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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere SAP HCM und unterstütze die Personalabteilung bei Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein stabiles, öffentliches Unternehmen in Hamburg mit über 850 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Zuschüsse für das Deutschlandticket.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und bringe deine Ideen in einer positiven Unternehmenskultur ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Informatik, Erfahrung mit SAP HCM und analytisches Denkvermögen.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43000 - 60000 € pro Jahr.
Hamburg Teilzeit / Vollzeit. 1963 beginnt unsere Erfolgsgeschichte. Seitdem bieten wir unseren Auftraggebern eine Vielzahl an qualitativ hochwertigen Reinigungs-, Sanierungs- und Serviceleistungen. Mit Fachkompetenz, hoch motivierten Mitarbeitern sowie innovativen Arbeitstechniken bieten wir tatsächlich das Mehr an Dienstleistung: Wir machen das - gemeinsam.
Sie sind begeistert von HR-Prozessen und SAP HCM? Dann sind Sie bei uns richtig! Wir suchen einen Key-User SAP HCM (m/w/d), der unser Team der Personalabteilung unterstützt - sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit. In dieser Rolle sorgen Sie dafür, dass unsere Lohn- und Gehaltsabrechnungen reibungslos ablaufen und bringen Ihre Expertise aktiv ein.
Ihre Aufgaben
- Weiterentwicklung von SAP HCM: Sie sorgen für die kontinuierliche Anpassung und Optimierung des Systems unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben und unternehmerischer Ziele.
- Begleitung der Migration: Sie bringen Ihre Expertise bei der Migration der Module HCM und FI/CO aktiv ein. Dabei stehen Sie im engen Austausch im Konzernumfeld.
- Koordination externer Dienstleistungen: Sie beauftragen, steuern, testen und dokumentieren externe Beratungsdienstleistungen und stellen so die Qualität sicher.
- Mitarbeiterschulungen: Sie schulen und unterstützen die Mitarbeiter der Personalabteilung bei der Nutzung von SAP HCM und sorgen für einen optimalen Wissenstransfer.
- Schnittstellenfunktion: Sie agieren als wichtige Schnittstelle zum Key-User ATOSS (digitale Zeitwirtschaft) und ACONSO (digitale Personalakte).
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Fundierte Erfahrung im Umgang mit SAP im Personalbereich, idealerweise als Key-User SAP HCM.
- Erfahrungen in der Migration auf S4/HANA sind ebenso ein Plus wie Kenntnisse in ABAP-Programmierungen.
- Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.
Was Sie erwartet
- Ein unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis im städtischen Kontext.
- Tageweise mobiles Arbeiten möglich (max. 50 %).
- 30 Tage Erholungsurlaub.
- Attraktives Gleitzeitmodell mit elektr. Arbeitszeiterfassung.
- Ausgleich von Mehrarbeit durch Freizeit oder Auszahlung.
- Selbständiges Arbeiten in flachen Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen.
- Raum für neue Denkansätze und innovative Ideen.
- Zuschuss zum Deutschlandticket und JobRad-Leasing.
- Solide Karrierechancen über vielfältige, fachbezogene Weiterbildungen.
- Moderne Arbeitsplätze.
- Eine gesunde und angenehme Unternehmenskultur mit aktivem Gesundheitsmanagement.
Wir freuen uns auf Sie. Als öffentliches Unternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg mit rund 850 Mitarbeitern bieten wir ein hohes Maß an Stabilität und sozialer Unternehmenskultur. Wir sind gut, in dem was wir tun und werden noch besser mit Ihnen.
Einfach online oder unter bewerbung@tereg.de mit Ihren Gehaltsvorstellungen und möglichem Eintrittstermin bewerben.
IT Key-User / Anwendungsbetreuer SAP HCM (m/w/d) Arbeitgeber: TEREG Gebäudedienste GmbH
Kontaktperson:
TEREG Gebäudedienste GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Key-User / Anwendungsbetreuer SAP HCM (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich oder mit SAP HCM arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP HCM. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Weiterentwicklung des Systems ein. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Vertraue dich mit den spezifischen Modulen von SAP HCM an und sei bereit, deine Erfahrungen und Lösungen zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Da die Rolle eine Schnittstellenfunktion beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern unter Beweis stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Key-User / Anwendungsbetreuer SAP HCM (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die TEREG Gebäudedienste GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bereich SAP HCM und Personalwesen hervorhebt. Achte darauf, spezifische Projekte oder Erfolge zu erwähnen, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für HR-Prozesse und SAP HCM ausdrückst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene E-Mail-Adresse oder direkt über die Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEREG Gebäudedienste GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Key-Users
Informiere dich gründlich über die Aufgaben eines Key-Users im SAP HCM. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu SAP HCM und eventuell auch zu ABAP-Programmierungen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit externen Dienstleistern und internen Mitarbeitern erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Kommunikation und Teamarbeit parat haben. Betone deine Fähigkeit, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.
✨Hebe deine analytischen Fähigkeiten hervor
Analytisches Denkvermögen ist entscheidend für diese Position. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du analytisch denken musstest, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
