Auf einen Blick
- Aufgaben: Installiere, warte und repariere Abfallsammelfahrzeuge direkt beim Kunden.
- Unternehmen: Familiäres Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Erhalte ein eigenes Servicefahrzeug und Werkzeugausstattung für deine Einsätze.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und verbessere unsere Dienstleistungen aktiv.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Mechaniker oder Mechatroniker, Reisebereitschaft erforderlich.
Eine familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
Ein individuelles Einarbeitungskonzept, gründliche Vorbereitung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team.
30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr.
Leistungsgerechte Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Ein eigenes Servicefahrzeug mit notwendiger Werkzeugausstattung.
Attraktive Mitarbeiterangebote wie Fahrradleasing via Lease-a-bike, Firmensport-Konzept Hansefit, Corporate Benefits, Mitarbeiterempfehlungsprogramm etc.
Durchführung von Installationen, Wartungen und Reparaturen an Abfallsammelfahrzeugen beim Kunden vor Ort.
Diagnose und Behebung technischer Störungen.
Erstellung von Serviceberichten und Dokumentationen der durchgeführten Arbeiten.
Enge Zusammenarbeit mit dem Serviceinnendienst zur Optimierung der Serviceprozesse.
Aktive Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung unserer Dienstleistungen.
Abgeschlossene Ausbildung als Mechaniker, Mechatroniker oder in einem vergleichbaren Berufsfeld.
Erfahrung im Außendienst und in der Kundenbetreuung von Vorteil.
Fundierte Kenntnisse in der Technik und Funktionsweise unserer Produkte.
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität.
Führerschein der Klasse B.
Servicetechniker im Außendienst (gn) - Region Osnabrück Arbeitgeber: Terberg HS GmbH
Unser Unternehmen bietet Ihnen eine hervorragende Arbeitsumgebung mit einer familiären Unternehmenskultur, in der flache Hierarchien und offene Kommunikation großgeschrieben werden. Sie profitieren von individuellen Einarbeitungskonzepten, 30 Tagen Erholungsurlaub pro Jahr sowie attraktiven Mitarbeiterangeboten wie Fahrradleasing und einem Firmensport-Konzept. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch enge Zusammenarbeit im Team und kontinuierliche Verbesserung unserer Dienstleistungen.
