Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes HR-Team und gestalte alle personalbezogenen Prozesse.
- Unternehmen: Terberg Spezialfahrzeuge GmbH – ein familiengeführtes Unternehmen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein dynamisches Arbeitsumfeld und tolle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung im HR-Bereich und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Was erwartet Sie bei Terberg
- Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen sicheren Arbeitsplatz.
- Bei uns steht die Work-Life-Balance im Mittelpunkt! Daher bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Wir ziehen an einem Strang: Freuen Sie sich auf ein tolles Team aus motivierten Kollegen.
- Wir wissen zu schätzen, was Sie für uns tun: Neben einer leistungsgerechten Bezahlung bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sozialleistungen.
- Wir stellen Mitarbeiterparkplätze zur Verfügung, um Ihnen eine bequeme Anreise zur Arbeit zu ermöglichen.
- Nutzen Sie die Gelegenheit des Job Rad-Leasingprogramms, um umweltfreundlich zur Arbeit zu pendeln oder Ihre Freizeitaktivitäten zu genießen.
• Wir befürworten die Vereinbarkeit von Familie und Beruf!
Profitieren Sie von unseren flexiblen Arbeitszeiten.
Zusätzlich erhalten Sie einen Kitazuschuss, um die Betreuung Ihrer Kinder auch finanziell zu unterstützen.
- Das sind Ihre Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung des zweiköpfigen HR-Teams sowie Verantwortung für alle personalbezogenen Prozesse von Recruiting über Personalentwicklung bis zu Arbeitsrecht und Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Analyse und Reporting von HR-Kennzahlen.
- Weiterentwicklung von HR-Strukturen und -Prozessen.
- Organisation von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen.
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben (Gesundheitsförderung / BGM, Schnittstelle Arbeitssicherheit / Arbeitsmedizin).
- Zusammenarbeit mit externen Partnern, Behörden, Verbänden und anderen HR-Bereichen in der Unternehmensgruppe (entsprechende Reisebereitschaft wird vorausgesetzt).
- So überzeugen Sie uns
• Sie arbeiten gerne mit Profis?
Wunderbar, wir auch!
Sie bringen ein abgeschlossenes Studium der Personalwirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Fachrichtung mit.
Alternativ haben Sie eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit ergänzender Weiterbildung zum Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau.
Dann sind Sie bei uns genau richtig.
- Sie sind vom Fach, denn Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich und bringen fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, Personalentwicklung und Recruiting mit.
- Das Tüpfelchen auf dem i: Sie haben bereits Führungserfahrung gesammelt.
- Sie bringen mehr mit, denn Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und strategisches Denken zeichnen Sie aus.
- Sie sind versiert im Umgang mit verschiedenen Programmen. In unserem Haus nutzen wir neben Microsoft Office die Tools Personio und DATEV Lodas.
- Ihnen liegt die internationale Zusammenarbeit. Deswegen beherrschen Sie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift.
- Standort & Kontakt
- Stenzelring 37, 21107 Hamburg
- Kristin Semelka – Recruiting und Ausbildung
- E‑Mail: terberg-jobs@m. personio. de
Sie denken, wir sollten uns kennenlernen?
Klicken Sie auf Bewerben und senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen.
Bei Rückfragen können Sie sich auch gerne unter den untenstehenden Kontaktdaten melden.
Time to be a Hero
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) in der Stellenanzeige verzichtet.
Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität – bei uns zählt, was Sie mitbringen.
Wir freuen uns über jede Bewerbung von Menschen, die etwas bewegen möchten.
Über uns
Die Terberg Spezialfahrzeuge Gmb H mit Hauptsitz in Hamburg ist eine Tochterfirma des niederländischen Familienunternehmens Terberg.
Das Unternehmen wurde 1869 in Benschop, NL, gegründet und befindet sich noch immer vollständig in Familienbesitz.
Die Royal Terberg Group umfasst heute eine Reihe von Betriebsgesellschaften, die verschiedene Teile des fahrzeugbezogenen Marktes bedienen.
Terberg Spezialfahrzeuge betreut den Vertrieb der in den Niederlanden hergestellten Fahrzeuge für die D-A-CH-Region.
Zum Portfolio gehören außerdem Ersatzteile und Zubehör sowie umfassender Service im Bereich Reparatur und Vermietung der Fahrzeuge sowie Vermittlung von Gebrauchtfahrzeugen.
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Teamleitung Personal / HR (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit Arbeitgeber: TERBERG Spezialfahrzeuge GmbH
Die Terberg Spezialfahrzeuge GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld in der pulsierenden Stadt Hamburg bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer starken Fokussierung auf Teamarbeit und Innovation fördert das Unternehmen eine positive Unternehmenskultur, die auf Respekt und Wertschätzung basiert. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Sozialleistungen und einem stabilen, familiengeführten Unternehmensumfeld, das seit über 150 Jahren besteht.
Kontaktdaten:
TERBERG Spezialfahrzeuge GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung Personal / HR (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf TERBERG Spezialfahrzeuge GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch TERBERG Spezialfahrzeuge GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Personal / HR (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei TERBERG Spezialfahrzeuge GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TERBERG Spezialfahrzeuge GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie TERBERG Spezialfahrzeuge GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
