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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Reparatur- und Serviceleistungen und kümmere dich um Kundenbetreuung.
- Arbeitgeber: Familienfreundliches Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Tage Urlaub und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fahrzeugtechnik und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung in Kfz-Mechatronik oder vergleichbar, Führungserfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld mit tollen Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Hauptverantwortung für die Reparatur- und Serviceleistungen sowie den Ersatzteilservice am Standort in Bochum
- Aktive Vermarktung von Serviceprodukten inklusive Angebots- & Auftragserstellung
- Kundenbetreuung & -pflege sowie Ausbau des Kundenstamms
- Verfolgung von Prüf- und Wartungsläufen bei Kunden und dessen Weiterentwicklung
- Kostenstellen- und Ergebnisverantwortung für die Niederlassung in Bochum
- Mitarbeiterführung und dessen effiziente Einsatzplanung
- Steuerung der Mitarbeiterentwicklung anhand einer Qualifikationsmatrix und das Führen von Leistungsentwicklungsgesprächen
- Einhaltung der Umwelt-, Arbeitsschutz und QM-Richtlinien
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise im Bereich Kfz-Mechatronik, Landmaschinentechnik oder vergleichbar
- Fundierte Erfahrungen in der Spezialfahrzeugbranche von Vorteil
- Gute Kenntnisse in Fahrzeugsoftware und Telematik Systemen
- Erfahrung im Umgang mit Diagnose-Tools, CAN-Bus-Systemen sowie Remote-Diagnose
- Starke analytische Fähigkeiten und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, hohe Kundenorientierung und Teamfähigkeit
- Erfahrung in der Führung eines Serviceteams
Unser Angebot
- Eine familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
- Ein individuelles Einarbeitungskonzept, gründliche Vorbereitung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team
- Attraktive Mitarbeiterangebote wie Fahrradleasing via Lease-a-bike, Firmensport-Konzept Hansefit, Corporate Benefits, Mitarbeiterempfehlungsprogramm etc.
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Tage
- Leistungsgerechte Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
Hier Bewerben
Bei Fragen kannst Du Dich gerne bei unserem Personalmanagement melden.
Workshop Supervisor (m/w/d) Arbeitgeber: Terberg HS GmbH
Kontaktperson:
Terberg HS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Workshop Supervisor (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Workshop Supervisor interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Bochum Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Aufgaben und dem Team – das kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei uns im Unternehmen. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen. Wenn du zeigst, dass du die Branche verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst, wird das sicher Eindruck machen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Kundenbetreuung und Teamführung zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Workshop Supervisor (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle als Workshop Supervisor erfüllst. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst – wir wollen das Beste von dir sehen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Terberg HS GmbH vorbereitest
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, deine technische Ausbildung und Erfahrungen im Bereich Kfz-Mechatronik oder Landmaschinentechnik zu erläutern. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Fahrzeugsoftware und Diagnose-Tools unter Beweis stellen.
✨Kundenorientierung betonen
Da Kundenbetreuung ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du konkrete Situationen anführen, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert und deren Bedürfnisse erfüllt hast. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Wenn du Erfahrung in der Führung eines Serviceteams hast, teile Beispiele, wie du Mitarbeiter motiviert und ihre Entwicklung gefördert hast. Diskutiere auch, wie du die Qualifikationsmatrix genutzt hast, um die Stärken deines Teams zu erkennen und weiterzuentwickeln.
✨Vertrautheit mit Richtlinien zeigen
Informiere dich über Umwelt-, Arbeitsschutz- und QM-Richtlinien, die für die Branche relevant sind. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit sicherstellen konntest, dass diese Richtlinien eingehalten werden, und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Sicherheit und Qualität zu gewährleisten.
