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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und optimiere das SAP HCM-System im Personalbereich.
- Arbeitgeber: TEREG Gebäudedienste GmbH ist ein innovativer Dienstleister mit Tradition in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Home-Office bis zu 50%, flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne HR-Prozesse und arbeite in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit SAP HCM, gute Deutschkenntnisse und Teamgeist sind erforderlich.
- Andere Informationen: Keine Reisetätigkeit, viel Raum für Eigeninitiative und persönliche Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
IT Key-User / Anwendungsbetreuer SAP HCM (m/w/d)Die TEREG Gebäudedienste GmbH, ein regional verwurzelter Dienstleister mit Tradition und Innovationsgeist, sucht dich als IT Key-User / Anwendungsbetreuer SAP HCM (m/w/d).Mit deinem Know-how gestaltest du effiziente und moderne HR-Prozesse, begleitest die Migration auf SAP S/4HANA und sorgst dafür, dass Payroll und Personalmanagement zukunftssicher funktionieren.Werde Teil eines vielseitigen Teams mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen, viel Raum für Eigeninitiative und bring’ deine SAP-Expertise dort ein, wo sie wirklich etwas bewegt!AufgabenDu übernimmst als zentraler Ansprechpartner die Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung des SAP HCM-Systems im Personalbereich – inklusive Fehleranalysen und dem Einspielen sowie Testen von Support PackagesDu steuerst eigenverantwortlich die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und berätst Kolleg*innen zu allen SAP HCM-ThemenDu begleitest die Migration auf S/4 HANA und kannst dich perspektivisch auch in SAP FI/CO-Themen einbringenDu bist für die Umsetzung und Digitalisierung von HR-Prozessen (z. B. Meldeverfahren, Jahreswechsel) verantwortlich und treibst Innovationen aktiv voranDu arbeitest eng mit dem HR-Team, der IT (vor Ort) und der Muttergesellschaft Hamburger Hochbahn AG zusammenDu verfügst über fundierte Erfahrung im Umgang mit SAP HCM, idealerweise als Anwendungsbetreuer oder Key-User im PersonalbereichDu hast bereits praktische Einblicke in die Payroll (Lohn- und Gehaltsabrechnung) sowie in die relevanten gesetzlichen Vorgaben gewonnenIdealerweise bringst du Erfahrung in der Kommunikation mit und Koordination von externen Dienstleistern mitAnalytisches Denkvermögen, eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie Teamgeist zeichnen dich ausDu verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftBenefitsEin unbefristetes, sicheres Arbeitsverhältnis im Großraum Hamburg – keine Reisetätigkeit30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle (ab 30h/ Woche), Home-Office bis zu 50% nach EinarbeitungModerne Arbeitsplätze, Zuschuss zum Deutschlandticket und JobRad-LeasingFlache Hierarchien, offene Teamkultur und viel Raum für Eigeninitiative und Weiterentwicklung #J-18808-Ljbffr
Inhouse Consultant SAP HCM (m/w/d) Arbeitgeber: TEREG Gebäudedienste GmbH
Kontaktperson:
TEREG Gebäudedienste GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inhouse Consultant SAP HCM (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Bereich SAP HCM arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der TEREG Gebäudedienste GmbH geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP HCM und S/4HANA. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte gesteuert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit effektiv mit HR-Teams und IT-Abteilungen zusammengearbeitet hast, um HR-Prozesse zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inhouse Consultant SAP HCM (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die TEREG Gebäudedienste GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen mit SAP HCM und deine Rolle als Anwendungsbetreuer oder Key-User hervorhebt. Betone relevante Projekte und Erfolge, die du in der Vergangenheit erzielt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine SAP-Expertise ein und wie du zur Optimierung der HR-Prozesse beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEREG Gebäudedienste GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische SAP HCM Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf SAP HCM hat, solltest du dich mit den gängigen Funktionen und Herausforderungen des Systems vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Anwendung und Optimierung von SAP HCM verdeutlichen.
✨Verstehe die Migration zu S/4HANA
Informiere dich über den Migrationsprozess zu SAP S/4HANA und welche Rolle du dabei spielen könntest. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Migration verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Kommunikation mit externen Dienstleistern
Da die Stelle auch die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern umfasst, solltest du Beispiele für erfolgreiche Kommunikation und Koordination in ähnlichen Situationen parat haben. Dies zeigt deine Fähigkeit, effektiv im Team zu arbeiten und Projekte voranzutreiben.
✨Analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest gebeten werden, ein Beispiel für eine komplexe Herausforderung zu geben, die du gelöst hast, insbesondere im Zusammenhang mit HR-Prozessen oder SAP HCM. Zeige, wie du strukturiert an Probleme herangehst.
