, den wir skizziert haben, perfekt passt. Wenn Sie sich vorstellen können, zum Team beizutragen, möchten wir Ihre Geschichte hören. Sie können mit bis zu 3 Interviews rechnen, einschließlich einer Live-Coding-Komponente. In einigen Szenarien können wir den Prozess so gestalten, dass er minimale Runden umfasst. Rollen auf Direktor-Ebene und höher sollten mit einem gründlicheren Prozess rechnen, der mehrere Interviewrunden umfasst. Alle Rollen erfordern Referenz- und Hintergrundprüfungen. Teramind ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit/affirmative action fördert. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Berücksichtigung ohne Rücksicht auf Rasse, Alter, Religion, Hautfarbe, Familienstand, nationale Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Veteranenstatus.