Senior C++ Developer (Remote, Global)

Wir suchen einen Senior C++ Engineer, der begeistert ist, leistungsstarke, sichere und skalierbare Software zu entwickeln, die die Kernplattform von Teramind antreibt. Wenn Sie es lieben, sauberen, effizienten Code zu schreiben, die Architektur zu verbessern und mit einem globalen Team an bedeutungsvoller Technologie zu arbeiten, ist diese Rolle genau das Richtige für Sie. Sie übernehmen die Verantwortung für die End-to-End-Entwicklung – von der Ideenfindung technischer Ansätze über die Verfeinerung der Architektur bis hin zum Schreiben von produktionsreifem Code und der Gestaltung, wie wir unsere Software weiterentwickeln.

Was Sie tun werden:

• Entwerfen und Implementieren von erstklassigen Softwarelösungen mit Fokus auf Sicherheit, Leistung und Skalierbarkeit
• Forschung, Vorschlag und Lieferung intelligenter technischer Ansätze für komplexe Geschäftsbedürfnisse
• Kontinuierliche Verbesserung bestehender Architekturen und Altsysteme
• Zusammenarbeit mit QA- und Support-Teams zur Diagnose und Lösung von Problemen
• Führen technischer Diskussionen und Mentoring von Kollegen in sauberem Code, Tests und besten Designpraktiken
• Beitragen von Ideen, die unsere Ingenieurskultur stärken und unsere Produkte noch besser machen

Was wir suchen:

• Über 5 Jahre Erfahrung in der Programmierung mit C++11 oder neuer
• Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau von Client-Server-Anwendungen
• Starkes Verständnis von skalierbarer Architektur und Designprinzipien
• Tiefe Git-Expertise und Erfahrung in agilen, remote Teams
• Solides Wissen über Unit-Tests und moderne Designmuster
• Eine proaktive, detailorientierte Denkweise und Neugier, um weiter zu lernen
• Englischkenntnisse für nahtlose Kommunikation in globalen Teams

Bonuspunkte:

• Hintergrund in Cybersicherheit oder datenschutzorientierter Software
• Erfahrung mit Mac (Objective‑C) oder Windows-Systementwicklung (WinAPI, Treiber)
• Kenntnisse in Boost, ClickHouse, Go oder Rust
• Vertrautheit mit AWS-Diensten

Über uns:

Bei Teramind sind wir Vorreiter eines prädiktiven, KI-gesteuerten Ansatzes zum Schutz der Menschen, Daten und Abläufe von Organisationen. Als globaler Marktführer in der Analyse des Nutzerverhaltens, im Management von Insider-Risiken und in der Workforce-Intelligence befähigen wir Unternehmen, Daten in ein strategisches Gut zu verwandeln – mit klarer Sichtbarkeit, Kontrolle und proaktiver Sicherheit in digitalen Umgebungen. Wir sind offen für Einstellungen in fast jedem Land der Welt! Fühlen Sie sich frei, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht in dem im Stellenangebot genannten Land leben.

Vorteile:

• Dies ist ein Remote-Job. Arbeiten Sie von überall!
• Wir sind seit 2014 als vollständig remote arbeitendes Team erfolgreich.
• Wettbewerbsfähige Vergütung
• Flexible bezahlte Freizeit
• Rückerstattung von Laptop-Kosten
• Laufende Schulungs-, Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
• Wir verwenden einen offenen Technologiestack, sodass Sie die Möglichkeit haben, zu lernen und sich weiterzuentwickeln
• Hohe Komplexität der zu lösenden Probleme mit aktiver Funktionsentwicklung – nicht nur Fehlerbehebung und Refactoring
• Zusammenarbeit mit einem zukunftsorientierten Team, in dem neue Ideen zum Leben erweckt werden, Erfahrungen geschätzt werden und Talente gefördert werden. Sie können schnell einen Einfluss ausüben.

Über unseren Rekrutierungsprozess:

Wir erwarten nicht, dass jeder Punkt, den wir skizziert haben, perfekt passt. Wenn Sie sich vorstellen können, zum Team beizutragen, möchten wir Ihre Geschichte hören. Sie können mit bis zu 3 Interviews rechnen, einschließlich einer Live-Coding-Komponente. In einigen Szenarien können wir den Prozess so gestalten, dass er minimale Runden umfasst. Rollen auf Direktor-Ebene und höher sollten mit einem gründlicheren Prozess rechnen, der mehrere Interviewrunden umfasst. Alle Rollen erfordern Referenz- und Hintergrundprüfungen. Teramind ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit/affirmative action fördert. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Alter, Religion, Hautfarbe, Familienstand, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Behinderung oder Veteranenstatus Berücksichtigung.